Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Stadt Gifhorn, die für ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein tolles Betriebsklima warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita "Büchenkamp" | Stadt Gifhorn
Die Stadt Gifhorn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die städtische Kindertagesstätte in Teilzeit eine
# pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita "Büchenkamp" nach Entgeltgruppe S 8a TVöD (VKA) mit einer Wochenarbeitszeit von 30 Stunden.
Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen.
Durch die vielfältigen Dienstleistungen der Stadtverwaltung ist es möglich, hier mit hoher Lebensqualität leben, lernen und arbeiten zu können.
Am Südrand der Lüne-burger Heide mit guter Anbindung an die Großstädte Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Ausstattung.
Es ist ein breites Betreuungsangebot im Kita- und Schulbereich vorhanden sowie zahlreiche Freizeit-, Vereins- und Kulturangebote in Gifhorn und Umgebung.
**Ihr zukünftiges Aufgabengebiet**
Die Einrichtung befindet sich im Gifhorner Ortsteil Gamsen und bietet Platz für insgesamt 50 Kinder in einer Dreivierteltagsgruppe von 8:00-14:00 Uhr und eine Ganztagsgruppe von 8:00-16:00 Uhr.
Aktuell besteht nur die Ganztagsgruppe, die von 3 pädagogischen Mitarbeitern betreut wird.
Die Kindertagesstätte steht in enger Kooperation mit der Diakonie Harz und Heide "Haus Lebensglück".
Begegnungen zwischen "alt & jung" prägen unser Miteinander im Haus.
Gemeinsames Backen, gemütliche Lesestunden, das anlassbezogene Singen z.
B. von Geburtstagsständchen oder auch verschiedene kreative Angebote gehören dazu.
Die stets begleiteten Begegnungen erfolgen nach beiderseitigem Interesse und den jeweiligen Bedürfnissen.
Diese konzeptionelle Ausgestaltung ist eine Seltenheit.
- **Ihr Aufgabengebiet umfasst:**
- Betreuung von 23-25 Kindern im Alter von 3-6 Jahren
- Planung, Durchführung und Nachbereitung gezielter pädagogischer Aktionen
- Strukturierung des Tagesablaufes und der Jahresplanung
- Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsstände der Kinder in der Gruppe
- Elternarbeit
- Teilnahme an Dienstbesprechungen, Studientagen und Fortbildungen
- Aktive Mitarbeit bei der Konzeptionsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Therapeuten und Stützpädagogen/Frühförderung
- Erledigung der hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Träger- und Hauskonzepten
- Raumgestaltung
- Führung von Gruppenbüchern
- Anleitung von Praktikant\*innen
- **Sie bringen mit:** • eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum
Erzieher/Erzieherin mit staatlicher Anerkennung oder 2.
Kindheitspädagogin /Kindheitspädagogen mit staatlicher Anerkennung oder 3.
Heilpädagogin und Heilpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder 4.
Heilerziehungspflegerin und Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung 5.
Sozialpädagogin und Sozialpädagoge ohne staatliche Anerkennung, die am 31.
Juli 2021 als pädagogische Kraft beschäftigt waren 6. staatlich anerkannte Sozialpädagoginnen und staatlich anerkannte Sozialpädagogen oder Personen, die ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen für Kinder ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss abgeschlossen haben und die über eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung verfügen
- wünschenswert wäre eine berufliche Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern
- Empathie und Freude im Umgang mit Kindern unter Beachtung der Kinderrechte liegen Ihnen am Herzen
- ausgeprägtes Teamverhalten, Reflexionsvermögen und Belastbarkeit sowie zeitliche Flexibilität
- wertschätzende und einfühlsame Haltung gegenüber Familien unterschiedlicher Kulturen und Konfessionen
- Engagement und Bereitschaft auch nachmittags zu arbeiten sowie Flexibilität
- Im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben weisen Sie den erforderlichen Masernimpfschutz sowie die Belehrung nach dem Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis) vor
- **Wir bieten:**
- eine unbefristete Anstellung mit Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten innerhalb der Entgeltgruppe S 8a TVöD (VKA) sowie tarifliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- eine betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- neben Tarifurlaub gewähren wir zusätzliche Regenerationstage
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen halten Sie auf einem fachlich aktuellen Stand
- hausinterne Fachberatung und Supervision
- Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima
- arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket
- vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Ihr Herz schlägt für die frühkindliche Bildung und Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team mitgestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort 2026-40-12.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.08.2026 online.
Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter: Telefon: 05371 88-263 / -265 / -120 oder per E-Mail unter personal@stadt-gifhorn. de (bitte nicht für Bewerbungen nutzen)
[https://bewerbermanagement. net/de/jobposting/6739a98418df853e66affff075a34ed30e5453cb0/apply](https://bewerbermanagement. net/de/jobposting/6739a98418df853e66affff075a34ed30e5453cb0/apply)
pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita "Büchenkamp" Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Die Stadtverwaltung Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem zukunftssicheren und verantwortungsvollen Umfeld zu arbeiten. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer hohen Lebensqualität in einer gut angebundenen Stadt mit vielfältigen Freizeit- und Kulturangeboten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita "Büchenkamp" erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Gifhorn schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Gifhorn zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Gifhorn zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Gifhorn.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kita "Büchenkamp" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Gifhorn suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Gifhorn einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
