Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bauordnung und gestalte innovative Lösungen im Bauwesen.
- Unternehmen: Stadt Gifhorn, ein attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für 44.000 Einwohner.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Freizeit- und Kulturangebote in der Umgebung von Gifhorn.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauordnung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurtechnisches Studium, C1 Sprachkenntnisse und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Gifhorn hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung - Entgeltgruppe 14 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauordnung: Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv bereit ist, sich in digitale Themen einzubringen und innovative Lösungen im Bauordnungswesen mitzugestalten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Leitung des Fachbereiches Bauordnung mit derzeit 14 Beschäftigten
- Personalführung
- Steuerung, Aufgabenkoordination und -kontrolle
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Bauordnung und des Denkmalschutzes in schwierigen Einzelfällen und solchen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Sicherstellung von datenschutzrechtlichen Vorgaben
- Organisatorische Leitungsaufgaben
- Außenvertretung der Organisationseinheit gegenüber Instanzen der Kommune sowie nach Außen
- Verwaltungsvorlagen an die Verwaltungsleitung und politischen Vertretungen, ggf. Vertretung in den politischen Gremien
- Budgetverantwortung
- Organisationsentwicklung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden
- Ingenieurtechnische Fachkompetenz ist für die Genehmigungsverfahren von Bauanträgen erforderlich
- Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 werden vorausgesetzt
- Überzeugende Verhandlungsführung sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude, Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
- Sicheres und gewandtes Auftreten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft, für die Begleitung von Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein
Wir bieten:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens
- Arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2026-63-01 bis spätestens zum 12.07.2026. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Stadt Gifhorn
Marktplatz 138
38518 Gifhorn
www.stadt-gifhorn.de
Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter:
Telefon: 05371/ 88-367/ -120 / -264 / -306
E-Mail: (bitte nicht für Bewerbungen nutzen)
Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Die Stadt Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ermöglicht die Stadtverwaltung ihren Angestellten, sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem breiten Angebot an Freizeit- und Kulturaktivitäten in der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Gifhorn und den Fachbereich Bauordnung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position verbunden sind. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Leitung im Fachbereich Bauordnung interessierst, bewirb dich direkt über die Stadt Gifhorn Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte zur Bewerbung ernst nimmst. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für die Bauordnung und die Stadt Gifhorn sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Gifhorn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Gifhorn und ihre Bauordnung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Stadtverwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamkoordination parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine digitale Affinität
Die Stadt Gifhorn sucht jemanden, der sich in digitale Themen einbringen kann. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Lösungen im Bauordnungswesen zu sprechen. Zeige, wie du innovative Ansätze in der Vergangenheit umgesetzt hast und wie du diese in die neue Rolle einbringen möchtest.
✨Stelle Fragen zur Organisationsentwicklung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur zukünftigen Entwicklung des Fachbereichs Bauordnung zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch deine proaktive Haltung zur Weiterentwicklung der Organisation. Überlege dir, welche Aspekte dir wichtig sind und wie du dazu beitragen kannst.
