Teamleiter Unterhaltsvorschuss (m/w/d) (E 11 TVöD) (592/2024)

Der Fachbereich Bildung ist einer der größten Fachbereiche der Stadtverwaltung. Die zugehörige Abteilung Familie bündelt Aufgaben der Jugendhilfe und sozialrechtliche Leistungsbereiche. Neben den Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz ist die Abteilung zuständig für die Umsetzung des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes, des Bundesausbildungsförderungsgesetzes sowie des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes (Meister-/Aufstiegs-BAföG). Ebenso finden sich hier die Jugendhilfeaufgaben der Beistandschaft, Beurkundung sowie der Amtsvormundschaft und -pflegschaft wieder. Werden Sie Teil dieses spannenden und interessanten Teams.

Die Abteilung Familie sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleiter (m/w/d) zur aktiven und wertschätzenden Führung eines Unterhaltsvorschussteams.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Personal- und Fachverantwortung für ein Team mit 13 Mitarbeitern (m/w/d).
• Sie bearbeiten Angelegenheiten von grundsätzlicher und besonderer Bedeutung im Rechtsbereich des Unterhaltsvorschussgesetzes (u. a. Widerspruchsbearbeitung).
• Sie erarbeiten Stellungnahmen, erbringen Zuarbeiten zum Haushaltsplan und beraten die Leitung der Abteilung in rechtlichen Fragestellungen.
• Sie unterstützen die Leitung der Abteilung in Fragen des Controllings und Benchmarkings/ Kennzahlenentwicklung sowie bei der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen (insbesondere im Rahmen der Digitalisierung).

Unsere Anforderungen

Erforderlich sind:

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d).
• Berufserfahrung in der Rechtsanwendung.
• Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) (z. B. als Abwesenheitsvertretung).

Erwünscht sind:

• Kenntnisse im Unterhaltsvorschussgesetz sowie im Unterhaltsrecht nach dem BGB.
• Fähigkeit zur Steuerung von Veränderungsprozessen, insbesondere im Rahmen der Digitalisierung.
• Gesprächsführungs-, Methoden- und Problemlösungskompetenz.
• psychische Belastbarkeit.
• Entscheidungs- und Urteilsvermögen.
• Flexibilität und Selbstständigkeit.
• Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz.

Wir bieten

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.032,38 € bis 5.975,19 € brutto).
• eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich).
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
• umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge.
• attraktive individuelle Qualifizierungsangebote.
• Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
• gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen.
• eine umfassende Einarbeitung.
• Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing.
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. Februar 2025.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister

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