Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Terminen und Bearbeitung von Aufenthaltsanträgen für Gladbecker Bürger:innen.
- Arbeitgeber: Die Stadt Gladbeck bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Migrationshintergrund aktiv mit und erlebe Vielfalt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Teilzeitoptionen verfügbar und ein barrierefreier Arbeitsplatz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport und Freizeitleben. Dazu brauchen wir Sie im Amt für Migration und Zusammenleben.
Unsere Anforderungen
- Ausbildung & Qualifikation: die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt oder der erfolgreiche Abschluss als Verwaltungsfachangestellte:r oder der erfolgreiche Abschluss des Verwaltungslehrganges I oder Sie befinden sich derzeit im Verwaltungslehrgang I (für die Zeit des Lehrganges wird Ihnen eine Zulage nach EG 7 TVöD gezahlt) alternativ der erfolgreiche Abschluss als Sozialversicherungsfachangestellte:r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement in der Fachrichtung Kommunalverwaltung
- Kenntnisse und Stärken: freundliches, sicheres und gewandtes Auftreten, rasche Auffassungsgabe, gutes Organisationsvermögen, gute Rechtschreibkenntnisse, solide Kenntnisse in der Anwendung gängiger Standardsoftware (z.B. MS-Office)
- hohe Kooperationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freude an den genannten Tätigkeiten
- Flexibilität (Dienst auch nachmittags sowie zur Spätsprechstunde an Donnerstagen bis 17:30 Uhr)
Die Aufgaben
- Koordinierung von Terminen
- Anlegung und Führung der Ausländerdatensätze
- Bearbeitung der elektronischen Postfächer (Austausch mit Ausländerbehörden und Meldebehörden)
- Aushändigung von elektronischen Aufenthaltstiteln
- Ausstellung von Verpflichtungserklärungen
- Fertigung von Anschreiben für ablaufende Aufenthaltstitel und Pässe
- Versendung elektronischer Akten nach Anforderung
- Veranlassung örtlicher Ermittlungen
- Ausstellung von Aufenthaltsgestattungen
In der Ausländerbehörde haben Sie die Möglichkeit, eine vielseitige, abwechslungsreiche und spannende Aufgabe zu übernehmen. Diese besteht im Wesentlichen darin, den gesetzeskonformen Vollzug des Ausländerrechts zu gewährleisten und zugleich eine kompetente und hilfsbereite Ansprechperson für alle Gladbeckerinnen und Gladbecker ohne deutsche Staatsangehörigkeit zu sein. Die Gladbecker Ausländerbehörde hat sich eine kundenorientierte Arbeitsweise sowie ein freundliches Erscheinungsbild zum Ziel gesetzt.
Wenn Sie gerne innerhalb eines Teams eigenverantwortlich und selbständig arbeiten, belastbar und kommunikationsfähig sind sowie über ein höfliches und sicheres Auftreten verfügen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Wir bieten
- eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten
- einen barrierefreien Arbeitsplatz
- Bezuschussung eines dienstlich genutzten (Elektro-) Fahrrades
- Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie individuelle Fortbildungen
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
Teilzeitoption möglich: Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.
Vielfalt & Chancengleichheit: Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.
Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbungsfrist endet am . Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online – schnell, unkompliziert und umweltfreundlich!
Mitarbeiter:in im Ausländerwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Gladbeck
Kontaktperson:
Stadt Gladbeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter:in im Ausländerwesen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke eine Initiativbewerbung oder frage nach Praktika. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Stadt Gladbeck und die Ausländerbehörde. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das ist schnell, unkompliziert und umweltfreundlich! So bist du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter:in im Ausländerwesen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anforderungen im Blick behalten: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung ansprichst. Zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den geforderten Fähigkeiten passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Gute Rechtschreibkenntnisse sind wichtig, also nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Lass auch jemand anderen drüberlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und fehlerfrei ist.
Online bewerben!: Denk daran, dass wir nur Online-Bewerbungen akzeptieren. Das ist schnell, unkompliziert und umweltfreundlich! Besuche unsere Website und reiche deine Bewerbung dort ein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gladbeck vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Gladbeck
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt Gladbeck und dem Amt für Migration und Zusammenleben machen. Informiere dich über aktuelle Themen, Herausforderungen und die Dienstleistungen, die die Stadt anbietet. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Konfliktlösung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Mitarbeiter:in im Ausländerwesen zu untermauern.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Stelle hohe Anforderungen an Kommunikations- und Teamfähigkeit stellt, solltest du während des Interviews aktiv auf deine Soft Skills eingehen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen im Amt oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.