Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Flüchtlingen in sozialen und integrativen Belangen.
- Unternehmen: Die Stadt Haan bietet ein familienfreundliches und engagiertes Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Menschen in schwierigen Lebenslagen.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns: Die Stadt Haan ist eine entwicklungsstarke Gemeinde mit ca. 30.000 Einwohnern, die verkehrsgünstig zwischen der Landeshauptstadt Düsseldorf und der Stadt Wuppertal liegt. Mit ihrer reizvollen Innenstadt, einem familienfreundlichen Umfeld sowie umfassenden naturverbundenen Sportmöglichkeiten bietet die Gartenstadt eine hohe Wohn- und Lebensqualität mit einem hohen Freizeitwert.
Das Amt für Soziales und Integration sucht ab sofort Unterstützung in der Beratung im Sozial- und Integrationsmanagement (SIM) zur Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) befristet in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche als Elternzeitvertretung für voraussichtlich 1 Jahr, höchstens bis zur Rückkehr der Stelleninhaberin/ des Stelleninhabers.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Sachbearbeitung für Migranten, Flüchtlinge, Asylbewerber, Ausreisepflichtige und Spätaussiedler: Erstansprechpartner und laufende sozialpädagogische Beratung, Begleitung und Betreuung der o. a. Zielgruppe in täglichen Sprechstunden
- Aktenführung / Dokumentation mit Erstellung entsprechender individueller Integrationspläne (Zielvereinbarungen)
- Vermittlung kultureller, sprachlicher und lebenspraktischer Kenntnisse, Alltagskompetenzen, Begleitung zur Unterstützung und Orientierung im Lebensumfeld, Informationen über das Leben in der Bundesrepublik Deutschland (Rechte u. Pflichten)
- Sozialarbeiterische Beratung, Betreuung bei u. a. Nationalitätenkonflikten, Familienkonflikten, psychischen Auffälligkeiten, bei Alkohol- und Drogenproblemen
- Außendienste in den städt. Wohnunterkünften und Hausbesuche in Privatwohnungen einschließlich Mitwirkung bei Vor-Ort Maßnahmen und Feststellungen und Informationsweitergabe an die zuständigen internen Sachgebiete
- Antragsaufnahme und Beratung bei Rückkehr- und Weiterwanderungsanträgen in Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten / IOM
- Sachbearbeitung Obdachlose Sozialpädagogische Begleitung von Obdachlosen in den städtischen Wohnunterkünften
- Krisenintervention und Beratung bei drohendem Wohnungsverlust wegen Räumung
- Beratung bei bereits eingetretener Wohnungslosigkeit und Reintegration der Zielgruppe in den regulären Wohnungsmarkt
- Projektarbeit einschließlich Organisation und aktive Begleitung von Veranstaltungen zum Thema Integration
- Netzwerkarbeit mit u. a. Wohlfahrtsverbänden, Fachberatungsstellen und Ehrenamtlichen einschließlich der Teilnahme an Besprechungen, Arbeitskreisen, Gremien und Projekten
Wir bieten Ihnen:
- Eine sinnstiftende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem interessanten Aufgabengebiet
- einen krisenfesten Arbeitsplatz
- eine Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team auf der Basis der Leitlinien zur Zusammenarbeit und Führung der Stadt Haan
- eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD - Vorbeschäftigungszeiten, die eine entsprechende Berufserfahrung in diesem Aufgabenbereich vermittelt haben, können bei der Eingruppierung berücksichtigt werden.
- eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung
- eine betriebliche Altersvorsorge
- vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusammen mit einer psychologischen Beratungsstelle bietet die Stadtverwaltung Haan allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an.
- Führungskräfte, die auf gesunde Führung achten und die mit dem Stichwort „Mitarbeiterbindung“ etwas anfangen können
- eine qualifizierte Einarbeitung
- flexible Arbeitszeiten
- die Möglichkeit der Wahrnehmung alternierender Telearbeit, soweit gewünscht und dienstlich möglich
- die Möglichkeit, Veränderungsprozesse innerhalb des Fachbereiches mitzugestalten
Ihr Profil:
- Sie sind Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Sozialpädagoge/in oder Sie haben ein Studium als Bachelor oder Master of Arts - Soziale Arbeit - erfolgreich abgeschlossen oder einen vergleichbaren Studiengang mit erziehungswissenschaftlicher bzw. sozialer Ausrichtung vorzuweisen bzw. haben eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägigen und mehrjährigen Erfahrungen in der o. a. Betreuungsarbeit (Sonstige Beschäftigte) erworben.
- Sie verfügen idealerweise bereits über einschlägige, praktische und mehrjährige Erfahrungen in der sozialen Arbeit und Beratung von Menschen in schwierigen Lebenslagen und haben berufliche Erfahrungen in der Obdachlosenprävention und Flüchtlingsberatung.
- Ausreichende Sprachkenntnisse in Englisch sind unabdingbar und weitere Fremdsprachkenntnisse in mindestens einer asylrelevanten Fremdsprache sind wesentlich arbeitserleichternd und daher von Vorteil.
- Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz insbesondere im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen verbunden mit einer professionellen Empathie und Distanz erwartet.
- Sie besitzen ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen in besonderen Lebenssituationen.
- Erfahrungen in der Projektorganisation und Kenntnisse der kommunalen Strukturen sowie eine nachhaltige Identifikation mit der Aufgabenstellung sind wünschenswert.
- Ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (Word, Excel etc.), IT-Software sowie Internet ist unerlässlich.
- Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und der Einsatz eines vorhandenen privateigenen PKW für dienstliche Zwecke bei Außendiensttätigkeiten bzw. Hausbesuchen gegen Erstattung ist Voraussetzung.
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Teil der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Haan. Wir freuen uns daher über Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Stadt Haan verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen werden nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt Haan getroffen.
Für allgemeine Informationen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung, Herrn Hamann, Tel.: 02129/911-131. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Schneider, Leiter des Amtes für Soziales und Integration, Tel. 02129/911-455.
Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, übermitteln Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf, Abschlusszeugnisse/ Ausbildungsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse, Nachweis Schwerbehinderung/Gleichstellung) bitte ausschließlich mittels des untenstehenden Formulars.
Die Anerkennung im Ausland erworbener Qualifikationen durch deutsche Institutionen (z. B. durch eine zuständige Bezirksregierung, ein zuständiges Ministerium oder eine zuständige Kammer) ist zwingend erforderlich und den Bewerbungsunterlagen ebenfalls beizufügen. Das gleiche gilt für den Nachweis über Arbeits- und Aufenthaltstitel in Deutschland.
Nur bis zum 09.08.2026 vollständig über das Portal eingereichte Bewerbungen können berücksichtigt werden.
Beratung im Sozial- und Integrationsmanagement (SIM) zur Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) - Haan Arbeitgeber: Stadt Haan
Die Stadt Haan bietet als Arbeitgeber eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld, das durch ein starkes Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf geprägt ist. Mit attraktiven Fortbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sorgt die Stadtverwaltung dafür, dass ihre Mitarbeiter sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Die gelebte Chancengleichheit und Diversität machen Haan zu einem besonders wertvollen Arbeitsplatz in einer lebenswerten Gemeinde.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Beratung im Sozial- und Integrationsmanagement (SIM) zur Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) - Haan erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Haan schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Haan zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Haan zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Haan.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Beratung im Sozial- und Integrationsmanagement (SIM) zur Betreuung von Flüchtlingen (m/w/d) - Haan mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Haan suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Haan einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Haan vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
