Kommunalsteuerreferent:in in der Abteilung für Gemeindeabgaben (m/w/d)

Die Abteilung für Gemeindeabgaben ist für das Bemessen, Vorschreiben, Verbuchen und Einbringen der Gemeindeabgaben sowie bestimmter Landesabgaben verantwortlich. Teil dieser Abteilung ist auch das Referat für Unternehmensabgaben, in dem die Kommunalsteuer, der Tourismusinteressenbeitrag, die Lustbarkeits- und die Nächtigungsabgabe verwaltet werden. Mit dieser ausgeschriebenen Position suchen wir Verstärkung im Bereich der Kommunalsteuer.

Ihr Beitrag bei uns

• Sie legen Stammdaten von Abgabepflichtigen in unserem Verwaltungs- und Verrechnungssystem (SAP-GeOrg) an, prüfen diese Daten und halten sie laufend aktuell.
• Sie erfassen und verbuchen Kommunalsteuererklärungen und führen deren formale Kontrolle in SAP-GeOrg durch.
• Sie verarbeiten Ergebnisse aus Abgabenprüfungen und setzen die Kommunalsteuer mit Bescheid fest.
• Sie leiten Haftungs- und Gesamtschuldverfahren in Form von Bescheiden ein.
• Sie erstellen sonstige Bescheide (z.B. Mängelbehebungen, Aussetzung der Einhebung der Abgaben, Zwangsstrafen).
• Sie verwalten Rechtsmittelverfahren und erstellen Rechtsmittelentscheidungen.
• Sie kommunizieren serviceorientiert sowohl telefonisch als auch schriftlich mit Abgabepflichtigen, Steuerberater:innen, Rechtsanwält:innen, Prüforganen und Kolleg:innen.
• Sie führen laufende Abstimmungen und Kontrollen der Abgabenkonten durch.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossene Matura (Handelsakademie, Gymnasium oder HBLA).
• Grundkenntnisse in Buchhaltung oder Personalverrechnung.
• Ausgeprägtes Interesse an rechtlichen Fragestellungen; idealerweise Kenntnisse im Kommunalsteuer- und Einkommensteuerrecht sowie der Bundesabgabenordnung.
• Berufserfahrung im Steuerberatungsumfeld von Vorteil.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise.
• Genaues und strukturiertes Arbeiten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität.
• Belastbarkeit und professioneller Umgang auch mit anspruchsvollen Kund:innen.
• Verlässliche, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Termintreue.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse von Vorteil.
• Österreichische Staatsbürgerschaft - hoheitliche Aufgaben sind nach § 2a Grazer Gemeindevertragsbedienstetengesetz österreichischen Staatsbürger:innen vorbehalten.

Was Sie bei uns erwartet

• Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit hoher fachlicher Kompetenz.
• Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung im Abgabenrecht.
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in der öffentlichen Verwaltung.
• Geregelte Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home-Office nach Vereinbarung (nach abgeschlossener Einarbeitungsphase).
• Ein Klimaticket Steiermark.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum.
• Regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung. Eine Jubiläumszuwendung nach 25/40 Dienstjahren.
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.
• Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 2.873 Euro brutto mtl. (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz

Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz

Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Ein möglicher Arbeitsplatz ist barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.

Diese Aufgabe interessiert Sie? Dann bewerben Sie sich bitte bis 07.06.2026. Hier geht's zur Onlinebewerbung.

Sie haben noch Fragen? Die Mitarbeiterinnen des Recruitings beantworten diese gerne: Tel. +43 316 872 2580 oder 2582.

Für die Stadt Graz: Der Stadtsenatsreferent für das Personalwesen.