Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kinderbetreuung und gestalte innovative pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Griesheim mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze und gute Anbindung an den ÖPNV.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Verwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Sie sind auf der Suche nach einem interessanten und abwechslungsreichen Job und möchten Großes für die Kleinsten in Griesheim leisten. Sie sind motiviert, engagiert, kommunikativ und teamfähig sowie flexibel und ein Organisationstalent. Dann sind Sie genau richtig bei uns!
Wir, die Stadtverwaltung Griesheim, suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Fachbereich Soziales und Sport eine engagierte Leitung (m/w/d) für den Betrieb Kinderbetreuung.
Im Fachbereich Soziales und Sport bildet die Aufgabe der Bereitstellung von qualitativ hochwertigen Kinderbetreuungsplätzen einen wichtigen Schwerpunkt. Für die 14 stadteigenen Kinderbetreuungseinrichtungen schaffen wir nun eine eigenständige neue Organisationseinheit. Diese ist für den Betrieb, die Verwaltung und für das Zusammenwirken aller Akteure zuständig.
Als verantwortliche Betriebsleitung wirken Sie dabei maßgeblich an der Weiterentwicklung der Qualität, der Organisation und insbesondere der Verwaltungsprozesse im Kita-Bereich mit:
- Gesamtleitung für den Betrieb Kinderbetreuung mit Verantwortung für die Leitungen der Kindertagesstätten, Verwaltungsmitarbeitenden, Organisation und Finanzen
- Fachliche Begleitung der Kindertageseinrichtungen von freien Trägern
- Gestaltung von Verwaltungsprozessen, Weiterführung der Einführung und Begleitung digitaler Verfahren (Elternportale, Kita-Software, Online-Platzvergabe etc.)
- Bedarfsplanung, Ausbauprojekten, Investitionsprojekte sowie grundsätzliche Konzeptionen und erforderliche technische Transformationen
- Koordination der Entwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards und pädagogischen Leitlinien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Jugendamt als Aufsichtsbehörde, dem Gesamtelternbeirat der Stadt Griesheim und weiteren Netzwerkpartnern sowie den städtischen Gremien
- Übergeordnete Verantwortung für die Sicherstellung des Kinderschutzes und der inklusiven Pädagogik in unseren Einrichtungen
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote für die Kinderbetreuung
- Koordination der pädagogischen Konzeptionen und Standards der Kindertagesstätten
- Weiterführung und Aktualisierung des Kita-Bedarfs- und Entwicklungsplans
- Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der kompetenten Teams und Fachkräfte in ihrem Betrieb
Ihr Profil:
- Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Verwaltungswissenschaften, Public Management, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Betriebswirtschaft
- Erfahrung im Bereich der Verwaltung von Kindertagesstätten, Jugendhilfe oder Bildungsmanagement
- Kenntnisse im Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII, HKJGB, HessKiföG) sowie im Kommunal- und Haushaltsrecht
- Hohe Organisations- und Prozesskompetenz, Umsetzungsstärke und Eigeninitiative, Führungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, Entscheidungsfreude und eine hohe Verantwortungsbereitschaft
- Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsvermögen, Begeisterungsfähigkeit für Teams
- Sicheres Auftreten und Vermittlungskompetenz gegenüber politischen Gremien und der Öffentlichkeit
Wir bieten Ihnen:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige und interessante Tätigkeit in einer Stadtverwaltung
- Eine nach den Anforderungen an die Stelle und ihrer Qualifikation entsprechende Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. vergleichbarer Besoldung
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
- Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, pauschaliertes Leistungsentgelt
- Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit engagierten Teams und gegenseitiger Wertschätzung
- Einen sicheren Arbeitsplatz
Wenn Sie Interesse an diesem Stellenangebot haben, dann überzeugen Sie uns bitte mit einer aussagekräftigen Online-Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 18.10.2026 über den Button unten rechts. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 45. und 46. Kalenderwoche 2026 statt.
Grundsätzliche Hinweise: Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz ist der Arbeitsplatz grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweise zum Datenschutz: Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Personen eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Bewerbungsverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Telefonische Informationen erteilen: 06155/701 – 102 Frau Köster, Fachbereichsleitung Soziales und Sport; 06155/701 – 303 Frau Walzel, Leitung Personalamt; 06155/701 – 310 Frau Inhoff, Personalamt Recruiting.
Leitung (m/w/d) für den Betrieb Kinderbetreuung in Griesheim Arbeitgeber: Stadt Griesheim
Die Stadt Griesheim bietet Ihnen als Messbediensteter (m/w/d) eine unbefristete Vollzeitstelle in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Sie profitieren von einer tarifgerechten Vergütung, umfangreichen Sozialleistungen sowie qualifizierten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern. In einem kollegialen Team, das Wertschätzung und Zusammenarbeit großschreibt, tragen Sie aktiv zur Sicherheit im öffentlichen Straßenverkehr bei und haben die Möglichkeit, sich in einem stabilen und sicheren Arbeitsplatz weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung (m/w/d) für den Betrieb Kinderbetreuung in Griesheim erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Stadt Griesheim
Wenn du auf der Website von Stadt Griesheim stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) für den Betrieb Kinderbetreuung in Griesheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Griesheim erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Griesheim vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
