Fachbereichsleiter Bildung (m/w/d) (A 16 LBesG LSA) (291/2026)

Fachbereichsleiter Bildung (m/w/d) (A 16 LBesG LSA) (291/2026)

Halle Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Stadt Halle

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Fachbereich Bildung und setze innovative Bildungsprojekte um.
  • Unternehmen: Stadt Halle (Saale) – eine moderne und familienfreundliche Kommune.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem kreativen Team mit exzellenten Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung in einer dynamischen Stadt mit vielfältigen Möglichkeiten.
  • Qualifikationen: Erforderlich: Masterabschluss in Pädagogik oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über 240.000 Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das „Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation“ in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin – von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Leitung des Fachbereichs Bildung.

Ihre Aufgaben

  • Sie leiten, steuern, koordinieren und kontrollieren die Verwaltungsabläufe in den Abteilungen Verwaltung und Finanzen, Kindertageseinrichtungen, ASD – Sozialpädagogische Leistungen, Schule, Besondere Soziale Dienste, Familie sowie Kriseninterventionszentrum und setzen kommunalpolitische Ziele sowie städtische Leitlinien und Konzepte konsequent um.
  • Sie übernehmen die strategische Steuerung der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben sowie gesellschaftlicher Ansprüche aus der Bürgerschaft zu jugend- und sozialpolitischen Gesamtbelangen.
  • Sie entwickeln und definieren Zielvorstellungen sowie Leitlinien für die Arbeit im Fachbereich und führen die Mitarbeitenden des Fachbereiches im Sinne unserer Leitlinien.
  • Sie übernehmen die Organisations-, Budget-, Personal- und Ressourcenverantwortung sowie die abteilungsübergreifende Aufgabenkritik zu Optimierung von Arbeitsprozessen, -abläufen und Strukturen im Fachbereich unter Nutzung neuester Arbeitsmethoden sowie modernster digitaler Potentiale.
  • Sie tragen die Gesamtverantwortung für die jugendrechtlichen Aufgaben im übertragenen und eigenen Wirkungskreis.
  • Sie steuern, führen und koordinieren die Verwaltungsabläufe durch eine ausgeprägte lösungsorientierte Kooperation im aktiven Dialog mit anderen Ämtern und städtischen Gremien der Stadtverwaltung Halle (Saale), dem Stadtrat der Stadt Halle (Saale) und seinen Gremien, mit relevanten Behörden auf Landes- und Bundesebene sowie kommunalen und regionalen Akteuren aus Bürgerschaft, Wirtschaft, Wissenschaft und Kultur.
  • Sie vertreten den Fachbereich souverän sowie bürger- und interessenorientiert gegenüber der Verwaltungsführung, in Fachgremien und in örtlichen und überörtlichen Ausschüssen sowie in Beratungen mit der Bürgerschaft, Verbänden, Vereinen und Trägerschaften der Jugendhilfe.
  • Sie sind zuständig für die Eruierung, Definierung und Umsetzung multimedialer Möglichkeiten und digitaler Potentiale zum umfassenden Controlling sowie zur aktiven Information und Beteiligung der Öffentlichkeit an jugendrelevanten Themen und deren Umsetzung.

Unsere Anforderungen

Erforderlich sind:

  • die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Sozialdienstes oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens zuzüglich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in den Fachrichtungen Pädagogik oder Sozialwissenschaften zuzüglich der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.
  • mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung einer Organisationseinheit mit mehreren Hierarchieebenen.
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe.

Erwünscht sind:

  • Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Trägerlandschaften.
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen des Kinder- und Jugendhilferechts sowie des Bildungs- und Schulrechts.
  • Kenntnisse im Bereich des Sozialrechts und des kommunalen Haushalts- und Kassenrechts.
  • Kenntnisse der Jugendhilfelandschaft der Stadt Halle (Saale).
  • Kommunikations-, Konflikt-, Entscheidungs- und Organisationsfähigkeit.
  • interkulturelle Kompetenz, ein situativer Führungsstil und Stressresistenz.

Wir bieten

  • ein unbefristetes Dienstverhältnis bewertet mit der Besoldungsgruppe A 16 LBesG LSA. Externe Beamte (m/w/d) werden unter Beibehaltung ihres bisherigen Amtes im Wege der Versetzung übernommen. Internen Beamten (m/w/d) wird der Dienstposten unter Beibehaltung ihres bisherigen Amtes übertragen. Eine spätere Beförderung ist bei Vorliegen der haushalterischen, laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt. Personen, die sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden, werden zunächst nach Besoldungsgruppe A 13 LBesG LSA ernannt. Eine spätere Beförderung ist bei Vorliegen der haushalterischen, laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen beabsichtigt.
  • eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden (Teilzeit ist möglich).
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr, Familienzuschläge sowie eine Jahressonderzahlung.
  • attraktive individuelle Qualifizierungsangebote.
  • Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
  • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen.
  • eine umfassende Einarbeitung.
  • Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing.
  • Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen sowie eine aktuelle dienstliche Beurteilung bis zum 7. September 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich. Bewerbungen über andere Portale können nicht berücksichtigt werden.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Stadt Halle (Saale) Der Oberbürgermeister

Fachbereichsleiter Bildung (m/w/d) (A 16 LBesG LSA) (291/2026) Arbeitgeber: Stadt Halle

Das Jobcenter Halle (Saale) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialen Betreuung von Familien bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Qualifizierungsangeboten fördert das Jobcenter die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz.

Stadt Halle

Kontaktdaten:

Stadt Halle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

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Nutze die richtigen Plattformen

Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.

Sei bei Netzwerk-Events aktiv

Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.

Verstehe den Auswahlprozess

Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.

Bewerbung direkt bei Stadt Halle

Wenn du auf der Website von Stadt Halle stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleiter Bildung (m/w/d) (A 16 LBesG LSA) (291/2026) mit Bravour zu bestehen

Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des Sozialdienstes oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes
Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau in den Fachrichtungen Pädagogik oder Sozialwissenschaften
mehrjährige Berufserfahrung in der Personalführung
mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Jugendhilfe
Erfahrung in der Arbeit mit kommunalen Gremien und Trägerlandschaften
fundierte Kenntnisse in den Bereichen des Kinder- und Jugendhilferechts sowie des Bildungs- und Schulrechts

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.

Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!

Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Stadt Halle erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.

Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Halle vorbereitet

Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes

Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.

Bereite dich auf Fallstudien vor

In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!

Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst

Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.

Wende deine Soft Skills an

Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.