Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Vollzeit

Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Vollzeit

Gifhorn Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Gifhorn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Waldkindertagesstätte und fördere die Entwicklung der Kinder in der Natur.
  • Unternehmen: Stadt Gifhorn bietet sichere und verantwortungsvolle Arbeitsplätze.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit regelmäßigen Fortbildungen und einem positiven Betriebsklima.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem kreativen, naturnahen Umfeld.
  • Qualifikationen: Pädagogisches Studium und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle nach der Entgelttabelle S 9 TVöD. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können.

Die Waldkita „Kleine Füchse“ bietet Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. In einer Vormittagsgruppe von 8 bis 13 Uhr werden bis zu 15 Kinder von zwei gleichzeitig anwesenden pädagogischen Fachkräften betreut. Das Ziel des vierköpfigen Teams besteht darin, die Kinder zu stärken und selbstbewusste Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei spielen, lernen und entdecken sie im Jahresverlauf mit allen Sinnen die Natur.

Als Leitung unseres Waldkindergartens übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit besonderem Fokus auf naturpädagogische Ansätze. Sie führen, motivieren und unterstützen das pädagogische Team sowohl fachlich als auch organisatorisch und sorgen für die Umsetzung unseres naturverbundenen Konzeptes im täglichen Miteinander. Dabei planen und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team abwechslungsreiche Projekte, Ausflüge und Bildungsangebote in der Natur und sorgen für eine kindgerechte und sichere Umgebung im Wald. Sie stehen im engen Dialog mit den Erziehungsberechtigten, führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und Elternabende durch und begleiten die Familien während der Eingewöhnungszeit ihrer Kinder. Sie achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie u. a. der Aufsichtspflicht, dem Kinderschutz und dem Bildungsauftrag und engagieren sich aktiv in der Qualitätssicherung und -entwicklung der Einrichtung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 29,75 Stunden (aufgeteilt in 5 Stunden für Leitungstätigkeiten, 20 Stunden Betreuungszeit, 2,5 Stunden Verfügungszeit, 2,25 Stunden Sprachförderung).

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pädagogischen Fachkraft oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss.
  • Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Waldpädagogik und Erfahrungen in einer Waldkita.
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und deren Familien.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
  • Sicheres Sprachniveau in Deutsch (mindestens C1 gemäß GER).

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,75 Stunden.
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage.
  • Tarifliche Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit, diese in bis zu drei freie Tage einzutauschen.
  • Neben 30 Tagen Tarifurlaub gewähren wir bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit, die SuE-Zulage in bis zu zwei weitere freie Tage umzuwandeln.
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
  • Aktionen und Veranstaltungen für ein gutes Betriebsklima.
  • Vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket.
  • Jobrad-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.

Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Vollzeit Arbeitgeber: Stadt Gifhorn

Die Stadtverwaltung Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team Verantwortung für die frühkindliche Bildung zu übernehmen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer tariflichen Vergütung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und sorgen für ein positives Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und flexiblen Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

Stadt Gifhorn

Kontaktdaten:

Stadt Gifhorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Vollzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Stadtverwaltung Gifhorn in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Stellen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Waldpädagogik und Teamführung am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die Werte der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.

Tipp Nummer 4

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Begeisterung für die Natur. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) der Waldkindertagesstätte „Kleine Füchse“ Vollzeit mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkompetenz
Führungskompetenz
Teamarbeit
Organisationstalent
Naturpädagogik
Einfühlungsvermögen
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Waldpädagogik oder in ähnlichen Einrichtungen. Zeige uns, wie du die Kinder stärken und fördern kannst – das ist uns wichtig!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet

Verstehe die Waldpädagogik

Mach dich mit den Grundsätzen der Waldpädagogik vertraut. Überlege dir, wie du diese Ansätze in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Erfahrungen zu untermauern.

Teamführung und Motivation

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deiner Kollegen hast.

Elternkommunikation

Denke an Beispiele, wie du erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast. Sei bereit, über deine Strategien zur Durchführung von Entwicklungsgesprächen und Elternabenden zu sprechen und wie du die Familien während der Eingewöhnungszeit unterstützt hast.

Gesetzliche Rahmenbedingungen

Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen, die für die Arbeit in einer Waldkindertagesstätte wichtig sind. Sei bereit, zu erklären, wie du sicherstellst, dass diese Vorschriften eingehalten werden und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Sicherheit der Kinder zu gewährleisten.