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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Sichere und abwechslungsreiche Stelle in einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie Jobbike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Freie Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Teilzeit (24 Wochenstunden an 5 Tagen), unbefristet.
Wir bieten Ihnen:
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
- Mitarbeit in einem motivierten Team
- 30 Tage Urlaub
- gleitende Arbeitszeit
- Einzelbüro
- Förderung persönlicher und fachlicher Weiterbildungen
- eine leistungsgerechte und nach den fachlichen und persönlichen Voraussetzungen orientierte Vergütung bis EG 9b TVöD
- alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, Großraumzulage München, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie
- eine betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Gesundheitsförderung und Teilnahme am Wellpass
- Jobbike-Leasing
- Zuschuss zum Jobticket
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (VKA) (m/w/d), alternativ eine erfolgreiche Absolvierung des Beschäftigtenlehrgangs I bzw. Beamter/Beamtin (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene
- alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, im Idealfall mit dem Programm sdworx
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit SV. Net und AAG-Anträgen, Erfahrung mit EEL-Verfahren
- Genauigkeit, Verlässlichkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Diskretion und Serviceorientierung
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen ab-rechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Meldungen und Bescheinigungen gemäß gesetzlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Steuer- und Sozialversicherungsrecht)
- Erstellung und Übermittlung von Meldungen nach EEL-Verfahren (Entgeltersatzleistungen)
- Abwicklung von AAG-Anträgen
- Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger
- Sichere Anwendung des SV. Net
- Sorgfältige Pflege und Aktualisierung der Stamm- und Bewegungsdaten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 05.04. 2026 über das Bewerberportal unter www.stadt-haar.de/jobs.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Schnitzler unter 089/46002-307.
Wir bitten von unaufgeforderten Vermittlungsangeboten abzusehen, diese werden weder beantwortet noch berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) lohn und gehalt - haar Arbeitgeber: Stadt Haar
Kontaktperson:
Stadt Haar HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) lohn und gehalt - haar
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Haar und deren Personalabteilung. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht den Prozess einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu sammeln. Vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) lohn und gehalt - haar
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Personalsachbearbeiter (m/w/d) bist. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert ist – das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit sorgfältig und organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Wenn du mit Programmen wie sdworx gearbeitet hast, lass es uns wissen! Das macht dich für uns besonders interessant.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unser Bewerberportal zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Haar vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Stadt Haar und deren Personalabteilung zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn und Gehalt handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf Teamfähigkeit gelegt. Bereite ein paar Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das kann helfen, deine soziale Kompetenz und deine Hands-on-Mentalität zu unterstreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Fort- und Weiterbildungen fördert, ist es eine gute Idee, während des Interviews nach diesen Möglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und langfristig zum Unternehmen beitragen möchtest.