Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in den städt. Kindertageseinrichtungen

Die Stadt Gladbeck liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben. Wir erbringen Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger. In insgesamt 15 städtischen Kindertageseinrichtungen werden über 900 Kinder betreut, Tendenz steigend. Dafür benötigen wir Ihre Unterstützung als pädagogische Fachkraft. Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams!

Unsere Anforderungen:

• abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher:in
• alternative Ausbildungsabschlüsse zum/zur staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagog:in oder Kindheitspädagog:in oder zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie Absolvent:innen mit einem Diplom-, Bachelor- und/oder Masterabschluss der Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit, Kindheitspädagogik oder Sozialpädagogik
• sonstige vergleichbare Qualifikationen gem. der aktuell geltenden Personalverordnung NRW

Ferner bringen Sie folgende Voraussetzungen mit:

• fundiertes Fachwissen und Fähigkeit zur Umsetzung des Fachwissens in der pädagogischen Arbeit mit Kindern und ihren Familien
• ein hohes Maß an Flexibilität
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Engagement, aber auch Eigeninitiative und Kreativität in der pädagogischen Arbeit
• kommunikative Kompetenzen

Die Aufgaben:

• Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages nach dem Kinderbildungsgesetz (KiBiz) und der „Bildungsgrundsätze in Kindertagesbetreuung und Schulen im Primarbereich in NRW“
• Förderung einer alltagsintegrierten Sprachbildung, einer vorurteilsbewussten Bildung und Erziehung, Umsetzung des Bereiches „Partizipation“
• Kooperation und regelmäßiger Austausch mit dem Team, der Leitung, dem Träger und kooperierenden Institutionen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern
• Umsetzung der einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzeption, Mitarbeit und Mitgestaltung an der Weiterentwicklung und an den fest verankerten pädagogischen Arbeitstagen
• Gegebenenfalls kann der Einsatz in einer U 3 Gruppe (Typ I oder II) oder die Betreuung eines anerkannten, integrativen Kindes unter Berücksichtigung des Inklusionsgedanken erforderlich sein. Auch projektbezogene Aufgaben sind möglich.

Wir bieten:

• Teil eines kommunalen Teams zu werden, welches sich den Herausforderungen einer großen kreisangehörigen Ruhrgebietsstadt stellt
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet je nach Stundenumfang in konzeptionell unterschiedlich ausgerichteten Einrichtungen
• leistungsorientierte Entgelte zusätzlich zum Tabellenentgelt
• eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
• Angebote der Gesundheitsprävention
• die regelmäßige Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen und Supervision
• die grundsätzliche Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung

Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen je nach Einstellungsmöglichkeiten und Bewerbungseingang Auswahlverfahren durch. Die Einstellung erfolgt zunächst im Rahmen eines Zeitarbeitsvertrages, vorerst befristet für ein Jahr. Entfristungsmöglichkeiten werden in regelmäßigen Abständen geprüft; bei entsprechender Bewährung besteht somit eine Perspektive für eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie erfüllen die beschriebenen Voraussetzungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Gladbeck strebt an, den Männeranteil im Bereich der Kindertageseinrichtungen zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht.

Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

Noch Fragen? Für eine erste Kontaktaufnahme können Sie unser Kontaktformular nutzen. Wir rufen Sie schnellstmöglich zurück!