Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe und gestalte innovative Unterstützungsangebote.
- Unternehmen: Moderne Stadtverwaltung in Graz mit einem Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, multiprofessionellen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien, Kindern und Jugendlichen in deiner Region.
- Qualifikationen: Master in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3527 - 4311 € pro Monat.
Im Sinne des Konzeptes der Sozialraumorientierung wird in Graz die Kinder- und Jugendhilfe im Amt für Jugend und Familie von den vier Sozialräumen Nordost, Nordwest, Südost und Südwest ergänzt um den Pflegekinderdienst und den Bereitschaftsdienst geleistet. Wir stärken Familien, Kinder und Jugendliche in deren Eigenverantwortung und beraten und unterstützen sie in allen Fragen des familiären Zusammenlebens.
Das Leistungsangebot umfasst:
- Elternberatung
- Familiensozialarbeit
- Familienberatung und Mediation
- Frühe und flexible Hilfen
- Unterstützungsangebote in Kooperation mit privaten Kinder- und Jugendhilfeträgern
Aufgrund der Pensionierung der langjährigen Leiterin ist die Leitungsfunktion im Sozialraum Graz Südost neu zu besetzen. Dem Sozialraum ist ein multiprofessionelles Team mit insgesamt 13 Mitarbeiter:innen zugeordnet. Gesucht wird eine lebenserfahrene, kompetente und engagierte Persönlichkeit, die ihre Erfahrung und ihr Engagement einbringen und die Weiterentwicklung des eingeschlagenen Weges aktiv mitgestalten möchte.
Ihr Beitrag bei uns:
- Dienstrechtliche, organisatorische, administrative und budgetäre Verantwortung für die Kinder- und Jugendhilfe Graz Südost
- Fachliche Leitung im Sinne der integrierten Kinder- und Jugendhilfe mit der Zuständigkeit der Letztentscheidung in fachlichen und budgetären Angelegenheiten
- Qualitätssicherung der Prozessabläufe und Ausbau bzw. Weiterentwicklung bedarfsgerechter Strukturen des Sozialraumes
- Mitarbeit in Organisationsentwicklungs- und Verwaltungsprojekten als Mitglied des Führungsteams des Amtes für Jugend und Familie
- Vernetzungs- und Öffentlichkeitsarbeit
- Leitung von Dienst- und Fallbesprechungen des Teams und bei Bedarf Treffen von Letztentscheidungen für die Umsetzung von ambulanten und stationären Hilfen
- Kooperation mit den relevanten Organisationseinheiten innerhalb des Amtes sowie abteilungsübergreifend innerhalb des Magistrates und dem Land Steiermark als Oberbehörde
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Masterstudium „Soziale Arbeit" an einer Fachhochschule für Sozialarbeit und Sozialmanagement oder vergleichbares Studium
- Mehrjährige berufliche Erfahrungen; von Vorteil in der Kinder- und Jugendhilfe bzw. in einer Führungsfunktion
- Kenntnisse des Konzeptes der Sozialraumorientierung
- Erfahrung mit konzeptivem Arbeiten und der Umsetzung von Projekten
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen im Kinder- und Jugendhilfebereich sowie Verständnis für modernes Verwaltungshandeln
- Reflektiertes Führungsverständnis sowie die Bereitschaft zur Weiterentwicklung der eigenen Führungskompetenz
- Einen versierten Umgang mit den gängigen Informations- und Präsentationstools
- Zielorientierung und Umsetzungsstärke bei entsprechender sozialer Kompetenz
- Strategisches Denken und Interesse an bereichsübergreifendem Handeln
- Einen guten sprachlichen und schriftlichen Ausdruck, Beurteilungsfähigkeit und Entscheidungskompetenz
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Fremdsprachenkenntnisse bzw. Mehrsprachigkeit von Vorteil
Was Sie bei uns erwartet:
- Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Unterstützung durch ein multiprofessionelles Team.
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer der modernsten Stadtverwaltungen Österreichs
- Gleitende Arbeitszeit und Home-Office nach Vereinbarung
Leiter:in Kinder- und Jugendhilfe Graz Südost Arbeitgeber: Stadt Graz
Die Stadt Graz bietet Ihnen als Personalentwickler:in & HR-Administration ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung von Mitarbeitenden beitragen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an innovativen Change-Projekten mitzuarbeiten, fördern nicht nur Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Profitieren Sie von einem kollegialen Team und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Kinder- und Jugendhilfe Graz Südost erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Graz haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Kinder- und Jugendhilfe Graz Südost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Graz zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Graz vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
