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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Kita 'Gifhörnchen' mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Die Stadt Gifhorn bietet sichere Arbeitsplätze mit hoher Lebensqualität.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, tarifliche Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannter Erzieher oder abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und ein gutes Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Die Stadt Gifhorn besetzt zum schnellstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle in der Kindertagesstätte "Gifhörnchen" nach Entgeltgruppe S 16 TVöD (VKA) mit einer Wochenarbeitszeit von 21,75 Stunden.
Ihr zukünf-tiges Aufgabengebiet:
- Der Arbeitsplatz ist in der Kindertagesstätte "Gifhörnchen" im Stadtgebiet zu besetzen.
- Die Einrichtung bietet Platz für 30 Krippenkinder (U3) in zwei Gruppen und 118 Kindern (Ü3) in fünf Gruppen inklusive einer Integrationsgruppe.
- Ihr Aufgabengebiet ist in enger Kooperation und Zusammenarbeit mit der Leiterin des Hauses die Fortschreibung und weitere Umsetzung der konzeptionellen Entwicklung.
- Mitarbeiterführung und konzeptionelle Planung sowie die Weiterentwicklung im Krippenbereich der unter 3-jährigen.
- Begleitung und Beratung der Eltern.
Sie bringen mit:
- Anerkennung des/der staatlich anerkannten Erziehers/Erzieherin oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik (B.A. Soziale Arbeit oder Dipl.-Sozialpädagogin/Sozialpädagoge).
- einschlägige Berufserfahrung als Leitung, ständige stellvertretende Leitung oder als Abwesenheitsvertretung einer Tageseinrichtung ist erforderlich; idealerweise besitzen Sie die Zusatzqualifikation als Fachwirt/in für Kindertagesstätten bzw. Kita-Management.
- fundiertes Fachwissen über den Niedersächsischen Orientierungsplan für Bildung und Erziehung.
- Verantwortung übernehmen, koordinieren und moderieren als stellv. Teamleitung.
- kooperativer und wertschätzender Führungsstil.
- Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen.
- ausgeprägte Kompetenzen in der Gesprächsführung mit Eltern und als Führungskraft sowie Empathie im Umgang mit Kindern und Eltern.
- sicherer Umgang mit den PC-Anwendungen sowie die Bereitschaft sich mit den erforderlichen Verwaltungsthemen auseinanderzusetzen.
Wir bieten:
- eine unbefristete Anstellung in Teilzeit mit Anerkennung einschlägiger Stufenlaufzeiten innerhalb der Entgeltgruppe S 16 TVöD (VKA).
- tarifliche Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
- betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
- neben Tarifurlaub gewähren wir zusätzliche Regenerationstage.
- regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
- hausinterne Fachberatung und Supervision.
- Aktionen und Veranstaltungen sorgen für ein gutes Betriebsklima.
- arbeitgeberseits geförderte Möglichkeit des Jobrad-Leasings im Rahmen von Entgeltumwandlung.
- vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gifhorn setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein.
Ihr Herz schlägt für die frühkindliche Bildung und Sie möchten gemeinsam mit einem engagierten Team und Leitung die Kita aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 28.02.2026.
stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Gifhorn
Kontaktperson:
Stadt Gifhorn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit der Kita 'Gifhörnchen' vertraut. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Konzepte und Werte. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei authentisch!
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Sei du selbst und bringe deine Ideen ein. Die Kita sucht jemanden, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch mit Herz und Engagement dabei ist.
✨Frag nach Feedback!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es super wichtig, nach Feedback zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Außerdem kannst du so wertvolle Tipps für zukünftige Gespräche sammeln!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stellv. Kindertagesstättenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, stellv. Kindertagesstättenleitung zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Wir suchen nach jemandem, der Verantwortung übernehmen kann und bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hat.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kindertagesstätte 'Gifhörnchen' einholen. Schau dir die Webseite an, lies über das Konzept und die Angebote. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als stellv. Kindertagesstättenleitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Mitarbeiterführung oder die Umsetzung von pädagogischen Konzepten zu sprechen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als stellv. Leitung ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du mit deinem Team zusammenarbeitest, Konflikte löst und eine positive Arbeitsatmosphäre schaffst. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Einstellung hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern und die Qualität der Betreuung in der Kita zu steigern.