Teamleitung Jugendförderung (w/m/d) Fachbereich Jugend und Soziales in Hagen

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Teamleitung Jugendförderung (w/m/d)

Fachbereich Jugend und Soziales

Ihre Aufgaben:

• Wahrnehmung der Bezirksjugendarbeit sowie fachliche Steuerung und Weiterentwicklung der Kinder- und Jugendarbeit im Bezirk
• Dienst- und Fachaufsicht über mehrere städtische Jugendeinrichtungen sowie Fachaufsicht über die Einrichtungen freier Träger
• Steuerung und Begleitung von Ziel- und Qualitätsentwicklungsprozessen
• Koordinierung, Vernetzung und Beratung der Akteur\*innen der Kinder- und Jugendarbeit im Sozialraum
• Planung, Organisation und Moderation von Netzwerk- und Kooperationstreffen
• Konzeption, Planung und Durchführung von Projekten, Veranstaltungen und Fachtagungen
• Vertretung der Stadt Hagen in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber dem Landesjugendamt, den Bezirksvertretungen und den Fachausschüssen
• Entwicklung und Umsetzung fachlicher Schwerpunkte der Kinder- und Jugendarbeit, insbesondere in den Bereichen Jugendberufshilfe, Medienpädagogik und erzieherischer Kinder- und Jugendschutz

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagog\*in oder Sozialarbeiter\*in über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Engagement sowie eine selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Erfahrung in der Gesprächsführung sowie Moderations- und Präsentationskompetenz
• Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Abwicklung von Projekten sowie im Finanzmanagement sind wünschenswert
• Fähigkeit, das Arbeitsfeld konzeptionell und strategisch weiterzuentwickeln
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Flexibilität sowie Bereitschaft, Termine gelegentlich auch in den Abendstunden oder an Wochenenden wahrzunehmen

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Fachbereich Jugend und Soziales

Frau Scharlau 02331/207-3096

Frau Dreyer 02331/207-3608

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