Das Straßenamt erfüllt Aufgaben der Straßenpolizeibehörde und der Straßenverwaltung, darunter u.a. der ruhende Verkehr, die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen, Anrainerverpflichtungen, Baustellen, Verkehrsüberwachung, Fahrzeugentfernungen sowie Straßenbeleuchtung und Verkehrssteuerung. Die Aufgabenerfüllung erfolgt auf Basis umfangreicher gesetzlicher Vorgaben, weshalb
juristische Expertise
zur rechtssicheren Entscheidungsfindung erforderlich ist. Die Stabsstelle Recht unterstützt den Abteilungsleiter durch unabhängige Beratung bei rechtlichen Spezialfragen und trägt so
zur Optimierung der Arbeit des Straßenamtes
bei. Gesucht wird ein:e engagierte, fachlich versierte Jurist:in mit strukturierter und selbstständiger Arbeitsweise. Ihr Beitrag bei uns
Identifikation, Analyse und Entwicklung rechtlich fundierter Lösungsansätze für komplexe und umfangreiche Sachverhalte Rechtliche Prüfung von Vorschlägen und Entscheidungen inklusive abschließender Beratung sowie Argumentation und Durchsetzung – intern, verwaltungsübergreifend und extern Erstellung von Bescheid- und Verordnungsvorlagen sowie Anpassung an die aktuelle Rechtslage und Unterstützung der Referent:innen bei der Erstellung von Stellungnahmen, Bescheiden und Verordnungen in Sonderfällen Einleiten und Führen von Amtsrevisionen bei Höchstgerichten in nicht ausjudizierten Fällen bzw. in Fällen in denen verschiedene Rechtsmeinungen / keine gefestigte Judikatur vorliegen oder bei neuen Regelungen oder Gesetzeslücken Kontinuierliche Erfassung und Aufbereitung relevanter rechtlicher Grundlagen (Gesetze, Verordnungen, Erlässe, Richtlinien usw.) zur Sicherstellung aktueller fachlicher Expertise Ausarbeitung juristischer Expertisen und Stellungnahmen zu Gesetzesnovellen in verschiedenen Vollzugsbereichen, wie beispielhaft etwa der Straßenverkehrsordnung oder dem Landes‑Straßenverwaltungsgesetz Was Sie mitbringen
Abgeschlossenes Master-, Diplom- oder Doktoratsstudium der Rechtswissenschaften Mehrjährige berufliche Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung im Bereich Straßenrecht und - bau sowie Verkehrstechnik und Straßentechnik von Vorteil Kenntnisse der einschlägigen materiellen und formellen Rechtsvorschriften bzw. gute Kenntnisse insb. der Straßenverkehrsordnung 1960 (StVO), des Stmk. Landes-Straßenverwaltungsgesetz 1964 (LStVG 1964), AVG, div. Richtlinien (Aufgrabungs- Veranstaltungs-Aufstellungs- und Bewilligungsrichtlinie, Veranstaltungen), Straßenverkehrszeichenverordnung, Bodenmarkierungsverordnung, Marktordnung, StVAG, ABGB und einschlägigen RVS sowie ÖNORMEN wünschenswert Einen versierten Umgang mit den Rechtsdatenbanken und gängigen IT-Tools insbesondere mit GIS-Anwendungen Analytisches Denkvermögen wie auch Entscheidungsfreudigkeit und Teamfähigkeit Organisationstalent und selbstständige, verantwortungsvolle, eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsvermögen und einen (auch für Nichtjurist:innen) gut verständlichen verbalen und schriftlichen Ausdruck Erfolgreich absolvierte Dienstprüfung und Führerschein B Österreichische Staatsbürgerschaft – hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten Was Sie bei uns erwartet
Ein umfangreiches und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung Rechtliche Herausforderungen mit erfahrenen Fachkräften im Team erfolgreich meistern Die Bezahlung erfolgt nach der Entlohnungsgruppe „a“, abhängig vom individuellen Vorrückungsstichtag Frauenförderung bei der Stadt Graz
Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist. Inklusionsstrategie der Stadt Graz
Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Chancengleichheit zu fördern. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen. Diese Aufgabe interessiert Sie?
Sie haben noch Fragen?
Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne: Interne Ausschreibungen des Magistrates richten sich ausschließlich an Kolleg:innen, die bereits in einem Dienstverhältnis zur Stadt Graz stehen oder seit mindestens 3 Jahren bei einer städtischen Tochtergesellschaft tätig sind. Bewerbungen „von außen“ können nicht berücksichtigt werden.
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