Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte spannende Freizeitangebote für Kinder und Jugendliche in Haldensleben.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Haldensleben mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Arbeite direkt mit der Jugend und forme ihre Freizeitgestaltung aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
In der Stadt Haldensleben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teilzeitstelle (8 Stunden / Woche) als Mitarbeiter/in Jugend (EG 5 TVöD) bis zum 31.03.2027 befristet zu besetzen. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Absicherung des Betriebes der städtischen Jugendeinrichtung in Uthmöden sowie Unterstützung der aufsuchenden Jugendarbeit in den Ortsteilen der Stadt Haldensleben
- Selbstständige Erarbeitung von niederschwelligen Angeboten für Kinder und Jugendliche
- Reinigung und Pflege der Jugendräume und der Außenanlagen
- Mitwirken an den Kinder-, Jugend- und Freizeitangeboten der Stadtjugendpflege z.B. Stadtranderholung, Kinderfest, Kinderparlament
- Mitarbeit bei Maßnahmen des vorbeugenden Jugendschutzes
- Koordinierung der Aktivitäten mit Einwohner/innen der Ortsteile und insbesondere den Ortsräten sowie Einbeziehung ortsteilprägender Veranstaltungen in die Jugendarbeit z.B. Feuerwehr, Sportverein, Umzüge, Senioren, Ortsbegehungen
Fachliche Anforderungen:
- drei Jahre abgeschlossene Berufsausbildung
- Hinweis: Berufsbildungsabschlüsse mit einer Ausbildungsdauer unter 3 Jahren, die in der ehemaligen DDR erworben wurden, können ggf. im Rahmen des Art. 37 Eignungsvertrag ebenfalls berücksichtigt werden.
- Führerschein Klasse B
- wünschenswert: Berufserfahrungen aus der Ausübung einer vergleichbaren Tätigkeit bei einem kommunalen oder freien Träger der Jugendarbeit
Persönliche Anforderungen:
- Freude und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Bereitschaft zur flexiblen bedarfsabhängigen Arbeitszeit sowie zum Einsatz an Wochenenden
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt, sofern nicht in der Person einer/s Mitbewerberin/Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Mitglieder im Einsatzdienst der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Haldensleben werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 18.08.2026 an die Stadtverwaltung Haldensleben, Abteilung Verwaltungs-, Personalservice und Informationstechnologie, Markt 20-22, 39340 Haldensleben. Bewerbungen per E-Mail bitte nur in PDF-Format als eine Datei an Personalservice@Haldensleben.de senden.
Hinweis: Unvollständige bzw. nicht aussagekräftige Bewerbungsunterlagen werden in das Auswahlverfahren nicht einbezogen. Eingangsbestätigungen werden ausschließlich per E-Mail versendet. Zum Erhalt einer Eingangsbestätigung ist den Bewerbungsunterlagen zwingend eine E-Mail-Adresse beizufügen. Vorstellungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Datenschutzhinweise für Bewerber/innen gem. Art. 13 DSGVO zur Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren finden Sie unter www.haldensleben.de/datenschutz. Nur wenn Sie Ihrer Bewerbung einen frankierten und adressierten Rückumschlag beifügen, wird sie Ihnen nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesendet. Ansonsten werden die Bewerbungsunterlagen 3 Monate nach Ablauf der Stellenvergabe vernichtet. Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen, auch elektronisch, erfassen und bis zu zwei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Unterlagen werden anschließend gelöscht.
Mitarbeiter Jugend (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft
Die Stadt Haldensleben bietet als Arbeitgeber eine wertvolle Möglichkeit, aktiv zur Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in der Region beizutragen. Mit einem engagierten Team und einer offenen Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an bedeutenden lokalen Veranstaltungen teilzunehmen, was die Arbeit in der Jugendarbeit besonders bereichernd macht.
Kontaktdaten:
Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Jugend (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Jugend (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Haldensleben Gebietskörperschaft vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
