Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Fachaufsicht und Beratung für Kitas.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Halle (Saale) mit einem starken Fokus auf Bildung und Kinderwohl.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Familien in einer bedeutenden Rolle.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4269 - 6326 € pro Monat.
Der Fachbereich Bildung ist einer der größten Fachbereiche der Stadtverwaltung und sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Teamleitung Fachaufsicht und Fachberatung Kita. Die Aufgaben des Fachbereichs Bildung untergliedern sich in zwei Arbeitsgebiete: Die Kinder- und Jugendhilfe als Teil des Fachbereichs ist vorrangig für alle Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch VIII (SGB VIII), Kinder- und Jugendhilfegesetz (KJHG) als öffentlicher Träger der Jugendhilfe der Stadt Halle (Saale) zuständig. Kinder und Jugendliche sollen gesund und beschützt aufwachsen. Bei Bedarf werden die Eltern und Familien dabei in der Erziehung, Betreuung und Bildung ihrer Kinder beraten und unterstützt. Vorbeugende, auf Freiwilligkeit beruhende, familienunterstützende Angebote und konkrete Hilfen tragen dazu bei, die Lebenssituation von Familien zu verbessern und Kinder und Jugendliche stark zu machen. Im zweiten, umfangreichen Arbeitsgebiet erbringt der Fachbereich Leistungen im Bereich der öffentlichen Schulverwaltung. Die Schulverwaltung setzt die äußeren Schulangelegenheiten um und erfüllt die Pflichten des Schulträgers der Stadt Halle (Saale) für die derzeit 64 kommunalen Schulen im Stadtgebiet.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche Steuerung und Organisation des Teams.
- Sie leiten und koordinieren das Team zur effektiven und effizienten Zielerfüllung.
- Sie übernehmen die teaminterne Entwicklung der Mitarbeitenden.
- Sie stellen die Qualität der Arbeit sicher.
- Sie unterstützen die verantwortlichen Mitarbeitenden bei schwierigen und komplexen Sachverhalten in den Themenfeldern Betriebserlaubnisverfahren, besonderen Vorkommnissen und Beschwerden zu Kindertageseinrichtungen.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung zur Planung, Durchführung und Evaluierung von Verträgen zu Leistung und Qualität nach §§ 78 b-g SGB VIII.
- Sie bearbeiten Anfragen und erstellen bzw. prüfen Beschlussvorlagen öffentlicher Gremien und leiten die Handlungsbedarfe für die Mitarbeitenden Ihres Teams daraus ab.
Unsere Anforderungen
- Erforderlich sind:
- ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium auf mindestens Bachelorniveau in den Bereichen Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwesen/Erziehungswissenschaften oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder ein Abschluss als Verwaltungsbetriebswirt bzw. Betriebswirt (VWA) (m/w/d).
- Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) (vorzugsweise im sozialpädagogischen Bereich sowie z. B. als Abwesenheitsvertretung).
- mehrjährige Berufserfahrung in der Durchführung von Verwaltungsverfahren im Bereich des Sozialrechts.
- Erwünscht sind:
- Erfahrung in der Anwendung der Sozialgesetzgebung, des Bundeskinderschutzgesetzes, der UN-Kinderrechtskonvention sowie von Widerspruchsverfahren.
- Erfahrung im Bereich Betriebserlaubnisverfahren sowie in der Steuerung von Qualitäts- und Organisationsprozessen.
- Erfahrung in der Führung von Verfahren zum Kinderschutz bzw. bei Kindeswohlgefährdung.
- Führungskompetenz sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen.
- Beratungs-, Präsentations- und Gesprächsführungskompetenz.
- Team-, Konflikt- und Kritikfähigkeit.
Im Falle einer Einstellung ist nachzuweisen:
- ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen).
Wir bieten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 11 TVöD (ab 4.269,64 € bis 6.326,77 € brutto).
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (Teilzeit ist möglich).
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr.
- umfangreiche Zusatzleistungen, u. a. jährliche Sonderzahlung und Leistungsentgelt, betriebliche Altersvorsorge.
- attraktive individuelle Qualifizierungsangebote.
- Familienfreundlichkeit (z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen.
- eine umfassende Einarbeitung.
- Möglichkeit Job-Ticket und Fahrradleasing.
- Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Onlineshops.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 2. August 2026. Die Bewerbung ist auf unserer Homepage www.karriere.halle.de möglich. Bewerbungen über andere Portale können nicht berücksichtigt werden. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt. Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutzrechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.
Stadt Halle (Saale) Der Oberbürgermeister
Teamleiter Fachaufsicht und Fachberatung Kita (m/w/d) (E 11 TVöD) (175/2026) Arbeitgeber: Stadt Halle
Das Jobcenter Halle (Saale) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der sozialen Betreuung von Familien bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Mit attraktiven Zusatzleistungen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Qualifizierungsangeboten fördert das Jobcenter die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und legt großen Wert auf Familienfreundlichkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Fachaufsicht und Fachberatung Kita (m/w/d) (E 11 TVöD) (175/2026) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Halle haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Fachaufsicht und Fachberatung Kita (m/w/d) (E 11 TVöD) (175/2026) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Halle zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Halle vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
