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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Förderung von Engagement und Diversität in der Stadt Greven.
- Arbeitgeber: Die Stadt Greven sucht kreative Köpfe für eine vielfältige Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das soziale Leben in Greven und fördere ehrenamtliches Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften und Erfahrung im Bereich Engagement.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit tollen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stadt Greven sucht Verstärkung. In Greven an der Ems leben knapp 40.000 Menschen, rund 440 Beschäftigte kümmern sich in der städtischen Verwaltung und den kommunalen Betrieben um deren Anliegen. Auf kurzen Wegen und in großer Nähe zu den Einwohnerinnen und Einwohnern gestalten wir gemeinsam unsere Stadt.
Das Engagement von Bürgerinnen und Bürgern ist für unsere Stadt von großer Bedeutung. Diese Menschen erhöhen die Lebensqualität in Greven, bereichern das Freizeit- und Kulturangebot, schaffen Möglichkeiten für soziale Kontakte und unterstützen Menschen. Die Förderung und Weiterentwicklung des ehrenamtlichen Engagements ist daher ein existenziell wichtiger Baustein für das Zusammenleben in unserer Stadt.
Ihre Aufgaben sind u.a:
- Konzept- und Projektentwicklung im Bereich Engagementförderung unter diversitätssensiblen Gesichtspunkten
- Maßnahmenplanung zu Qualifizierungs- und Unterstützungsangeboten für Ehrenamtliche
- Entwicklung und Fortschreibung der städt. Anerkennungskultur für das Ehrenamt
- Planung und Durchführung bedarfsgerechter Angebote und Projekte mit und für heterogene Zielgruppen
- Koordination und Initiierung von Netzwerken auch mit externen Beteiligten
Die Vollzeitstelle ist unbefristet. Sie wird mit der Entgeltgruppe E 11 TVöD VKA vergütet.
Was bringen Sie mit?
Wenn Sie eine Aufgabe suchen, bei der Sie gleichermaßen strategisch und praxisorientiert, eigenständig/-verantwortlich und teamorientiert arbeiten können, viele Kontakte in der Verwaltung haben und verantwortungsvoll Zukunft gestalten wollen, dann sind Sie bei uns richtig.
Sie verfügen über einen Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studium und bringen zudem schon Berufserfahrungen in einem vergleichbaren Aufgabenbereich mit.
Flexibel arbeiten, gesund bleiben und weiterkommen: Bei der Stadt Greven bieten wir Ihnen flexible und familienfreundliche Arbeitszeitkonzepte, ein gut entwickeltes Betriebliches Gesundheitsmanagement und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
Greven ist bunt und vielfältig – die Stadtverwaltung will es auch werden. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Behinderung, Religion oder Lebensform. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Sie haben noch Fragen? Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen die Leiterin des Fachbereiches Soziales, Jugend, Bildung, Beate Tenhaken. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an die Leiterin des Fachdienstes Personal, Nora Hegemann.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie dazu unser Online-Bewerbungsportal.
Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Engagement und Diversität Arbeitgeber: Stadt Greven
Kontaktperson:
Stadt Greven HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Engagement und Diversität
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Stadt Greven und deren Engagement- und Diversitätsprojekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch eigene Ideen einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für das Ehrenamt und wie wichtig dir Diversität ist. Die Stadt Greven sucht jemanden, der wirklich hinter den Werten steht, also lass deine Begeisterung spüren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Möglichkeit, alle Informationen zu den offenen Stellen auf einen Blick zu sehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Engagement und Diversität
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle im Bereich Engagement und Diversität interessierst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verknüpfen. Zeig uns, wie du die Anforderungen erfüllst und was du zur Förderung des Ehrenamts beitragen kannst.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Also, leg los und bewirb dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Greven vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Greven
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Greven und ihre Besonderheiten verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Engagement und Diversität, um zu zeigen, dass du dich für die Stadt und ihre Bürger interessierst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Zielgruppen gearbeitet hast. Zeige, wie du Engagement gefördert oder Netzwerke initiiert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und betone, wie du unterschiedliche Perspektiven schätzt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stadtverwaltung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Engagement und Diversität oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess.