Vermessungstechniker:in im Stadtvermessungsamt

Das Stadtvermessungsamt ist die zentrale Drehscheibe für Geodaten, Vermessung und digitale Stadtinformation im Magistratsbereich. Sie gestaltet die räumliche Grundlage für Verwaltung und Stadtentwicklung - von der Vergabe von Straßen- und Adressdaten über die Führung zentraler Register bis hin zum Betrieb eines modernen Geoinformationssystems (GIS). Mit innovativen Leistungen wie Online-Kartendiensten, dem 3D-Stadtmodell und der Verarbeitung von Luftbilddaten schafft sie fundierte Entscheidungsgrundlagen und treibt die digitale Transformation der Stadt aktiv voran.

Ihr Beitrag bei uns:

• Technische Vermessungen (insbesondere Gebäudeeinmessungen)
• Allgemeine Vermessungsarbeiten im Außendienst
• Absteckung von Grundgrenzen und Regulierungslinien sowie Erstellung von Bestands- und Höhenplänen
• Auswertung und Berechnung von Vermessungsdaten, deren planliche Aufbereitung mittels CAD sowie analoge und digitale Visualisierung und Qualitätssicherung der Geodaten

Was Sie mitbringen:

• Abschluss einer Ausbildung für Vermessungstechniker:innen oder Student:innen mit Erfahrung in der Vermessungspraxis
• Grundlegende bzw. praktische Erfahrung in der Vermessung sowie Verständnis für vermessungstechnische Abläufe im Innen- und Außendienst
• Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung von Vermessungsdaten sowie in der Plandarstellung (CAD)
• Kenntnisse im Umgang mit gängigen Vermessungsgeräten (Theodolit, GNSS-Empfänger, Nivelliergerät)
• Eigeninitiatives, teamorientiertes Arbeiten und Freude an Recherchen und Auswertungen
• Ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung

Was Sie bei uns erwartet:

• Anspruchsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Außendienst-Anteil bzw. Möglichkeiten zur praktischen Vertiefung
• Kollegiales Team mit gutem fachlichem Austausch
• Ein „Klimaticket Steiermark“.
• Fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, die kostenlos und in der Arbeitszeit beansprucht werden können.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit regelmäßigen Sport- und Gesundheitsangeboten.
• Ein hochwertiges, kostengünstiges Mittagessen in einer Betriebskantine im Stadtzentrum
• Die 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr plus 3 bzw. 2 weitere Urlaubstage jährlich ab dem 57. bzw. 60. Lebensjahr.

Auf Grund gesetzlicher Regelungen sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von 2.638 Euro brutto mtl. (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten).

Frauenförderung bei der Stadt Graz: Die Grazer Stadtverwaltung arbeitet aktiv an der Gleichstellung von Frauen und Männern. Was tun wir, wenn Frauen in einem Bereich unterrepräsentiert sind? Dann nehmen wir bei gleicher Eignung so lange bevorzugt Frauen auf, bis das Verhältnis von Männern und Frauen ausgewogen ist.

Inklusionsstrategie der Stadt Graz: Die Stadt Graz hat sich mit der Inklusionsstrategie dazu verpflichtet, bestehende Benachteiligungen und Diskriminierungen abzubauen und Teilhabe zu fördern. Wir freuen uns daher auf Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Mögliche Arbeitsplätze sind barrierefrei gestaltet; bei Bedarf erfolgen zusätzliche Adaptierungsmaßnahmen.