Stadt Glinde sucht
Ein:e Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) für die Sönke-Nissen-Gemeinschaftsschule und das Gymnasium
Umfang
31,00 Std./Woche
Befristung
nein
Vergütung
EG S 12 TVöD/SuE
Beginn
01.01.2027
Die Stadt Glinde ist Schulträger von sechs Schulen: Grundschule Wiesenfeld, Grundschule Tannenweg, Gemeinschaftsschule Wiesenfeld, Sönke-Nissen-Gemeinschaftsschule, Gymnasium, Wilhelm-Busch-Schule (Förderzentrum). Insgesamt werden rd. 2.900 Kinder und Jugendliche in Glinde beschult. Das Team der Glinder Schulsozialarbeit besteht derzeit aus neun Schulsozialpädagoginnen und Schulsozialpädagogen.
Der Schwerpunkt der Tätigkeit wird an der der Sönke-Nissen-Gemeinschaftsschule und am Gymnasium liegen.
Das Konzept der Glinder Schulsozialarbeit schließt eine kooperative Zusammenarbeit im Gemeinwesen mit ein und orientiert sich an den Empfehlungen für Qualitätsmerkmale des Regionalarbeitskreises Schulsozialarbeit Stormarn sowie des Landesarbeitskreises Schleswig-Holstein.
Die Stadt Glinde hat die Europäische Charta zur Gleichstellung von Frauen und Männern gezeichnet. Informationen zu den daraus abgeleiteten Aktionsplänen sowie Projekten finden Sie auf unserer Homepage.
Aufgabenbereich:
- sozialpädagogische Beratung von Schülerinnen und Schülern, Eltern sowie Lehrkräften
- Einzelfallhilfe und Gruppenarbeit im Rahmen der Jugendsozialarbeit nach SGB VIII (§ 13)
- eigenverantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung von Konzepten und Projekten
- Krisenintervention in besonderen Problemlagen von Kindern und Jugendlichen
- sozialpädagogische Aktivitäten im Rahmen der Unterrichts- und Schulorganisation
- aufsuchende Arbeit im direkten Lebensumfeld der Schülerinnen und Schüler
Wir wünschen uns von Ihnen:
- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder gleichwertige Qualifikation
- gute Kenntnisse der Hilfen zur Erziehung nach dem SGB VIII
- Teamfähigkeit, eine positive Grundeinstellung, Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative und Entwicklung eigenständiger Handlungsansätze
- Konfliktfähigkeit und hohe Belastbarkeit
- Kenntnisse der Beratungstätigkeit und der Methoden der Kinder- und Jugendarbeit
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in Teilzeit (31 Std./Woche)
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsorientierte Bezahlung
- einen Zuschuss zum ÖPNV-Ticket
- Angebote zum Gesundheitsmanagement
- eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD (EG S 12 TVöD/SuE, die Stufenzuordnung richtet sich nach den vorliegenden anrechenbaren und nachweisbaren Erfahrungen, siehe auch http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/)
Fragen?
Ihr Ansprechpartner
- Herr Heinrich, Sachgebietsleitung - Telefon 040 / 710 02 -210
Hinweise
Vor Vertragsabschluss muss ein entsprechender Nachweis nach dem Masernschutzgesetz vorgelegt werden.
Die Stadt Glinde setzt sich für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Personen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Glinde legt Wert darauf, in allen Tätigkeitsfeldern und auf allen Qualifikationsstufen ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis zu erreichen und begrüßt deshalb auch Bewerbungen von Männern mit den gewünschten Qualifikationen.
Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
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Ein:e Schulsozialarbeiter:in (m/w/d) für die Sönke-Nissen-Gemeinschaftsschule und das Gymnasium in Glinde Arbeitgeber: Stadt Glinde
Die Stadt Glinde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit sowie eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem unterstützenden Team bietet. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement schafft die Stadt ein positives Arbeitsumfeld, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Zudem profitieren die Angestellten von einer leistungsorientierten Bezahlung und einem monatlichen Zuschuss zu den ÖPNV-Kosten, was die Lage in der Metropolregion Hamburg zusätzlich attraktiv macht.
