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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Sichere und abwechslungsreiche Stelle im öffentlichen Dienst mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
- Andere Informationen: Bewerbung bis 05.04.2026 über das Bewerberportal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
freie Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Teilzeit (24 Wochenstunden an 5 Tagen), unbefristet.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- 30 Tage Urlaub
- gleitende Arbeitszeit
- Einzelbüro
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
- eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9b TVöD
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- eine betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass
- Jobbike-Leasing
- Zuschuss zum Jobticket
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
- alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Idealfall mit dem Programm sdworx
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SV.Net und AAG-Anträgen, Erfahrung mit EEL-Verfahren
- Genauigkeit, Verlässlichkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen ab-rechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen nach EEL-Verfahren (Entgeltersatzleistungen)
- Abwicklung von AAG-Anträgen
- Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Sichere Anwendung des SV.Net
- Sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Stamm- und Bewegungsdaten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.04.2026 über das Bewerberportal unter www.stadt-haar.de/jobs.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Schnitzler unter 089/46002-307. Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.
Online-Bewerbung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt Arbeitgeber: Stadt Haar
Kontaktperson:
Stadt Haar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Bewerberportal, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Personalsachbearbeiter. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die wichtigsten Aspekte der Lohn- und Gehaltsabrechnung und sei bereit, deine Erfahrungen mit Programmen wie sdworx oder SV.Net zu teilen. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Teamfähigkeit! In einem motivierten Team ist es wichtig, dass du dich gut einfügst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Hands-on-Mentalität und Serviceorientierung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige, wie du mit Programmen wie sdworx umgehst und welche Kenntnisse du im Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unser Bewerberportal. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Haar vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stadt Haar und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an und informiere dich über aktuelle Projekte oder Initiativen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn und Gehalt handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamfähigkeit gelegt. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz zu unterstreichen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, ist es eine gute Idee, im Interview danach zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und deine Fähigkeiten auszubauen, was für den Arbeitgeber sehr attraktiv ist.