Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung bei sozialen Leistungen, inklusive Antragsbearbeitung und Gerichtstätigkeiten.
- Unternehmen: Stadt Grevenbroich mit einem engagierten Team für soziale Integration.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und Förderung von Diversität.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Sicherheit und Integration in deiner Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Verwaltungsqualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Die Stadt Grevenbroich sucht im Fachbereich 50 „Soziale Sicherung, Integration und Inklusion“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Stelle ist in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Besoldungsgruppe A 10 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) LBesG NRW / Entgeltgruppe EG 9 b TVöD, soweit die persönlichen Voraussetzungen erfüllt sind.
Deine Aufgaben sind:
- Leistungsgewährung nach dem Unterhaltsvorschussgesetz, dazu zählen:
- die Beratung der Hilfesuchenden
- die Entgegennahme, Bearbeitung und Entscheidung über Anträge auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz
- eigenverantwortliche Zahlbarmachung von Ansprüchen
- Widerspruchs- und Klageverfahren inklusive Vertretung vor Gericht
- Heranziehung von Unterhaltspflichtigen, dazu zählen:
- Beratung von Unterhaltspflichtigen
- Prüfung der wirtschaftlichen Verhältnisse sowie anschließende Berechnung und Festsetzung von Unterhaltsbeträgen einschließlich der Überwachung der Zahlungseingänge
- Beantragung von Abzweigungen sowie Aufrechnungsersuchen, Vorbereitung von weiteren Zwangsmaßnahmen wie Sach- und Lohnpfändungen
- Erstattung von Strafanzeigen bei Unterhaltspflichtverletzung
- Erwirkung von Unterhaltstiteln bei Gericht sowie Verfolgung und Vollstreckung von Unterhaltsansprüchen
- Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen und regulären Mahnverfahren vor dem Mahngericht
- Zusammenarbeit mit Dritten (Rechtsanwälten, Jugendämtern, Ausländerämtern, Einwohnermeldeämtern)
- Monatliche Durchführung der Abrechnung nach § 7 UhVorschG mit der Bezirksregierung Düsseldorf
- halbjährliche Abrechnung der erbrachten Leistungen mit der Bezirksregierung Düsseldorf
- vierteljährliche und jährliche Bundesstatistik
- Beantwortung von Anfragen der Bezirksregierung Düsseldorf, des Ministeriums und des statistischen Landesamtes NRW
Dein Profil:
- Qualifikation für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (vormals Angestelltenlehrgang II); alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Qualifizierung (Aufstieg oder VL II)
- verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- gute Auffassungsgabe, Belastbarkeit sowie Teamverhalten
- selbstständiges und organisiertes Arbeiten
- sicherer Umgang mit den Standard-Office-Produkten
Wir bieten:
- attraktive Bezahlung im Rahmen der entsprechenden tariflichen Bestimmungen bzw. Eingruppierung
- umfassende Einarbeitung in vorgenanntes Aufgabenfeld
- sichere Arbeitsplätze
- familienfreundliche Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit)
- flexible Arbeitsform (Mobiles Arbeiten) möglich
- regelmäßige Fortbildungen
- Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement
Die Stadtverwaltung Grevenbroich fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Die Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX und im Landesgleichstellungsgesetz NRW.
50 - Sachbearbeiter für den Bereich "Soziale Sicherung, Integration und Inklusion" Arbeitgeber: Stadt Grevenbroich
Die Stadt Grevenbroich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Bezahlung und sichere Arbeitsplätze bietet, sondern auch familienfreundliche Arbeitszeitregelungen und flexible Arbeitsformen wie mobiles Arbeiten ermöglicht. Die Stadtverwaltung legt großen Wert auf eine umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige Fortbildungen, um die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter zu fördern. Zudem wird ein inklusives und diverses Arbeitsumfeld geschaffen, das Chancengleichheit für alle Bewerber unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder anderen Merkmalen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 50 - Sachbearbeiter für den Bereich "Soziale Sicherung, Integration und Inklusion" erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadtverwaltung oder im sozialen Bereich arbeiten. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Grevenbroich und den Fachbereich. Zeig, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit und wie du ins Team passt. Die Stadtverwaltung sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die sich für soziale Themen begeistern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Erfahrungen hervorzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 50 - Sachbearbeiter für den Bereich "Soziale Sicherung, Integration und Inklusion" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen klar darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Grevenbroich vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Grevenbroich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Stadt und dem Fachbereich 50 machen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, die im Bereich 'Soziale Sicherung, Integration und Inklusion' relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Leistungsgewährung und der Beratung von Hilfesuchenden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du selbstbewusst und kompetent antworten.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Zusammenarbeit mit Dritten erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Stadt Grevenbroich anbietet. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für die Position sehr wichtig ist.
