Grimma - die familienfreundliche Große Kreisstadt ist eine innovative, moderne und leistungsfähige Kommune im Herzen des Muldentals. Als attraktiver Arbeitgeber ist Grimma stark darin, für alle Beschäftigten ein familienbewusstes Arbeitsumfeld zu gestalten. Die aktive Einbindung der Mitarbeiter und die Förderung mit Fort- und Weiterbildungen genießen höchste Priorität.
Die Stadtverwaltung Grimma sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrene/n und souveräne/n Sachbearbeiter/in für das Sachgebiet Vollstreckung im Amt für Finanzen. In dieser Position haben Sie die Chance, Ihren Beitrag für ein funktionierendes Forderungsmanagement zu leisten und damit die finanziellen Ressourcen der Stadtverwaltung zum Wohl der Stadtgesellschaft zu sichern.
Die Vollzeitstelle umfasst 39 Wochenstunden. Das Arbeitsverhältnis wird zunächst für ein Jahre befristet. Bei entsprechendem Bedarf und Eignung ist anschließend die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis vorgesehen.
Das erwartet Sie*
- Selbstständige Durchführung der gesamten Mahnläufe von öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Forderungen
- Bearbeitung von Mahnungen unter Berücksichtigung der Rechtmäßigkeit bei Einwendungen/Widersprüchen und Entgegnungen aller Art
- Recherche bei postalisch nicht zustellbaren Mahnungen und Vollstreckungsankündigungen unter datenschutzrechtlichen Bestimmungen
- Bearbeiten von Stundungen und Ratenzahlungen und deren Überwachung
- umfassende Recherche nach verwertbaren Vermögenswerten des Schuldners, Einholen von Auskünften jeglicher Art
- Titulierung von privatrechtlichen Forderungen über das gerichtliche Mahnverfahren
- Anordnung von Vollstreckungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen (öffentlich-rechtliche Forderungen und privatrechtlicher Forderungen)
- Bearbeitung von Amtshilfeersuchen
- eigenständige Korrespondenz mit Rechtsanwälten, Notaren, Schuldnerberatungsstellen und weiteren Stellen
Das bringen Sie mit*
- abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder
- alternativ abgeschlossene Ausbildung mit weiterführenden gleichwertigen Qualifizierungen
b) Fachliche Kompetenzen
- fachliche Kompetenzen und idealerweise Berufserfahrung in den benannten Aufgabenbereichen wünschenswert
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)
- Erfahrungen mit der Finanzsoftware H&H sowie dem Vollstreckungsprogramm avviso (wünschenswert)
c) Persönliche Anforderungen
- Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit
- soziale und interkulturelle Kompetenz
- souveränes Auftreten, Belastbarkeit und Erfahrung im Umgang mit schwierigem Publikum
- hohes Maß Pflichtbewusstsein, Engagement, Eigeninitiative, Flexibilität
- Organisationsgeschick und Entscheidungsfreude
- gründliche und gewissenhafte Arbeitsweise
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- PKW-Führerschein wünschenswert
Das bieten wir:
a) Gehalt
- Vergütung nach Tarifvertrag (TVöD VKA Entgeltgruppe 6) mit dynamischer Gehaltsentwicklung und individueller Stufenzuordnung entsprechend der jeweiligen Vorerfahrung
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgeberbeteiligung zu einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK)
b) Arbeitszeitmodell
- Arbeit in Gleitzeit mit überschaubaren Kernarbeitszeiten
- Möglichkeit für Home-Office
- 31 Tage Jahresurlaub (ab 2027) & zusätzlich bezahlte Freistellung am 24. sowie 31.12.
c) Weiterbildung
- bezahlte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenfreie E-Learning-Angebote
d) Freiwillige Leistungen
- abwechslungsreicher und moderner Arbeitsplatz
- aktiv gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten(z. B. Gesundheitstage, Teamveranstaltungen, Sportangebote sowie Mitarbeiterzugang zu umfangreichen Firmenfitness-Angeboten)
- kostenlose Mitarbeiterparkplätze
- attraktive Rabattangebote über Corporate Benefits
- Fahrradleasing mit Arbeitgeberbeteiligung
- Sonderkondition an Tankstellen (Mitarbeiter–Tankkarte)
Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren: Datenschutz: Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens sowie zu Ihren Datenschutzrechten finden Sie in den Datenschutzhinweisen auf der Internetseite der Stadt Grimma: https://www.grimma.de/datenschutz . Datenschutzbeauftragter der Stadt Grimma ist Herr Sebastian Bachran ( 03437/ 98 58 121 / datenschutz@grimma.de ). Chancengleichheit und Inklusion: Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich willkommen. Bei gleicher Eignung werden sie im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Auswahlverfahren berücksichtigt werden soll, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis und einen geeigneten Nachweis. Die gesetzlichen Verpflichtungen zur Beteiligung und Einladung schwerbehinderter Bewerberinnen und Bewerber bleiben unberührt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich willkommen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir, soweit dies für die ausgeschriebene Stelle erforderlich ist, um geeignete Nachweise über die Bewertung oder Anerkennung des Abschlusses. Informationen zur Bewertung ausländischer Hochschulqualifikationen finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung . Für reglementierte Berufe können besondere Anerkennungs- und Zulassungsvoraussetzungen gelten.
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