Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermietung städtischer Wohnimmobilien und koordiniere mit Fachabteilungen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann im Immobilienmanagement mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- tarifgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. Besoldung nach A 12 BayBesG
- betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Großraumzulage, Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie)
- sonstige Vergünstigungen wie WellPass, Zuschuss zum Jobticket sowie für Beschäftigte eBike-Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit dem Abschluss des BL II bzw. Beamter (m/w/d) der 3. QE oder alternativ Kaufmann (m/w/d) Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Vorbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Liegenschafts- bzw. Immobilienmanagement ist wünschenswert
- tiefgehende Kenntnisse bzgl. Mietrecht, Vertragsrecht, Nebenkostenabrechnung, Betriebskostenverordnung sowie in regulatorischen Vorgaben sind wünschenswert
- ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Integrität, Dienstleistungsgestaltung und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Sachgebiet Liegenschaften mit dem Schwerpunkt Vermietung städtischer Wohnimmobilien
- Sicherstellung eines effizienten Gebäudebetriebs
- Koordination mit anderen Fachabteilungen (Bautechnik) sowie externen Partnern (Verwaltungen, Hausverwaltungen, Facility-Management)
- Sicherung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Wohnungswesen, Mietrecht, Datenschutz, Sicherheit) und interner Richtlinien
- Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter, Ansprechpartner für Eigentümervertreter, Mietgemeinschaften und Behörden
Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.
Niederlassungsleiter / Filialleiter (M/W/D) Arbeitgeber: Stadt Haar
Als Niederlassungsleiter / Filialleiter (M/W/D) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Wir bieten Ihnen nicht nur eine tarifgerechte Bezahlung und umfassende Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge sowie Vergünstigungen wie WellPass und eBike-Leasing, während Sie in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter / Filialleiter (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Position als Niederlassungsleiter interessiert bist und frage nach möglichen offenen Stellen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Führungskompetenz und Teamorientierung unter Beweis stellen. Wir sollten auch Beispiele aus der Vergangenheit parat haben, die unsere Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Filialleiter (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Haar vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenz zeigen
Da die Position eine ausgeprägte Führungskompetenz erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und Konflikte gelöst hast, um deine Teamorientierung und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Mietrecht betonen
Da tiefgehende Kenntnisse im Mietrecht und Vertragsrecht gewünscht sind, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige dein Wissen über relevante Gesetze und Vorschriften und bringe Beispiele aus deiner Berufserfahrung ein, um deine Expertise zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Immobilienmanagement.
