Integrationsfachkraft im Bereich Markt und Integration (m/w/d)

Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürger:innen und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Unser Jobcenter Gladbeck ist eine moderne, digitale und innovative Organisationseinheit mit rd. 120 Mitarbeiter:innen, die durch Wertschätzung, Motivation, hohe Fachlichkeit und Kreativität die bestmögliche Beratung und Aktivierung leistungsberechtigter Bürger:innen anstrebt. Schließen Sie sich uns im sozialen Rathaus an und werden Sie Teil unseres Teams. Die Einstellung erfolgt im Rahmen eines zunächst befristeten Arbeitsvertrages für zwei Jahre; eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird bei entsprechender Bewährung angestrebt.

Unsere Anforderungen:

• Ausbildung & Qualifikation: Im Beamtenverhältnis: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt - vormals gehobener nichttechnischer Dienst - (Abschluss als Dipl. Verwaltungswirt:in, Dipl. Finanzwirt:in oder Dipl. Sozialversicherungsfachwirt:in). Im Beschäftigungsverhältnis: der Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder der Studienabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik/Erziehungswissenschaft oder der Studienabschluss (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Sozialwissenschaften, Sozialmanagement oder Soziologie verbunden mit einer mehrjährigen (mindestens 2 Jahre) einschlägigen Erfahrung im Bereich der Arbeitsvermittlung, Integrationsarbeit oder des Fallmanagements.
• Kenntnisse und Stärken: eine hohe Sozialkompetenz und interkulturelle Kompetenz, gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, diplomatisches Geschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, ein konstruktives Vertrauensverhältnis zu den Hilfesuchenden aufzubauen, ein professioneller Umgang mit unterschiedlichen Personen und Problemlagen, Verantwortungsübernahme, insbesondere für Menschen und Ressourcen, die Fähigkeit, sich auf verändernde Prozesse und Rahmenbedingungen einzustellen, eine hohe Belastbarkeit, gute Selbstorganisation, hohe Eigenständigkeit, Teamfähigkeit, EDV-Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der gängigen Office- und Bürokommunikationsprogramme sowie die Bereitschaft, sich die Kenntnisse in den speziellen Anwendungen (insbesondere Open-Prosoz, E-Akte) anzueignen.

Die Aufgaben:

• Persönliche Beratung und Betreuung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach dem SGB II zur Integration in Ausbildung und Arbeit.
• Entscheidung über die Gewährung von Eingliederungsleistungen für erwerbsfähige Leistungsberechtigte nach dem SGB II.
• Koordinierung und Nachhaltung der Leistungserbringung von Trägern, die Eingliederungsleistungen nach dem SGB II erbringen.
• Sicherstellung der Datenqualität.
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kooperationsstellen (z.B. Leistungsabteilung, Träger, Beratungsstellen).
• Tragung der Verantwortung, dass die im SGB II-Zielsystem mit übergeordneten Stellen vereinbarten Ziele erreicht werden.

Wir bieten:

• eine interessante, sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet.
• einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
• eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie/Privatleben und Beruf.
• eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten.
• einen barrierefreien Arbeitsplatz.
• Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades.
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie individuelle Fortbildungen.
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems.
• freie Tage durch Zeitguthaben.
• Möglichkeit anteilig mobil zu arbeiten.
• gutes kollegiales Betriebsklima.
• Onboarding und strukturierte Einarbeitung.
• ein tolles Team, welches Sie bei der Einarbeitung und in der täglichen Arbeit unterstützt.

Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.11.2025. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online – schnell, unkompliziert und umweltfreundlich!