Architekt:in / Raumplaner:in in der Stadtbaudirektion (m/w/d)

Der Klimawandel findet Stat(d)t! Alle Organisationseinheiten der Stadt Graz setzen umfassend und kontinuierlich Maßnahmen, um unser Klima zu schützen und die Folgen des Klimawandels bestmöglich abzuschwächen. Um die vielfältigen Initiativen um den Klimaschutz in Graz möglichst wirkungsvoll zu bündeln und zu intensivieren, hat die Stadt Graz einen umfassenden Klimaschutzplanprozess gestartet und beschlossen, spätestens bis zum Jahr 2040 klimaneutral zu werden. Im Rahmen einer fünfjährigen Kooperation der Stadt Graz mit dem Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation und Technologie sollen die lokalen Aktivitäten zur Erreichung der Klimaneutralität weiter deutlich vorangetrieben werden. Dazu wurde in der Stadtverwaltung ein interdisziplinäres Team aufgebaut, das die Umsetzung von kommunalen Klimaschutzmaßnahmen tatkräftig unterstützt. Möchten Sie Teil des Teams werden? Informieren Sie sich über die konkreten Anforderungen und bewerben Sie sich noch heute. Die projektbezogene Anstellung ist bis 14.9.2028 befristet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Zur Unterstützung der Koordinationstätigkeit bei der Erreichung der städtischen Klimaziele müssen klimarelevante Maßnahmen bei der Planung und Umsetzung von Stadtentwicklungsprojekten von Beginn an entwickelt, kommuniziert und vertraglich festgehalten werden. Dabei ist die Sicherung der Umsetzungsqualitäten bei Projekten von besonderer Bedeutung. Diese benötigt intensive Zusammenarbeit und Austausch mit den jeweiligen Projektentwicklern, den zuständigen Magistratsabteilungen, Vertreter:innen von relevanten lokalen und regionalen Verwaltungsinstitutionen sowie politischen Entscheidungsträger:innen und weiteren Stakeholdern.

Ihr Beitrag bei uns

• Mitarbeit in interdisziplinären, kooperativen Stadtentwicklungsprojekten (Pilotquartiere).
• Erarbeitung von Maßnahmen für klimaneutrale Quartiersentwicklungen und zur Klimawandelanpassung.
• Erarbeitung von Anforderungen der Quartiersebene an das übergeordnete KSP-Wirkungsanalyse- und Monitoringsystem, Koordination quartiersbezogener Energiekonzepte und Durchführung relevanter Quartierszertifizierungen und Ermittlung von Kostengrundlagen für klimarelevante Umsetzungsmaßnahmen auf Quartiers-/Objektebene in Abstimmung mit den relevanten Funktionen der Arbeitsgruppe Klimaschutz.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Architektur oder der Raumplanung/-raumordnung.
• Berufspraxis innerhalb nachhaltiger Baustandards, klimaoptimierter Gebäude und Zertifizierungssystemen.
• Kenntnisse bei der Erstellung von Energiekonzepten sowie bei der Entwicklung von klimaneutralen Quartieren von Vorteil.
• Ausgeprägte persönliche Identifikation mit dem Thema Klimaschutz und nachhaltige Stadtentwicklung.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Erfahrung mit Moderation und/oder Mediation von Vorteil.
• Der Aufgabenbereich erfordert interdisziplinäre Zusammenarbeit im Kernteam sowie mit allen zuständigen Fachbereichen.
• Flexibles, lösungsorientiertes, kreatives Denken und schnelles Einarbeiten in neue Aufgabenstellungen.
• Organisationstalent, selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Teamorientiertes, offenes Auftreten und gute Analyse- und Reflexionsfähigkeit.
• Sehr gute verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sowie verhandlungssicheres Englisch von Vorteil.
• Versierter Umgang mit projektbezogenen Informationstechnologien (MS Office Paket, div. Projektmanagementtools).

Was Sie bei uns erwartet

• Ein zukunftsorientiertes Aufgabengebiet in einer der modernsten Stadtverwaltungen Österreichs.
• Mitwirkung an der (Weiter)Entwicklung unserer lebenswerten Stadt und die Einbindung in ein interdisziplinäres Team.
• Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung.
• Ein Klimaticket Steiermark.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 3.762 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie? Dann bewerben Sie sich bitte bis 22. Februar 2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung.

Sie haben noch Fragen? Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne: Tel. +43 316 872 2580 oder 2582.