Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Ausbildung

Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Ausbildung

Gifhorn Ausbildung 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Gifhorn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle die Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ mit Fokus auf Naturpädagogik.
  • Unternehmen: Stadt Gifhorn bietet sichere Arbeitsplätze mit Verantwortung für die Gemeinschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in der Natur und fördere ihre Entwicklung.
  • Qualifikationen: Pädagogisches Hochschulstudium und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle nach der Entgelttabelle S 9 TVöD. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen.

Die Waldkita „Kleine Füchse“ bietet Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. In einer Vormittagsgruppe von 8 bis 13 Uhr werden bis zu 15 Kinder von zwei gleichzeitig anwesenden pädagogischen Fachkräften betreut. Das Ziel des vierköpfigen Teams besteht darin, die Kinder zu stärken und selbstbewusste Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei spielen, lernen und entdecken sie im Jahresverlauf mit allen Sinnen die Natur.

Als Leitung unseres Waldkindergartens übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit besonderem Fokus auf naturpädagogische Ansätze. Sie führen, motivieren und unterstützen das pädagogische Team sowohl fachlich als auch organisatorisch und sorgen für die Umsetzung unseres naturverbundenen Konzeptes im täglichen Miteinander. Dabei planen und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team abwechslungsreiche Projekte, Ausflüge und Bildungsangebote in der Natur und sorgen für eine kindgerechte und sichere Umgebung im Wald.

Sie stehen im engen Dialog mit den Erziehungsberechtigten, führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und Elternabende durch und begleiten die Familien während der Eingewöhnungszeit ihrer Kinder. Sie achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie u. a. der Aufsichtspflicht, dem Kinderschutz und dem Bildungsauftrag und engagieren sich aktiv in der Qualitätssicherung und -entwicklung der Einrichtung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 29,75 Stunden (aufgeteilt in 5 Stunden für Leitungstätigkeiten, 20 Stunden Betreuungszeit, 2,5 Stunden Verfügungszeit, 2,25 Stunden Sprachförderung).

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pädagogischen Fachkraft
  • Ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss
  • Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Waldpädagogik und Erfahrungen in einer Waldkita
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und deren Familien
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Sicheres Sprachniveau in Deutsch (mindestens C1 gemäß GER)

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,75 Stunden
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage
  • Tarifliche Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit, diese in bis zu drei freie Tage einzutauschen
  • Neben 30 Tagen Tarifurlaub gewähren wir bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit, die SuE-Zulage in bis zu zwei weitere freie Tage umzuwandeln
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen
  • Aktionen und Veranstaltungen für ein gutes Betriebsklima
  • Vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
  • Jobrad-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.

Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Ausbildung Arbeitgeber: Stadt Gifhorn

Die Stadtverwaltung Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team Verantwortung für die frühkindliche Bildung zu übernehmen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer tariflichen Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und einem starken Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einer naturnahen Umgebung.

Stadt Gifhorn

Kontaktdaten:

Stadt Gifhorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Ausbildung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Stadtverwaltung Gifhorn in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Waldpädagogik und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die Natur. Das wird bei den Entscheidungsträgern einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Ausbildung mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkenntnisse
Führungskompetenz
Teamarbeit
Naturpädagogik
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Waldkindertagesstätte zu übernehmen.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Waldpädagogik und der Arbeit mit Kindern hervor. Erzähl uns von Projekten oder besonderen Momenten, die dir wichtig sind und die deine Eignung unterstreichen.

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.

Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet

Verstehe die Waldpädagogik

Mach dich mit den Grundsätzen der Waldpädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese Konzepte in deiner Rolle als Leitung umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele mit, die deine Erfahrungen und Ideen verdeutlichen.

Teamführung und Motivation

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivieren und unterstützen kannst, um eine positive Lernumgebung für die Kinder zu schaffen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams hast.

Elternkommunikation

Denke an Strategien, wie du effektiv mit Eltern kommunizieren kannst. Bereite Beispiele vor, wie du Entwicklungsgespräche geführt hast oder wie du Eltern in den Bildungsprozess ihrer Kinder einbeziehst. Das zeigt, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit mit Familien verstehst.

Gesetzliche Rahmenbedingungen

Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, die für die Arbeit in einer Waldkindertagesstätte wichtig sind. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du sicherstellen würdest, dass alle Vorschriften eingehalten werden, um die Sicherheit und das Wohl der Kinder zu gewährleisten.