Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Bauordnung und Verantwortung für innovative Lösungen im Bauwesen.
- Unternehmen: Stadt Gifhorn, ein attraktiver Arbeitgeber mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen.
- Vorteile: 39 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauordnung in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurtechnisches Studium, C1 Sprachkenntnisse und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die Stadt Gifhorn hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung für den Fachbereich Bauordnung - Entgeltgruppe 14 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauordnung: Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv bereit ist, sich in digitale Themen einzubringen und innovative Lösungen im Bauordnungswesen mitzugestalten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Leitung des Fachbereiches Bauordnung mit derzeit 14 Beschäftigten
- Personalführung
- Steuerung, Aufgabenkoordination und -kontrolle
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Bauordnung und des Denkmalschutzes in schwierigen Einzelfällen und solchen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Sicherstellung von datenschutzrechtlichen Vorgaben
- Organisatorische Leitungsaufgaben
- Außenvertretung der Organisationseinheit gegenüber Instanzen der Kommune sowie nach Außen
- Verwaltungsvorlagen an die Verwaltungsleitung und politischen Vertretungen, ggf. Vertretung in den politischen Gremien
- Budgetverantwortung
- Organisationsentwicklung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden
- Ingenieurtechnische Fachkompetenz ist für die Genehmigungsverfahren von Bauanträgen erforderlich
- Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 werden vorausgesetzt
- Überzeugende Verhandlungsführung sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude, Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
- Sicheres und gewandtes Auftreten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft, für die Begleitung von Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein
Wir bieten:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens
- Arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung
- Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2026-63-01 bis spätestens zum 12.07.2026.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Stadt Gifhorn Marktplatz 1 38518 Gifhorn - gifhorn.de
Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter: Telefon: 05371/ 88-367/ -120 / -264 / -306 E-Mail: personal@stadt-gifhorn.de (bitte nicht für Bewerbungen nutzen)
Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Die Stadt Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld Verantwortung für das Leben von 44.000 Bürgerinnen und Bürgern zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter, fördert die Stadt Gifhorn nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung nach TVöD sowie zusätzlichen Leistungen wie einem Zuschuss zum Deutschlandticket und Jobrad-Leasing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Gifhorn und den Fachbereich Bauordnung. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position verbunden sind. Wir sollten auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Leitung im Fachbereich Bauordnung interessierst, bewirb dich direkt über die Stadt Gifhorn Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Schritte unternimmst, um Teil des Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Sei ehrlich und zeig uns, wer du wirklich bist. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, die richtige Person für unser Team zu finden.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!:Erkläre uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Deine Begeisterung für die Bauordnung und die Stadt Gifhorn sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Gifhorn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Gifhorn und ihre Bauordnung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Stadtverwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung des Fachbereichs Bauordnung zu untermauern.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Stadt Gifhorn nach jemandem sucht, der sich in digitale Themen einbringen kann, solltest du im Interview betonen, wie du moderne Technologien und digitale Lösungen in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, konkrete Tools oder Methoden zu nennen, die du erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um am Ende des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und welche Herausforderungen in der nächsten Zeit anstehen. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
