Sie…
…sind eine fördernde und fordernde Führungspersönlichkeit, die in der Lage ist, in unserer Bildungseinrichtung mit 75 Kindern im Elementarbereich (Ü3) und 48 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren (U3) erfolgreich zu arbeiten?
…suchen eine neue berufliche Herausforderung als Verantwortliche/r eines aufgeschlossenen und positiven Teams, wo gute Zusammenarbeit selbstverständlich ist und „Menschlichkeit“ großgeschrieben wird?
…wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz?
…bringen die Bereitschaft zu fachlicher Weiterbildung auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplanes mit?
…möchten in einem Leitungsteam arbeiten?
… dann sind Sie bei uns genau richtig und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als
stellvertretende Leitung (m/w/d)
in unserer Kinderstätte Sophie-Scholl-Straße
(in Voll- oder Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden)
Die Stelle möchten wir ab sofort besetzen.
Ihre Aufgaben sind:
- Mitverantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung des Teams und der Teamentwicklung
- Abwesenheitsvertretung der Leitung
- enge Kooperation mit der Leitung in den Arbeitsbereichen:
- Budgetverantwortung,
- Erstellen von Dienstplänen unter Sicherstellung der Vorbereitungszeiten,
- Überarbeitung und Evaluation der pädagogischen Konzeption der Kindertagestätte Sophie-Scholl-Straße,
- der Umsetzung des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans zusammen mit dem pädagogischen Team der Einrichtung,
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sorgeberechtigten im Sinne der Erziehungspartnerschaft,
- Zusammenarbeit mit Dritten, wie bspw. Jugendamt, Frühförderstellen, Kinderschutzbund
- kommunikative und kooperative Zusammenarbeit mit dem Träger
- Begleitung der Eingewöhnung und Aufbau von Bindung mit neuen Kindern
- Entwicklungsdokumentation zur Entwicklung der Kinder
Das bringen Sie mit:
- Wertschätzung und Achtsamkeit als Grundeinstellung in der täglichen pädagogischen Arbeit
- staatliche Anerkennung als Erzieher/Erzieherin bzw. als Sozialpädagoge/ Sozialpädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss
- Erfahrung und Bewährung in der stellvertretenden Leitungstätigkeit oder deutliches Interesse an der stellvertretenden Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung
- fundierte Kenntnisse in der pädagogischen Arbeit mit Inklusion und Vielfalt
- Fähigkeit, ein Team mit Engagement, Empathie und Fachwissen zu begleiten
- wertschätzende und offene Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- positives Menschenbild, Interesse an Kindern und deren Familien
- Organisationstalent und Flexibilität
- Interkulturelle Kompetenz
- Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)
- idealerweise Fremdsprachenkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
- Geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Geregelte Personalvertretungen
- Pädagogische Tage für das gesamte Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD. Bei voller Belegung ist die stellvertretende Leitung in Entgeltgruppe TVöD SuE S 15 eingruppiert
- Übernahme der Erfahrungsstufe und Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im TVöD sowie im gleichen Tätigkeitsfeld
- Die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersversorgung
- Arbeitgeberzuschuss i. H. von 15 % für private Altersversorgung via Entgeltumwandlung (Sparkasse)
- Regelmäßige Möglichkeiten zu Fort- und Weiterbildung, Qualifizierung und Supervision
- 30 Tage Urlaub, Regenerationstage; Jahressonderzahlung, pauschalisierten Leistungslohn
- Sicherstellung der Betreuung des eigenen Kindes durch bevorzugte Aufnahme in eine städtische Kinderbetreuungseinrichtung
- Gute Anbindung an den ÖPNV
- Vergünstigtes Job-Ticket für die Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
Haben Sie Interesse an diesem Stellenangebot, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (inkl. Zertifikate, Arbeitszeugnisse) bis zum 28.06.2026.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 28. Kalenderwoche 2026 statt.
Ihre Online-Bewerbung an den Magistrat der Stadt Griesheim lassen Sie uns bitte über unser Karriereportal karriere.griesheim.de zukommen.
Grundsätzliche Hinweise:
Es besteht die gesetzliche Verpflichtung der Beschäftigten in Kinderbetreuungseinrichtungen zur Impfung gegen Masern. Daher ist mit der Bewerbung ein diesbezüglicher Impfnachweis oder eine entsprechende Bescheinigung über den Immunstatus vorzulegen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Hinweis zum Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbung willigt die sich bewerbende Person in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden die Daten ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens. Die Bewerbungsdaten löschen wir sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.
Nähere Informationen erteilen:
06155/701-102 Frau Köster, Amt für Soziales
06155/701-310 Frau Inhoff, Personalamt
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellvertretende Leitung der Kinderstätte Sophie-Scholl-Straße erhalten könnten
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Stadt Griesheim siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Stadt Griesheim als stellvertretende Leitung der Kinderstätte Sophie-Scholl-Straße bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Stadt Griesheim möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Griesheim vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Stadt Griesheim vorzustellen.
