Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personal- und Haushaltsangelegenheiten für die Stadt Halle (Saale).
- Unternehmen: Stadt Halle (Saale) mit einem Fokus auf Umwelt und Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und umfangreiche Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebensqualität in deiner Stadt und entwickle deine Karriere im öffentlichen Dienst.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften und Berufserfahrung im Rechnungswesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3779 - 5313 € pro Monat.
Im Fachbereich Umwelt der Stadt Halle (Saale) erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in den Bereichen Personal, Verwaltung und Haushaltssteuerung. In dieser Position leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Arbeit des Fachbereichs Umwelt und tragen damit unmittelbar zur Lebensqualität in der Stadt Halle (Saale) bei. Die Stelle ist durch eine hohe inhaltliche Bandbreite geprägt und verbindet organisatorische, koordinierende sowie kaufmännische Aufgabenbereiche. Sie übernehmen eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit und arbeiten eng mit verschiedenen internen und externen Akteuren (m/w/d) zusammen. Dabei bringen Sie Ihre Fähigkeiten sowohl im verwaltungsorganisatorischen als auch im finanzwirtschaftlichen Umfeld ein und wirken an der Weiterentwicklung effizienter Strukturen und Prozesse mit.
Der Fachbereich Umwelt sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung der Abteilung Umweltmanagement und Service im Team Finanzen, Haushalt und Controlling.
- Sie verfassen und überarbeiten Stellenbeschreibungen und stimmen diese mit den Führungskräften ab.
- Sie bereiten Personalauswahlverfahren vor, nehmen an Bewerbergesprächen teil und erstellen Besetzungsentscheidungen in Abstimmung mit den Führungskräften.
- Sie erarbeiten Unterlagen für Mitbestimmungsverfahren sowie Personalentwicklungsvorschläge auf Grundlage des Personalentwicklungskonzeptes und des Stellenplanes für die Führungskräfte.
- Sie bereiten Qualifizierungsmaßnahmen vor und begleiten deren Umsetzung.
- Sie übernehmen die Haushaltsbewirtschaftung, insbesondere die Rechnungsbearbeitung, Mittelbindungen und Erstellung von Statistiken.
- Sie vertreten die Teamleitung und übernehmen dabei die Kontrolle und Abrechnung von Fördermitteln, die Koordinierung und Abstimmung der Haushaltsmittel, die Erstellung des Jahresabschlusses, die Ermittlung des Betriebsergebnisses zur Kalkulation der Friedhofsgebühren sowie die Bearbeitung von Schadensfällen.
Unsere Anforderungen
- Erforderlich sind: ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften bzw. Wirtschaftswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d).
- Berufserfahrung im Bereich des Haushalts- und Rechnungswesens.
Bitte fügen Sie entsprechende Nachweise der erforderlichen Kriterien (Urkunde des abgeschlossenen Studiums und Arbeitszeugnisse als Nachweis der Berufserfahrung) Ihren Bewerbungsunterlagen bei.
Erwünscht sind:
- mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung.
- Kenntnisse in der Anwendung des Fachprogrammes SAP.
- zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Motivation.
- ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe.
Wir bieten Ihnen:
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 9b TVöD (ab 3.779,84 € bis 5.313,37 € brutto).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich).
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge.
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote.
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen.
- eine umfassende Einarbeitung.
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing.
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.
Rahmendaten
- Art der Beschäftigung: Vollzeit oder Teilzeit.
- Vergütung: 3.779,84€ bis 5.313,37€ monatlich brutto.
- Zusatzleistungen: u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge.
Sachbearbeiter Personal/Betriebswirtschaft (m/w/d) (E 9b TVöD) (327/2026) in Halle Arbeitgeber: Stadt Halle (Saale)
Die Stadt Halle (Saale) bietet als Arbeitgeber im Bereich der rechtlichen Betreuung eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit, die es Ihnen ermöglicht, sich sozial und persönlich weiterzuentwickeln. Mit einem starken Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir Ihre Selbstständigkeit und Eigenverantwortung. Genießen Sie die Vorteile einer flexiblen Arbeitsweise in einer dynamischen Stadt, die Wert auf das Wohl ihrer Bürger legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personal/Betriebswirtschaft (m/w/d) (E 9b TVöD) (327/2026) in Halle erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Stadt Halle (Saale) aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Stadt Halle (Saale), arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal/Betriebswirtschaft (m/w/d) (E 9b TVöD) (327/2026) in Halle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Stadt Halle (Saale) klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Halle (Saale) vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Stadt Halle (Saale) die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
