Sachgebietsleitung (m/w/d) Finanzierung

Bringen Sie Ihr Talent für Zahlen ins Spiel! Die Stadt Gladbeck erbringt Dienstleistungen für ca. 78.000 Bürgerinnen und Bürger und liegt verkehrsgünstig in der Emscher-Lippe Region an der Schnittstelle zwischen Ruhrgebiet und Münsterland. Die frühere Bergbaustadt zeichnet sich aus durch eine moderne mittelständische Wirtschaftsstruktur, eine gute Wohnqualität mit viel Grün und kurzen Wegen sowie einem profilierten Schul- und Bildungssystem als auch einem attraktiven Kultur-, Sport- und Freizeitleben.

Vor dem Hintergrund der angespannten Finanzsituation der Kommunen und einer zunehmend komplexen Förderlandschaft nimmt die Bedeutung eines leistungsfähigen Zins- und Schuldenmanagements sowie eines professionellen Fördermittelmanagements immer weiter zu. Die Stadt Gladbeck hat daher im Rahmen ihres Haushaltssicherungskonzeptes gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung dieser Bereiche definiert und treibt deren strategische Ausrichtung aktiv voran.

In dieser Stelle sind die Entwicklungen der beiden Handlungsfelder aktiv zu steuern, strategische Impulse zu setzen und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Sie leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen finanziellen Handlungsfähigkeit und zur Umsetzung wichtiger Stadtentwicklungsprojekte. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesG NRW bewertet ist.

Unsere Anforderungen

• Ausbildung & Qualifikation: die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den erfolgreichen Abschluss des Verwaltungslehrganges II oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium als Diplom-(Verwaltungs-)Betriebswirt:in oder einen erfolgreichen Abschluss als Bank-/Sparkassenbetriebswirt:in oder ein vergleichbares Bachelor-/Masterstudium mit dem Schwerpunkt Finanzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung sowie überdurchschnittlich bzw. gut bewertete Leistungen in einer Funktion mit engem Bezug zu mindestens einem der zu verantwortenden Themenfelder Fördermittelmanagement oder Zins- und Schuldenmanagement.
• Fachkenntnisse: Kenntnisse im kommunalen Haushaltsrecht sind von Vorteil. Hohe IT-Affinität und fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie die Bereitschaft, sich intensiv in die eingesetzte Finanzsoftware einzuarbeiten.
• Persönliche Stärken: Organisationsgeschick, Empathie, korrektes und freundliches Auftreten, präzise und verständliche Ausdrucksweise, rasche Auffassungsgabe, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise, hohe Kooperations-, Konflikt-, Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Die Aufgaben

• Leitung des Sachgebiets mit Personal- und Führungsverantwortung für die nachgeordneten Beschäftigten.
• Koordination der folgenden Aufgabenbereiche: Fördermittelmanagement, Finanzierung inkl. Zins- und Schuldenmanagement.
• Die Sachgebietsleitung umfasst konzeptionelle Weiterentwicklungen, Bearbeitung von Angelegenheiten grundsätzlicher Bedeutung, Mitwirkung in Projekten sowie eigenständige Sachbearbeitung.

Wir bieten

• Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit.
• Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
• Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und individuelle Fortbildungen.
• Eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie eine attraktive Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes bei Tarifbeschäftigten.
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitsystems.
• Möglichkeit anteilig im Rahmen eines Homeoffice-Modells zu arbeiten.
• Einen barrierefreien Arbeitsplatz.
• Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
• 30 Urlaubstage.
• Teilzeitoption möglich.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Ist eine Teilzeitbeschäftigung gewünscht, geben Sie bitte in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an.

Vielfalt & Chancengleichheit

Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir uns zu einem vorurteilsfreien Arbeitsumfeld verpflichtet, in dem die Vielfalt unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – wertgeschätzt wird. Wir begrüßen besonders Bewerbungen von Menschen, die die Diversität unserer Gesellschaft abbilden, vor allem von jenen, die bisher bei uns unterrepräsentiert sind.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbungsfrist endet am 25.05.2026. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online – schnell, unkompliziert und umweltfreundlich!