Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kita "Gifhörnchen" mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Stadt Gifhorn, ein attraktiver Arbeitgeber mit zukunftssicheren Arbeitsplätzen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zusätzliche Regenerationstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher/in oder Sozialpädagoge/in mit Führungserfahrung und Empathie.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stadt Gifhorn besetzt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle in der Kindertagesstätte "Gifhörnchen" als stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d) nach Entgeltgruppe S 16 TVöD (VKA) mit einer Wochenarbeitszeit von 21,75 Stunden.
Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen. Am Südrand der Lüneburger Heide mit guter Anbindung an die Großstädte Wolfsburg, Braunschweig und Hannover gelegen, bietet die Stadt Gifhorn eine exzellente infrastrukturelle Ausstattung.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Der Arbeitsplatz ist in der Kindertagesstätte „Gifhörnchen“ im Stadtgebiet zu besetzen.
- Die Einrichtung bietet Platz für 30 Krippenkinder (U3) in zwei Gruppen und 118 Kindern (Ü3) in fünf Gruppen inklusive einer Integrationsgruppe.
- Ihr Aufgabengebiet ist in enger Kooperation und Zusammenarbeit mit der Leiterin des Hauses die Fortschreibung und weitere Umsetzung der konzeptionellen Entwicklung.
- Mitarbeiterführung und konzeptionelle Planung sowie die Weiterentwicklung im Krippenbereich der unter 3-jährigen inkl. der erforderlichen Dienstbesprechungen.
- Allgemeine administrative Arbeiten im Bereich der Organisation und Verwaltung sowie die Begleitung und Beratung der Eltern.
Sie bringen mit:
- Anerkennung des/der staatlich anerkannten Erziehers/Erzieherin oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik.
- Einschlägige Berufserfahrung als Leitung, ständige stellvertretende Leitung oder als Abwesenheitsvertretung einer Tageseinrichtung ist erforderlich; idealerweise besitzen Sie die Zusatzqualifikation als Fachwirt/in für Kindertagesstätten bzw. Kita-Management.
- Fundiertes Fachwissen über den Niedersächsischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung.
- Kooperativer und wertschätzender Führungsstil, wodurch Sie Ihre Mitarbeiter*innen (m/w/d) motivieren und überzeugen.
- Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen sowie ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern und als Führungskraft.
- Sicherer Umgang mit den PC-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen auseinanderzusetzen.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten innerhalb der Entgeltgruppe S 16 TVöD (VKA) sowie tarifliche Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- Zusätzliche Regenerationstage neben Tarifurlaub.
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
- Hausinterne Fachberatung und Supervision.
- Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima.
- Arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung, Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket.
- Vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, unter anderem ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und strebt für alle Positionen den Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes an.
Ihr Herz schlägt für die frühkindliche Bildung und Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team und Leitung die Kita aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Kennwort. Bitte bewerben Sie sich bis zum 28.02.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.
Stadt Gifhorn
FB 10 / Personalservice
Marktplatz 138518 Gifhorn
Das Personalteam erreichen Sie für Rückfragen unter: Telefon oder per E-Mail (bitte nicht für Bewerbungen nutzen).
stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Kontaktperson:
Stadt Gifhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops und sprich mit anderen Fachkräften. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit Beiträgen. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Gespräch selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, dein Motivationsschreiben individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die stellv. Kindertagesstättenleitung zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in der Leitung oder als stellvertretende Leitung. Wir suchen jemanden, der Verantwortung übernehmen kann und bereits in ähnlichen Rollen gearbeitet hat.
Sprich über deine Vision: Erzähle uns von deiner Vorstellung zur frühkindlichen Bildung und wie du die Kita aktiv mitgestalten möchtest. Deine Ideen sind uns wichtig und zeigen, dass du dir Gedanken über die Entwicklung machst.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kindertagesstätte "Gifhörnchen" und ihre Konzepte genau zu studieren. Schau dir an, welche Werte und Ziele die Einrichtung verfolgt und wie sie sich in der Gemeinschaft engagiert. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellv. Kindertagesstättenleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, der Elternberatung und der konzeptionellen Planung zu sprechen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als stellv. Leitung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine kooperative und wertschätzende Führungskompetenz betreffen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um eine positive Atmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Zeige dein Interesse an der Einrichtung und den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten. Frage nach den Zielen der Kita oder den Fortbildungsmöglichkeiten für das Team. Das zeigt, dass du aktiv an der Weiterentwicklung der Einrichtung interessiert bist.