Sozialarbeiter*in Beratung für Migrant*innen aus Südosteuropa (w/m/d) in Hagen

Wir suchen Sie! Sozialarbeiter(in) Beratung für Migrant*innen aus Südosteuropa (w/m/d) Fachbereich Jugend und Soziales

Ihre Aufgaben:

• Durchführung eines niederschwelligen Beratungsangebotes für Migrant*innen aus Südosteuropa in den Sozialräumen Wehringhausen, Innenstadt-Remberg, Altenhagen und Haspe-Zentrum
• Aufbau und Pflege von Kontakten zur Zielgruppe sowie bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung
• Wahrnehmung einer Lotsenfunktion sowie gegebenenfalls Begleitung zu Fachdiensten, Einrichtungen und Institutionen
• Enge Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Beratungsangeboten in den Sozialräumen
• Unterstützung der Beratungsangebote in den Sozialräumen bei der zielgruppengerechten Beratung
• Sensibilisierung für die Lebenslagen und Bedarfe von Menschen aus Südosteuropa zur Vermeidung von Parallelstrukturen
• Teilnahme an bestehenden Netzwerken im Sozialraum sowie Zusammenarbeit mit stadtweiten Unterstützungsangeboten, insbesondere der Drogenberatung und dem Jobcenter

Ihr Profil:

Sie verfügen als Sozialpädagogen oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Idealerweise berufliche Erfahrungen in der Jugend- oder Sozialhilfe
• Kenntnisse der Jugend- und Sozialgesetzgebung sowie der relevanten Ausführungsgesetze
• Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Eigeninitiative und die Fähigkeit, sich auch in neue Aufgabenfelder selbstständig einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Bedarfe und Bedürfnisse von Menschen aus Südosteuropa
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen
• Fähigkeit zur Vernetzung und kooperativen Zusammenarbeit mit verschiedenen Beratungsangeboten, Fachdiensten und Institutionen

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.

Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.

Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de

Stellenbewertung: S11b TVöD SuE

Stellenumfang: Vollzeit

Wünsche nach Teilzeitbeschäftigung werden gern geprüft. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf den Wunsch nach Teilzeitbeschäftigung hin.

Befristung: 31.12.2027

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Bewerbungsfrist: 06.11.2026

Stellenangebot: 192/2026-55

Kontakt:

Hagen - Stadt der FernUniversität

Fachbereich Personal und Organisation

Herr Athanassiadis 02331/207-2810

Herr Uhlenbrock 02331/207-2681

Frau Simon 02331/207-3648

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