Erzieher (m/w/d) im Kinderschutzzentrum (S 8b TVöD - SuE) (197/2026)

Der Fachbereich Bildung ist einer der größten Fachbereiche der Stadtverwaltung und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Kriseninterventionsgruppe. Die Aufgaben des Fachbereichs Bildung untergliedern sich in zwei Arbeitsgebiete: Die Kinder- und Jugendhilfe als Teil des Fachbereichs ist vorrangig für alle Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII) als öffentlicher Träger der Jugendhilfe der Stadt Halle (Saale) zuständig. Kinder und Jugendliche sollen gesund und beschützt aufwachsen. Bei Bedarf werden die Eltern und Familien dabei in der Erziehung, Betreuung und Bildung ihrer Kinder beraten und unterstützt. Vorbeugende, auf Freiwilligkeit beruhende, familienunterstützende Angebote und konkrete Hilfen tragen dazu bei, die Lebenssituation von Familien zu verbessern und Kinder und Jugendliche stark zu machen. Im zweiten umfangreichen Arbeitsgebiet erbringt der Fachbereich Leistungen im Bereich der öffentlichen Schulverwaltung. Die Schulverwaltung setzt die äußeren Schulangelegenheiten um und erfüllt die Pflichten des Schulträgers der Stadt Halle (Saale) für die derzeit 64 kommunalen Schulen im Stadtgebiet.

Sie übernehmen die emotionale, materielle und pädagogische Betreuung sowie Versorgung von in Obhut genommenen Kindern und führen alle dazugehörigen Aufgaben in aktiver Wechselschichtarbeit aus.

• Sie gestalten den Umgang mit den Eltern oder anderen Bezugspersonen bei Besuchen ihrer Kinder in der Kriseninterventionsgruppe.
• Sie wirken in internen Fallberatungen mit.
• Sie dokumentieren in den Fallakten und erstellen Beobachtungs- und Entwicklungsberichte.
• Sie führen die Neuaufnahme von Kindern in das Kinderschutzzentrum sowie das damit verbundene Krisengespräch außerhalb der Dienstzeit der Sozialarbeiter (m/w/d) durch.
• Sie übernehmen hauswirtschaftliche Tätigkeiten (z. B. Reinigung von Räumen und der Wäsche sowie Zubereitung der Mahlzeiten) außerhalb der Dienstzeit der Hauswirtschafter (m/w/d).
• Sie nehmen die genannten Tätigkeiten im Rahmen der Wechselschichtarbeit (drei Schichten nach Dienstplan) sowie in einer nicht barrierefreien Umgebung wahr (z. B. Treppensteigen, sicheres Heben und Tragen von Säuglingen und Kleinkindern sowie von Gegenständen mit einem Gewicht von ungefähr 10 Kilogramm).

Unsere Anforderungen

• Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher oder staatlich anerkannten Heilerziehungspfleger (m/w/d).
• Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, welchen der o. g. Abschluss innerhalb der nächsten 6 Monate vorliegen wird. Die Einstellung als Erzieher (m/w/d) erfolgt jedoch frühestens, wenn die erforderliche Qualifikation nachgewiesen werden kann.
• Erwünscht sind Rechtskenntnisse im SGB VIII (insbesondere im § 42 SGB VIII).
• Erfahrung im Umgang mit Konfliktsituationen.
• freundlicher Umgang sowie respektvolles, bestimmtes und sachkompetentes Auftreten gegenüber den Kindern und deren Bezugspersonen.
• Fähigkeit zum selbstständigen erzieherischen Handeln in einer Wohngruppe.
• Team- und Kooperationsfähigkeit.
• hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen.

Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:

• eine Bescheinigung gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz (Gesundheitszeugnis).
• ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen).
• eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern).
• eine nach § 14 Abs. 1 TzBfG befristete Beschäftigung für die Dauer der Abwesenheit der stelleninhabenden Person in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in der Entgeltgruppe S 8b TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst (ab 3.578,87 € bis 5.190,90 € brutto). Bei Vorlage der organisatorischen Voraussetzungen wird eine Verlängerung bzw. dauerhafte Aufgabenübertragung perspektivisch angestrebt.
• Zahlung einer Heimzulage und Wechselschichtzulage sowie von Zeitzuschlägen für die Tätigkeit in der Nacht sowie an Sonn- und Feiertagen.
• Möglichkeit der Zahlung einer SuE-Zulage und im begründeten Einzelfall einer Arbeitsmarktzulage.
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden.
• 26 Tage Erholungsurlaub, zwei Regenerationstage, bis zu 6 Tage Zusatzurlaub nach § 27 Abs. 1a) TVöD sowie die Möglichkeit von bis zu zwei Umwandlungstagen pro Kalenderjahr.
• umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge.
• attraktive individuelle Qualifizierungsangebote.
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen.
• eine umfassende Einarbeitung.
• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 17. Mai 2026. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.