Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in)

Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in)

Gifhorn Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Stadt Gifhorn

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unseren Waldkindergarten mit Fokus auf naturpädagogische Ansätze.
  • Unternehmen: Stadtverwaltung Gifhorn bietet sichere Arbeitsplätze mit Verantwortung für die Gemeinschaft.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team und regelmäßige Fortbildungen für deine persönliche Weiterentwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer naturnahen Umgebung und fördere ihre Entwicklung.
  • Qualifikationen: Pädagogisches Hochschulstudium und mindestens ein Jahr Berufserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Die Stadt Gifhorn besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle nach der Entgelttabelle S 9 TVöD. Die Stadtverwaltung Gifhorn bietet attraktive und zukunftssichere Arbeitsplätze, auf denen Sie Verantwortung für das Leben der rund 44.000 Einwohnerinnen und Einwohner der Stadt übernehmen.

Die Waldkita „Kleine Füchse“ bietet Kindern im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt eine ganzheitliche Betreuung und Förderung. In einer Vormittagsgruppe von 8 bis 13 Uhr werden bis zu 15 Kinder von zwei gleichzeitig anwesenden pädagogischen Fachkräften betreut. Das Ziel des vierköpfigen Teams besteht darin, die Kinder zu stärken und selbstbewusste Persönlichkeiten zu erziehen. Dabei spielen, lernen und entdecken sie im Jahresverlauf mit allen Sinnen die Natur.

Als Leitung unseres Waldkindergartens übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Organisation und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit mit besonderem Fokus auf naturpädagogische Ansätze. Sie führen, motivieren und unterstützen das pädagogische Team sowohl fachlich als auch organisatorisch und sorgen für die Umsetzung unseres naturverbundenen Konzeptes im täglichen Miteinander. Dabei planen und gestalten Sie gemeinsam mit dem Team abwechslungsreiche Projekte, Ausflüge und Bildungsangebote in der Natur und sorgen für eine kindgerechte und sichere Umgebung im Wald.

Sie stehen im engen Dialog mit den Erziehungsberechtigten, führen regelmäßig Entwicklungsgespräche und Elternabende durch und begleiten die Familien während der Eingewöhnungszeit ihrer Kinder. Sie achten auf die Einhaltung aller gesetzlichen Rahmenbedingungen, wie u. a. der Aufsichtspflicht, dem Kinderschutz und dem Bildungsauftrag und engagieren sich aktiv in der Qualitätssicherung und -entwicklung der Einrichtung.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt unbefristet 29,75 Stunden (aufgeteilt in 5 Stunden für Leitungstätigkeiten, 20 Stunden Betreuungszeit, 2,5 Stunden Verfügungszeit, 2,25 Stunden Sprachförderung).

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur pädagogischen Fachkraft oder ein pädagogisches Hochschulstudium mit Studienanteilen von 80 Credit Points, die auf die Arbeit mit Kindern in Tageseinrichtungen ausgerichtet sind, mit einem Diplom-, Bachelor- oder Masterabschluss.
  • Mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung.
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich der Waldpädagogik und Erfahrungen in einer Waldkita.
  • Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Belange und Bedürfnisse der Kinder und deren Familien.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen.
  • Sicheres Sprachniveau in Deutsch (mindestens C1 gemäß GER).

Wir bieten:

  • Eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit von 29,75 Stunden.
  • Vergütung nach der Entgeltgruppe S 9 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (VKA) mit der Sozial- und Erziehungsdienst (SuE)-Zulage.
  • Tarifliche Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit, diese in bis zu drei freie Tage einzutauschen.
  • Neben 30 Tagen Tarifurlaub gewähren wir bis zu zwei zusätzliche Regenerationstage und die Möglichkeit, die SuE-Zulage in bis zu zwei weitere freie Tage umzuwandeln.
  • Leistungsorientierte Bezahlung (LOB).
  • Betriebliche Altersvorsorge durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
  • Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.
  • Aktionen und Veranstaltungen für ein gutes Betriebsklima.
  • Vielseitige Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, u.a. ein umfangreiches Firmenfitness-Angebot.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket als Job-Ticket.
  • Jobrad-Leasing im Rahmen von Entgeltumwandlung.

Die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen oder Gleichzustellenden werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerben Sie sich bitte bis zum 07.06.2026 mit dem nachstehenden Button gleich online.

Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in) Arbeitgeber: Stadt Gifhorn

Die Stadtverwaltung Gifhorn ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team Verantwortung für die frühkindliche Bildung und Betreuung zu übernehmen. Mit attraktiven Arbeitsbedingungen, einer tariflichen Vergütung nach TVöD, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre. Zudem profitieren Sie von einer unbefristeten Teilzeitstelle in einer naturnahen Umgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre pädagogischen Fähigkeiten in einem innovativen Waldkindergarten einzubringen und weiterzuentwickeln.

Stadt Gifhorn

Kontaktdaten:

Stadt Gifhorn Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit der Stadtverwaltung Gifhorn in Kontakt zu treten. Frag nach offenen Stellen oder Praktikumsmöglichkeiten, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir die Werte und Ziele der Waldkita 'Kleine Füchse' genau anschaust. Zeig, dass du ihre naturpädagogischen Ansätze verstehst und schätzt!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Teile Inhalte über Waldpädagogik oder deine Erfahrungen in der Kinderbetreuung, um auf dich aufmerksam zu machen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die die Stadtverwaltung sucht.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Tagesmutter - Vollzeit (Kinderbetreuer/in) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Fachkenntnisse
Waldpädagogik
Einfühlungsvermögen
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Tagesmutter zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders im Bereich der Waldpädagogik oder in ähnlichen Einrichtungen. Erzähl uns von Projekten oder Aktivitäten, die du geleitet hast – das macht Eindruck!

Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst.

Bewirb dich online!:Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um deine Unterlagen einzureichen. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gifhorn vorbereitet

Verstehe die Anforderungen

Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Tagesmutter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du die Bedürfnisse der Kinder und Familien in deiner Betreuung umsetzt.

Zeige deine Leidenschaft für die Naturpädagogik

Da die Stelle einen besonderen Fokus auf naturpädagogische Ansätze legt, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Begeisterung und dein Wissen über Waldpädagogik zu teilen. Überlege dir, welche Projekte oder Aktivitäten du in der Natur mit den Kindern umsetzen würdest und wie du das Team dabei unterstützen kannst.

Bereite Fragen vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten im Waldkindergarten oder wie das Team die Zusammenarbeit mit den Eltern gestaltet. So kannst du auch herausfinden, ob die Einrichtung gut zu dir passt.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

In der Rolle als Leitung ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kindern als auch mit Eltern und deinem Team effektiv zu kommunizieren. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und eine positive Atmosphäre zu schaffen.