Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermietung städtischer Wohnimmobilien und koordiniere mit Fachabteilungen.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Verantwortung.
- Vorteile: Tarifgerechte Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wohnens und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Verwaltungsfachangestellter oder Kaufmann im Immobilienmanagement mit Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen:
- eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
- abwechslungsreiche Tätigkeiten
- tarifgerechte Bezahlung entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe EG 11 TVöD bzw. Besoldung nach A 12 BayBesG
- betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Großraumzulage, Jahressonderzahlung, jährliche Leistungsprämie)
- sonstige Vergünstigungen wie WellPass, Zuschuss zum Jobticket sowie für Beschäftigte eBike-Leasing
- Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklung
Ihr Profil:
- Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit dem Abschluss des BL II bzw. Beamter (m/w/d) der 3. QE oder alternativ Kaufmann (m/w/d) Immobilienmanagement oder eine vergleichbare Vorbildung
- einschlägige Berufserfahrung im Liegenschafts- bzw. Immobilienmanagement ist wünschenswert
- tiefgehende Kenntnisse bzgl. Mietrecht, Vertragsrecht, Nebenkostenabrechnung, Betriebskostenverordnung sowie in regulatorischen Vorgaben sind wünschenswert
- ausgeprägte Führungskompetenz und Teamorientierung
- Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten
- Hohe Einsatzbereitschaft, Integrität, Dienstleistungsgestaltung und Verantwortungsbewusstsein
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für das Sachgebiet Liegenschaften mit dem Schwerpunkt Vermietung städtischer Wohnimmobilien
- Sicherstellung eines effizienten Gebäudebetriebs
- Koordination mit anderen Fachabteilungen (Bautechnik) sowie externen Partnern (Verwaltungen, Hausverwaltungen, Facility-Management)
- Sicherung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (Wohnungswesen, Mietrecht, Datenschutz, Sicherheit) und interner Richtlinien
- Ansprechpartner für Mieterinnen und Mieter, Ansprechpartner für Eigentümervertreter, Mietgemeinschaften und Behörden
Standortleitung / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Haar
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichen Tätigkeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von tarifgerechter Bezahlung, umfangreichen Sozialleistungen sowie attraktiven Vergünstigungen wie WellPass und eBike-Leasing. Zudem legen wir großen Wert auf Weiterbildungsmöglichkeiten und die fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung / Standortleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Mietrecht und Immobilienmanagement auffrischen, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung / Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Haar vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Anforderungen der Stelle als Standortleiter. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Unternehmens eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz, Teamorientierung und dein Verhandlungsgeschick zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen lebendig zu machen und überzeugen die Interviewer von deinen Fähigkeiten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen des Unternehmens im Bereich Immobilienmanagement.
✨Sei authentisch
Zeige dich während des Interviews so, wie du wirklich bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
