Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer naturnahen Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: Stadt Glinde, ein innovativer öffentlicher Arbeitgeber in der Metropolregion Hamburg.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, gute Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team mit einem spannenden Konzept.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Sozialer Arbeit oder vergleichbarem Bereich, Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Glinde im Kreis Stormarn wächst kontinuierlich.
Als viertgrößte Stadt im Kreis Stormarn liegt Glinde nah an der Metropolregion Hamburg und am Erholungsgebiet Sachsenwald.
Als öffentliche Arbeitgeberin ist die Stadt Glinde in den verschiedensten Bereichen tätig und stets auf der Suche nach Fachkräften, denjenigen Personen, die es werden wollen und qualifizierten
Quereinsteiger: innen - ganz egal ob im Bereich der Verwaltung, des Sozial- und Erziehungsdienstes oder dem gewerblichen Bereich.
Diese städtische Kita liegt direkt am Sportplatz des TSV und ist naturnah in das Umfeld eingebunden.
In der Einrichtung werden insgesamt ca. 75 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schulbeginn betreut.
Die Kooperation mit dem Sportverein sowie die Lage an sich bieten sehr gute Voraussetzungen für die Umsetzung der Bewegungs- und Naturpädagogik, als besondere Schwerpunkte des Konzeptes.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern gezeichnet.
Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.
- Umfang: 39 Std./Woche
- Befristung: nein
- Vergütung: EG S15 TVöD/Su E
- Führungsaufgaben
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Einarbeitung /Betreuung neuer Mitarbeitenden, Auszubildenden, Praktikanten u. ä. sowie fachliche Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden
- Vorbereitung und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen
- Delegation und Kontrolle von Aufgaben sowie zielorientierter und effektiver Einsatz der Mitarbeiter: innen
- Führung von Teamentwicklungsprozessen, Organisation von Teamweiterbildungen und Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Teamberatungen
- Kontinuierlicher Austausch mit anderen internen Leitungskräften sowie das Ausüben der Informationspflicht und -verantwortung gegenüber den Mitarbeitenden zu gesetzlichen Neuerungen
- Erstellung von Zeugnissen in Abstimmung
- Administrative Tätigkeiten sowie Konzeptionsarbeit und Qualitätsentwicklung
- Aufnahme- und Abmeldeorganisation
- Bereitstellung aller vom Träger geforderten Informationen (z. B. Statistik) sowie die Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs (Kassenführung)
- Budgetverantwortung und -überwachung
- Erstellung und Kontrolle des Dienstplanes zum zielorientierten und effektiven Einsatz der Mitarbeiter und Sicherung sämtlicher Arbeitsabläufe
- Regelung von Arbeitszeiten, Vertretungen, Urlauben und sonstigen tariflichen Bestimmungen
- Sicherung von Arbeitsabläufen
- Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung einer einrichtungsspezifischen Konzeption auf der Basis eines städtischen Leitbildes
Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems - Erstellung, Weiterentwicklung , Verantwortung für die Umsetzung der konzeptionellen und profilorientierten Anforderungen durch alle pädagogischen Fachkräfte der Einrichtung im Alltag sowie für die Entwicklung und Umsetzung von Handlungsstandards zum Kinderschutz
- Systematische Umsetzung der Bildungsleitlinien
- Zusammenarbeit mit den Eltern und dem Träger
- Einbeziehung der Eltern in die Kita-Arbeit nach den geltenden Regelungen und der Satzung für Elternvertreter: innen
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen für Eltern / Familien
- Gespräche mit Eltern und Beschwerdemanagement
- Unterstützung und Motivation der Eltern zur Mitarbeit in übergeordneten Gremien
- Schaffung und Sicherstellung von Strukturen und Formen, die der Information von Eltern und der Transparenz und der Dokumentation der pädagogischen Arbeit dienen
- Verbindliche Teilnahme an DB inkl. Vor- und Nachbereitung
- Mitwirkung in Arbeitsgruppen
- Regelmäßige Kontakte zum Träger
- Abwicklung und Kontrolle des Zahlungsverkehrs
- Informationen zu besonderen Vorkommnissen, Kontrolle Reinigung, Absprachen Bauamt, Abstimmungen HH-Plan, Abstimmung von Entscheidungen, Konzept, Fortbildung, Schließung der Einrichtung, Corona-Regeln, Erstellung Statistiken und Berichte, Unfallanzeigen etc.
- Evtl. Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten
- Erforderlich ist ein Bachelor- oder Masterabschluss der Sozialen Arbeit, des Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Hochschule oder Fachhochschule) oder ein Abschluss als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in mit mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung.
- Wünschenswert sind Führungserfahrung sowie Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen und Erfahrungen in Qualitätsmanagementprozessen
- eine organisierte und Strukturierte Arbeitsweise ist wünschenswert
- Weiterhin gewünscht werden Kooperations- und Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Einsatz- und Leistungsbereitschaft, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, aber auch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit , Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Kreativität werden gewünscht
- gute Digitalkompetenz (MS Office)
- einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche)
- eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Team
- ein gutes Betriebsklima
- ein interessantes pädagogisches Konzept nach den Bildungsleitlinien
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung (VBL)
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- monatlicher Zuschuss zu einem ÖPNV-Ticket
- leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD/Su E (EG S 15 TVöD/Su E, entsprechend Ihrer Qualifikation.
Die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen)
Die Ausschreibung endet am 20.09.2026
Fragen?
Ihre Ansprechpartner
Herr Backes, Sachgebietsleitung - Telefon 040 / 710 02 -220
Herr Mahns, Amtsleitung - Telefon 040 / 710 02 -200
Hinweise
Vor Vertragsabschluss muss ein entsprechenden Nachweis nach dem Masernschutzgesetz vorgelegt werden.
Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
#J-18808-Ljbffr
Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte \"KiTa Wurzelzwerge\" Arbeitgeber: Stadt Glinde
Die Stadt Glinde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit sowie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement schafft die Stadt ein positives Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Zudem profitieren die Angestellten von einer leistungsorientierten Bezahlung und einem monatlichen Zuschuss zu den ÖPNV-Kosten, was die Lage in der Metropolregion Hamburg zusätzlich attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte \"KiTa Wurzelzwerge\" erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Glinde haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städtische Kindertagesstätte \"KiTa Wurzelzwerge\" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Glinde zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Glinde vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
