Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eigenverantwortlich Amtsvormundschaften und vertrete die Interessen von Kindern und Jugendlichen.
- Unternehmen: Die Stadt Gladbeck bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und bis zu 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen sowie Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Die Stadt Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben. Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen. Dazu benötigen wir Ihre Unterstützung innerhalb des Amtes für Jugend und Familie als Amtsvormund:in (m/w/d) in Teilzeit (20,00 Stunden / Woche). Die Vergütung erfolgt auf Grundlage der Entgeltgruppe S 12. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!
Unsere Anforderungen
- erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) mit staatlicher Anerkennung oder
- erfolgreich abgeschlossenes Studium eines vergleichbaren Studiengangs mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Befähigungen wünschenswert:
- fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere im Familien-, Kinder- und Jugendhilferecht sowie im Unterhalts-, Verwaltungs- und Verfahrensrecht
- idealerweise Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Entscheidungsfreude sowie ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit
- einen wertschätzenden und respektvollen Umgang mit Kindern und Jugendlichen sowie Sensibilität für unterschiedliche Lebensrealitäten, kulturelle Vielfalt und Diversität
- Einfühlungsvermögen sowie sehr gute Kommunikations- und Gesprächsführungskompetenz, insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- einen Führerschein der Klasse B; die Bereitschaft zu Dienstfahrten ist wünschenswert
Die Aufgaben
- eigenverantwortliche Führung von Amtsvormundschaften und Amtspflegschaften gemäß § 55 SGB VIII unter Anwendung der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften (insbesondere BGB, SGB VIII und FamFG)
- Ausübung des gesamten oder teilweisen Sorgerechts für Kinder und Jugendliche (Mündel)
- Wahrnehmung und Vertretung der persönlichen, rechtlichen und wirtschaftlichen Interessen der Mündel
- selbstständige Erledigung aller im Rahmen der Vormundschaft oder Pflegschaft anfallenden Rechtsgeschäfte sowie Behördenangelegenheiten
- regelmäßige persönliche Kontakte zu den Mündeln sowie zu deren Familien, Pflegefamilien, Einrichtungen und weiteren am Hilfeprozess beteiligten Fachkräften
- selbstständige Vertretung der Mündel in familiengerichtlichen Verfahren, Anregung gerichtlicher Maßnahmen sowie Erstellung der erforderlichen Berichte und Stellungnahmen
- Kooperation mit internen und externen Fachkräften sowie Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, Behindertenhilfe, Sozialhilfe sowie des Gesundheits- und Bildungswesens
- Geltendmachung und Durchsetzung von Unterhalts-, Erb- und Schadensersatzansprüchen sowie Verwaltung von Vermögen
- Führung der erforderlichen Statistiken und Dokumentationen
- Mitwirkung in fachlichen Netzwerken und Arbeitskreisen
Wir bieten
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet
- einen sicheren und zukunftsorientierten sowie barrierefreien Arbeitsplatz
- eine jährliche Sonderzahlung sowie leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
- eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie individuelle Fortbildungen
- die Möglichkeit, anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten
- ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
- bis zu 30 Urlaubstage
- Corporate Benefits – attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Marken
Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiter:innen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung: Bevorzugte Berücksichtigung bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 23.08.2026.
Hinweise zur Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online – schnell, unkompliziert und umweltfreundlich!
Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen: Frau Jacqueline Weber, Sachgebietsleitung - Amtsvormundschaften / Beistandschaften, Telefonnummer: +49 2043 992275
Ihr Ansprechpartner für allgemeine Fragen: Herr Jannick Überschär, Personalsachbearbeitung, Telefonnummer: +49 2043 992596, E-Mail-Adresse: jannick.ueberschaer@stadt-gladbeck.de
Amtsvormund:in (m/w/d) im Amt für Jugend und Familie Arbeitgeber: Stadt Gladbeck
Die Stadt Gladbeck bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem engagierten und kollegialen Team zu arbeiten, das sich für eine effiziente und transparente Personalverwaltung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen und aktiv mitgestalten können. Zudem fördern wir Vielfalt und Chancengleichheit und bieten attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Gesundheitsförderung und die Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades.
