Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)
Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Gütersloh Teilzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadt Gütersloh

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Soziales und entwickle innovative Lösungen für die Gemeinschaft.
  • Arbeitgeber: Familienfreundliche Stadtverwaltung in Gütersloh mit über 1600 Mitarbeitenden.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, attraktive Altersversorgung und umfassendes Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bürger aktiv mit und fördere soziale Integration.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung und ein Masterabschluss oder gleichwertiger Abschluss.
  • Andere Informationen: Sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen Verwaltung mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Gütersloh: Weltunternehmen, Netzwerke und Top-Technologien. Die Kreisstadt mit mehr als 100.000 Einwohnern verfügt über intakte und vitale Strukturen, die einen hohen Lebens- und Freizeitwert bieten. Nicht nur zum Leben, auch zum Arbeiten bietet die Stadt Gütersloh, als kommunales Dienstleistungsunternehmen mit über 1600 Beschäftigten viele Vorteile. Als familienfreundliche Stadtverwaltung fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und eine ausgeglichene Work-Life-Balance. Wir bieten sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven und vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Bei der Stadt Gütersloh ist für den Fachbereich Soziales im Geschäftsbereich Familie, Jugend, Schule, Soziales und Sport die verantwortungsvolle Aufgabe der Leitung für den Fachbereich Soziales zu besetzen.

Umfang: 41,0 Wochenstunden für Beamte, 39,0 Wochenstunden für Arbeitnehmer

Ort: 33330 Gütersloh, Berliner Straße 70

Vergütung: A15 / TVöD-VKA E 15

Die Einstellung soll zu Ende 2026 erfolgen, damit im Wege der Nachfolgeregelung ein rechtzeitiger Wissenstransfer und eine Einarbeitung durch den aktuellen Amtsinhaber erfolgen können.

  • Leitung und strategische Weiterentwicklung des Fachbereichs Soziales mit rund 80 Mitarbeitenden sowie Verantwortung für Personal, Budget und Organisation
  • Sicherstellung des Lebensunterhalts nach SGB XII, AsylbLG und Wohngeldrecht – inklusive Optimierung und Digitalisierung effizienter Leistungsprozesse
  • Koordination der Unterbringung, Beratung und Unterstützung von Menschen, die von Obdachlosigkeit betroffen oder bedroht sind sowie Begleitung und Integration Geflüchteter
  • Stärkung der Angebote für Seniorinnen und Senioren in den Quartieren sowie Weiterentwicklung einer generationengerechten, verlässlichen Versorgungsstruktur
  • Pflege der engen Zusammenarbeit mit Trägern, Wohlfahrtsverbänden, Initiativen und Ehrenamtlichen sowie Sicherstellung eines verbindlichen Schnittstellenmanagements
  • Mitwirkung an sozialraumorientierten Konzepten für Teilhabe, Integration und Prävention
  • Vertretung des Fachbereichs in politischen Gremien und Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Verwaltung und Politik

Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (höherer Verwaltungsdienst), oder einen geeigneten wissenschaftlichen Hochschulabschluss mit Mastergrad bzw. einen gleichwertigen universitären Abschluss der entsprechenden Fachrichtung.

Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Umgang mit kommunalen Organen, und idealerweise auch im Sozialbereich.

Sie bringen gründliches und anwendungssicheres Fachwissen im Verwaltungs- und Sozialrecht mit.

Sie besitzen mehrjährige Führungserfahrung und eine hervorragend ausgeprägte Führungskompetenz.

Sie zeichnen sich durch hohe soziale und kommunikative Kompetenzen sowie durch Ihr Konfliktlösungsvermögen aus.

Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Informations- und Kommunikationstechnologien.

Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Entscheidungsfreude.

Sie zeigen Leistungsbereitschaft, arbeiten lösungsorientiert und zielgerichtet und bringen persönliches Engagement im Umgang mit Menschen ein.

Sie verfügen über interkulturelle Sensibilität und verstehen die Kommunalverwaltung als Dienstleisterin für Bürgerinnen und Bürger.

Wir bieten eine größere Flexibilität der Arbeitsgestaltung durch „mobiles Arbeiten“.

Wir bieten Ihnen eine attraktive Altersversorgung, die überwiegend arbeitgeberseitig finanziert wird; weitere Infos unter: Website bieten Ihnen ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit einer Bandbreite an Angeboten, wie Gesundheitstage, Betriebssport und weiteres.

Wir bieten unseren Führungskräften umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Coachings und kollegialen Beratungen an.

Wir bieten eine sinnstiftende Tätigkeit in einer bürgernahen und gemeinwohlorientierten Stadtverwaltung.

Wir bieten einen verkehrsgünstig gelegenen Arbeitsplatz, den Sie mit Bus und Bahn problemlos erreichen, insbesondere die Nähe zum Gütersloher Hauptbahnhof bietet die Möglichkeit von verschiedenen Orten aus zur Arbeit zu pendeln.

Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Gütersloh

Die Stadt Gütersloh ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung mit einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bietet. Mit über 1600 Mitarbeitenden fördert die Stadtverwaltung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gesundheitsmanagement. Zudem profitieren Sie von einem verkehrsgünstigen Arbeitsplatz und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weiter unterstützt.
Stadt Gütersloh

Kontaktperson:

Stadt Gütersloh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Gütersloh verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – zeig dein Interesse!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den sozialen Bereich! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht Eindruck!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung für den Fachbereich Soziales (m/w/d)

Führungskompetenz
Sozialrecht
Verwaltungsrecht
Kommunikationsfähigkeit
Konfliktlösungsvermögen
Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsfähigkeit
Ergebnisorientierung
Interkulturelle Sensibilität
Digitale Informations- und Kommunikationstechnologien
Personalmanagement
Budgetverantwortung
Organisationsfähigkeit
Strategische Planung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Leitung des Fachbereichs Soziales brennst und was dich antreibt.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alles logisch aufgebaut ist. Das zeigt auch deine Organisationsfähigkeit!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Gütersloh vorbereitest

Informiere dich über die Stadt Gütersloh

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Stadt Gütersloh und ihre Strukturen informieren. Verstehe, wie die Stadtverwaltung funktioniert und welche sozialen Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die lokale Gemeinschaft einzubringen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Konfliktlösungsfähigkeiten oder digitale Affinität gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.

Zeige deine soziale Kompetenz

Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Integration verschiedener Gruppen betreffen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadtverwaltung zu erfahren.

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Stadt Gütersloh
Standort: Gütersloh
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