Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Monkeys als kreativen Ort für Jugendkultur und Veranstaltungen.
- Unternehmen: Engagierte Kinder- und Jugendhilfe Grevenbroich gGmbH mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Vollzeitstelle und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein junges, kreatives Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen einen bzw. eine EINRICHTUNGSLEITER bzw. EINRICHTUNGSLEITERIN (m/w/d) in Vollzeit für das MONKEYS, ein soziokulturelles Jugendzentrum in Grevenbroich-Kapellen.
ZU DEINEN AUFGABEN GEHÖREN:
- Du leitest das Monkeys als offenen Ort für Begegnung, Beteiligung und Jugendkultur.
- Pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des Monkeys.
- Führung, Einsatzplanung und fachliche Begleitung des Teams.
- Weiterentwicklung des offenen Treffs und des soziokulturellen Profils.
- Planung und Umsetzung von Konzerten, Partys, Poetry-Slams, Comedy, Workshops und weiteren Jugendkulturformaten.
- Beteiligung junger Menschen an Programm, Räumen und Regeln.
- Organisation von Veranstaltungsbetrieb, Gastronomie, Budget und Ressourcen.
- Umsetzung von Schutzkonzept, Jugendschutz und Sicherheitsstandards.
- Aufbau altersgerechter Angebote für Kinder und Jugendliche unter 16 Jahren.
- Kooperation, Netzwerkarbeit, Öffentlichkeitsarbeit und Qualitätssicherung.
DEIN PROFIL:
- Studium der Kulturpädagogik, Sozialpädagogik oder Sozialen Arbeit – alternativ Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder vergleichbare Qualifikation.
- Einschlägige Berufserfahrung in Jugendarbeit, Kulturpädagogik, Soziokultur oder Veranstaltungsarbeit.
- Kompetenz in Personalführung, Konzeptentwicklung, Beteiligung und Organisation.
- Sicherer und wertschätzender Umgang mit jungen Menschen unterschiedlicher Lebenswelten.
- Selbstständige, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Abend-, Wochenend- und Veranstaltungsdiensten.
WIR BIETEN:
- Attraktive Bezahlung nach Tarif: S 15 TVöD-SuE.
- Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden.
- Eine sinnstiftende Leitungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum.
- Ein junges soziokulturelles Zentrum mit vielfältigem Programm.
- Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Umfeld.
- Fort- und Weiterbildung sowie Raum für eigene Ideen.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Arbeitgeberin ist die Kinder- und Jugendhilfe Grevenbroich gGmbH, eine 100%ige Tochter der Stadt Grevenbroich. Dienstort ist das Monkeys, Josef-Thienen-Straße 7-9, 41516 Grevenbroich. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteil unserer Personalpolitik. Wir freuen uns auf Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität.
Kinder- und Jugendhilfe Grevenbroich gGmbH - Einrichtungsleiterin bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) für das soziokulturelle Jugendzentrum Monkeys Arbeitgeber: Stadt Grevenbroich
Die Gesellschaft für Wirtschaftsdienste Grevenbroich mbH bietet Ihnen als Elektroniker (m/w/d) im Bereich Stadtentwässerung eine unbefristete und sichere Vollzeitstelle in einem stabilen Umfeld. Mit 30 Tagen Urlaub, individuellen Fortbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersvorsorge, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten ein angenehmes Arbeitsklima. Zudem profitieren Sie von planbaren Rufbereitschaften und der Möglichkeit, aktiv an der Instandhaltung eines wichtigen öffentlichen Dienstes mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kinder- und Jugendhilfe Grevenbroich gGmbH - Einrichtungsleiterin bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) für das soziokulturelle Jugendzentrum Monkeys erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Grevenbroich haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinder- und Jugendhilfe Grevenbroich gGmbH - Einrichtungsleiterin bzw. Einrichtungsleiter (m/w/d) für das soziokulturelle Jugendzentrum Monkeys mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Grevenbroich zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Grevenbroich vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
