Beratung im Sozial- und Integrationsmanagement (SIM) zur Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d)

Über uns: Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.

Das Amt für Soziales und Integration sucht ab sofort Unterstützung in der Beratung im Sozial- und Integrationsmanagement (SIM) zur Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) befristet in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 1 Jahr, höchstens bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/ des Stelleninhabers.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sachbearbeitung für Migranten, Flüchtlinge, Asylbewerber, Ausreisepflichtige und Spätaussiedler: Erstansprechpartner und laufende sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Betreuung der o. a. Zielgruppe in täglichen Sprechstunden
• Aktenführung / Dokumentation mit Erstellung entsprechender individueller Integrationspläne (Zielvereinbarungen)
• Vermittlung kultureller, sprachlicher und lebenspraktischer Kenntnisse, Alltagskompetenzen, Begleitung zur Unterstützung und Orientierung im Lebensumfeld, Informationen über das Leben in der Bundesrepublik Deutschland (Rechte u. Pflichten)
• Sozialarbeiterische Beratung, Betreuung bei u. a. Nationalitätenkonflikten, Familienkonflikten, psychischen Auffälligkeiten, bei Alkohol- und Drogenproblemen
• Außendienste in den städt. Wohnunterkünften und Hausbesuche in Privatwohnungen einschließlich Mitwirkung bei Vor-Ort Maßnahmen und Feststellungen und Informationsweitergabe an die zuständigen internen Sachgebiete
• Antragsaufnahme und Beratung bei Rückkehr- und Weiterwanderungsanträgen in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten / IOM
• Sachbearbeitung Obdachlose
• Sozialpädagogische Begleitung von Obdachlosen in den städtischen Wohnunterkünften
• Krisenintervention und Beratung bei drohendem Wohnungsverlust wegen Räumung
• Beratung bei bereits eingetretener Wohnungslosigkeit und Reintegration der Zielgruppe in den regulären Wohnungsmarkt
• Querschnittsaufgaben Projektarbeit einschließlich Organisation und aktive Begleitung von Veranstaltungen zum Thema Integration
• Netzwerkarbeit mit u. a. Wohlfahrtsverbänden, Fachberatungsstellen und Ehrenamtlichen einschließlich der Teilnahme an Besprechungen, Arbeitskreisen, Gremien und Projekten

Wir bieten Ihnen:

• Eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
• einen krisenfesten Arbeitsplatz
• eine Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
• eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD
• eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
• eine betriebliche Altersvorsorge
• vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• flexible Arbeitszeiten
• die Möglichkeit der Wahrnehmung alternierender Telearbeit, soweit gewünscht und dienstlich möglich
• die Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten

Ihr Profil:

• Sie sind Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Sozialpädagoge/in oder Sie haben ein Studium als Bachelor oder Master of Arts - Soziale Arbeit - erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Studiengang mit erziehungswissenschaftlicher bzw. sozialer Ausrichtung vorzuweisen bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen und mehrjährigen Erfahrungen in der o. a. Betreuungsarbeit (Sonstige Beschäftigte) erworben.
• Sie verfügen idealerweise bereits über einschlägige, praktische und mehrjährige Erfahrungen in der sozialen Arbeit und Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen und haben berufliche Erfahrungen in der Obdachlosenprävention und Flüchtlingsberatung.
• Ausreichende Sprachkenntnisse in Englisch sind unabdingbar und weitere Fremdsprachkenntnisse in mindestens einer asylrelevanten Fremdsprache sind wesentlich arbeitserleichternd und daher von Vorteil.
• Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz insbesondere im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen verbunden mit einer professionellen Empathie und Distanz erwartet.
• Offenheit und Aufgeschlossenheit gegenüber verschiedensten Menschen sind erforderlich.
• Sie besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenssituationen.
• Erfahrungen in der Projektorganisation und Kenntnisse der kommunalen Strukturen sowie eine nachhaltige Identifikation mit der Aufgabenstellung sind wünschenswert.
• Ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel etc.), IT-Software sowie Internet ist unerlässlich.
• Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und der Einsatz eines vorhandenen privateigenen PKW für dienstliche Zwecke bei Außendiensttätigkeiten bzw. Hausbesuchen gegen Erstattung ist Voraussetzung.

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.

Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Herrn Hamann, Tel.: 02129/911-131. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Schneider, Leiter des Amtes für Soziales und Integration, Tel. 02129/911-455.

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.

Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland. Nur bis zum 09.08.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.