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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Neuzugewanderte durch individuelle Beratung und entwickle Integrationsangebote.
- Arbeitgeber: Moderne Verwaltung mit einem Fokus auf Vielfalt und Integration.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Home-Office, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzender Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialwissenschaften oder Sozialpädagogik, Erfahrung in der Migrationsarbeit wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung.
Ihre Aufgaben:
- Das Aufgabengebiet basiert auf der Förderung des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration des Landes NRW im Rahmen des Kommunalen Integrationsmanagements (KIM).
- Unterstützung und Verknüpfung des Integrationsprozesses von Neuzugewanderten durch übergreifende, individuelle, ergebnisoffene Beratung und Begleitung nach der Handreichung Casemanagement im KIM NRW.
- Analyse von Angeboten und Identifizierung von Versorgungslücken im bestehenden Versorgungssystem.
- Tagesaktuelle Dokumentation der Nutzendaten in der KIM-Datenbank.
- Impulsgeber*in für die Weiterentwicklung der interkommunalen Zusammenarbeit im Integrationsbereich und die Optimierung von Verwaltungsabläufen.
- Koordination und Entwicklung von Leistungsangeboten in Kooperation mit Netzwerkpartner*innen.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der städtischen Integrationsarbeit.
- Erstellung von Informationsmaterialien und Jahresberichten.
- Netzwerkarbeit auf kommunaler und auf Landesebene.
- Teilnahme an Qualifizierungs- und Austauschformaten des Landes.
Ihr Profil:
- Sie verfügen über den erfolgreichen Abschluss eines sozialwissenschaftlichen oder sozialpädagogischen Hochschulstudiums.
- Identifikation mit den Aufgabenstellungen.
- Berufserfahrung in der Migrationsarbeit sowie Kenntnisse der Grundlagen des Landesprogramms "Kommunales Integrationsmanagement" sind wünschenswert.
- Berufserfahrung in der Einzelfallberatung ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Techniken der Gesprächsführung, Moderations- und Präsentationskenntnisse.
- Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit.
- Sicheres Auftreten und adressatengerechte, lösungsorientierte und effiziente Kommunikation.
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist.
- Möglichkeit von Home-Office.
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits.
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Jahressonderzahlung.
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Casemanager*in (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Hagen
Kontaktperson:
Stadt Hagen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Casemanager*in (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen, um uns ins Gespräch zu bringen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Interviewfragen vorbereiten und Beispiele für unsere Erfahrungen parat haben, um zu zeigen, wie wir die Anforderungen erfüllen können.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, warum dir die Arbeit im Bereich Integration und Zuwanderung am Herzen liegt. Wir sollten unsere Motivation und unser Engagement klar kommunizieren, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Casemanager*in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Casemanager*in interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Klar und strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hagen vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Hagen und deren Integrationsmanagement verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, um zu zeigen, dass du dich für die Arbeit interessierst und gut vorbereitet bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung in der Migrationsarbeit oder Einzelfallberatung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im Integrationsbereich oder wie die Zusammenarbeit mit Netzwerkpartner*innen aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Ein sicheres Auftreten ist wichtig, besonders in einem sozialen Beruf. Übe deine Gesprächsführung und achte auf eine klare, lösungsorientierte Kommunikation. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.