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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze ältere Menschen in ihrer Selbstständigkeit und Lebensqualität.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Unbefristete Einstellung nach der Ausbildung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestalter 18 Jahre und Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit Berufsausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Altenpflege ist ein Beruf mit Zukunft. Die Menschen in unserer Gesellschaft werden dank der modernen Medizin und des hohen Lebensstandards immer älter. Daher wird der Bedarf an Fachkräften weiter steigen. Gut ausgebildete Pflegefachkräfte sind deshalb sehr gefragt – in ganz Deutschland.
Pflegen, helfen, fördern
Im Mittelpunkt Deiner Tätigkeit steht das Wohl des betreuten Menschen – Ziel ist es, ihn in seiner Selbstständigkeit zu unterstützen und seine Lebensqualität zu erhalten – oder sogar zu verbessern. Du betreust gesunde und kranke alte Menschen und übernimmst pflegerische Aufgaben. Du hilfst alten Menschen, ihre Lebens- und Wohnumgebung zu gestalten. Du förderst sie darin, ihre alltäglichen Aktivitäten selbstständig auszuführen. Die Arbeit in der Altenpflege ist Teamarbeit. Besprechungen, Organisation und Gespräche mit den Angehörigen – das alles gehört ebenso wie die Arbeit mit den alten Menschen zum Arbeitsalltag. Als Fachkraft leitest Du Pflegeassistenzkräfte, Auszubildende und Praktikanten an, die Dir assistieren.
Das bringst Du mit
- Mindestalter 18 Jahre
- Freude im Umgang mit Menschen
- Engagement, Flexibilität, Pünktlichkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Mindestens einen Realschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung
Vergütung nach TVöD
- 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 Euro
Was wir Dir bieten
- Ein modernes Unternehmen in kommunaler Trägerschaft im wachsenden Zukunftsmarkt Altenpflege
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Die Möglichkeit auf eine unbefristete Einstellung im Anschluss an die Ausbildung
- Qualifizierende Fort- und Weiterbildungen sowie professionelle Mitarbeiter- und Teamcoachings
- Eine tarifliche Ausbildungsvergütung nach TVöD
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Attraktive Corporate-Benefits-Mitarbeiterangebote:
- Betriebliche Altersversorgung (ZVK)
- Arbeitgeberzuschuss zur privaten Altersversorgung
- Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung (Kooperation mit Fitnessstudio)
- Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Bei Interesse an einer Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/-frau bewirb Dich bitte auch um einen Platz an einer Pflegefachschule - beispielsweise beim Fachschulzentrum der F+U in Darmstadt oder bei der Akademie Mission Leben in Darmstadt.
Grundsätzliche Hinweise: Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Auszubildende/r Pflegefachmann / -frau (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Griesheim
Kontaktperson:
Stadt Griesheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildende/r Pflegefachmann / -frau (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Ausbildung als Pflegefachmann/-frau interessierst, schau dir die Schulen an und nimm Kontakt auf. Zeig dein Interesse und frag nach Informationen zu den Ausbildungsplätzen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Veranstaltungen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps für die Bewerbung.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Anforderungen. So kannst du zeigen, dass du wirklich motiviert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen abzuheben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildende/r Pflegefachmann / -frau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Arbeit in der Altenpflege viel Teamarbeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeitest. Erzähl uns von Erfahrungen, wo du im Team erfolgreich warst!
Hebe deine Flexibilität hervor: Flexibilität ist in der Altenpflege super wichtig. Mach deutlich, dass du bereit bist, dich auf verschiedene Situationen einzustellen und auch mal spontan zu reagieren.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Griesheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Altenpflege
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem Beruf des Pflegefachmanns/-frau auseinandersetzen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Altenpflege, die Herausforderungen und die wichtigsten Aufgaben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder Praktika, in denen du Teamarbeit, Engagement oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Arbeitsbedingungen oder zu den Möglichkeiten der Weiterbildung sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview angemessen kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem Beruf, der viel mit Menschen zu tun hat. Wähle etwas, das sowohl professionell als auch bequem ist.