Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bauordnung und gestalte innovative Lösungen im Bauwesen.
- Unternehmen: Stadt Gifhorn, ein attraktiver Arbeitgeber mit Verantwortung für 44.000 Einwohner.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die auch außerhalb der Arbeitszeit bereit ist zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauordnung in einem kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Ingenieurtechnisches Studium, Verhandlungsgeschick und EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Gifhorn hat zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung Entgeltgruppe 14 TVöD - in Vollzeit zu besetzen. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können. Am Südrand der Lüneburger Heide zwischen den Großstädten Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Anbindung.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Bauordnung: Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die aktiv bereit ist, sich in digitale Themen einzubringen und innovative Lösungen im Bauordnungswesen mitzugestalten.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Leitung des Fachbereiches Bauordnung mit derzeit 14 Beschäftigten
- Personalführung
- Steuerung, Aufgabenkoordination und -kontrolle
- Bearbeitung von Angelegenheiten der Bauordnung und des Denkmalschutzes in schwierigen Einzelfällen und solchen mit grundsätzlicher Bedeutung
- Sicherstellung von datenschutzrechtlichen Vorgaben
- Organisatorische Leitungsaufgaben
- Außenvertretung der Organisationseinheit gegenüber Instanzen der Kommune sowie nach außen
- Verwaltungsvorlagen an die Verwaltungsleitung und politischen Vertretungen, ggf. Vertretung in den politischen Gremien
- Budgetverantwortung
- Organisationsentwicklung
Sie bringen mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium (Mastergrad oder gleichwertiger Abschluss), ggf. können vergleichbare und gleichwertige Abschlüsse Berücksichtigung finden
- Ingenieurtechnische Fachkompetenz ist für die Genehmigungsverfahren von Bauanträgen erforderlich
- Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 werden vorausgesetzt
- Überzeugende Verhandlungsführung sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude, Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute allgemeine EDV-Kenntnisse
- Sicheres und gewandtes Auftreten mit einem hohen Maß an Führungs- und Sozialkompetenz
- Bereitschaft, für die Begleitung von Gremiensitzungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit tätig zu sein
Wir bieten:
- Eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem attraktiven und kollegialen Arbeitsumfeld in Vollzeit mit 39 Stunden pro Woche
- Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD, tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), 30 Tage Jahresurlaub
- Flexibles Arbeitszeitmodell; mit der Möglichkeit des tlw. mobilen Arbeitens
- Arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielseitige Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
Sie erkennen sich in dieser Beschreibung vollständig wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort bis spätestens zum 12.07.2026. Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Stadt Gifhorn
Marktplatz 138518 Gifhorn
Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter Telefon: E-Mail: (bitte nicht für Bewerbungen nutzen)
Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung Unteres Management Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Die Stadt Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, ermöglicht die Stadtverwaltung ihren Angestellten, aktiv zur Lebensqualität der rund 44.000 Einwohner beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und einem breiten Angebot an Gesundheitsmanagement-Maßnahmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung Unteres Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Bauordnung! Sprich über innovative Ideen und digitale Lösungen, die du einbringen möchtest. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Fachbereich Bauordnung Unteres Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl für die Leitung des Fachbereichs Bauordnung bist.
Mach es klar und strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Gifhorn
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Gifhorn und ihre Bauordnung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Struktur der Stadtverwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder innovative Lösungen implementiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Die Stadt Gifhorn sucht jemanden, der sich aktiv in digitale Themen einbringen kann. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Technologien zu sprechen, die du in der Bauordnung oder im Management eingesetzt hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die Zukunft der Bauordnung mitzugestalten.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Herausforderungen im Fachbereich oder zu den Erwartungen an die neue Leitung sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und der Organisation.
