Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als.
Bewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.
Leitung der Abteilung Klima (m/w/d)
Wer sind Wir?
Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser - Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.
Die Abteilung für Klima ist ein zentraler Motor für die nachhaltige Entwicklung unserer Stadt. Sie bündelt Fachwissen, koordiniert Maßnahmen zwischen den verschiedenen Verwaltungsbereichen und sorgt dafür, dass Klimaschutz und Klimaanpassung nicht als Einzelprojekt, sondern als gemeinsame Aufgabe verstanden wird.
Gleichzeitig stärkt die Abteilung den Dialog mit Bürgerinnen und Bürgern, Initiativen und Unternehmen und schafft so ein breites Fundament für gemeinsames Handeln. Kurz gesagt: Sie macht Klimaanpassung und Klimaschutz verbindlich, sichtbar und wirksam - und trägt entscheidend dazu bei, unsere Stadt zukunftssicher zu gestalten.
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Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?
Worauf können Sie sich bei uns freuen?
eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist, sowie eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 12 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von bis zu 450 EUR mtl. bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
Welche Vorteile erwarten Sie noch?
die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen. Die Schulung und Unterstützung unserer Führungskräfte hat für uns dabei eine hohe Priorität. Mit einem breiten Spektrum von der Nachwuchs führungs kräfte entwicklung bis hin zu laufender Teilnahme an den Fortbildungen unserer Führungswerkstatt und den regelmäßigen Führungsklausuren stellen wir sicher, dass Sie für den Führungsalltag bestens gerüstet sind. Hinzu kommt neben dem Zugang zu hochwertigen externen Qualifikationen auch ein umfassendes internes Fortbildungsprogramm, welches neben fachlichen Angeboten auch diverse außerfachliche Möglichkeiten bietet. Dies geht von Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung bis hin zu gemeinsamen Sportkursen mit den Kolleginnen und Kollegen, ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt, die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeits zeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen, ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen, die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets, eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sporteinrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall, eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt), die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen, die Nutzung eines externen Coworking-Spaces, Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).
Welche Qualifikationen sind erforderlich?
ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor, Master) - vorzugsweise der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen, Energietechnik, Architektur mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Bauingenieur wesen (mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit, Landschaftsplanung mit technischer Ausrichtung), mindestens dreijährige Berufserfahrung nach dem erforderlichen Abschluss, Leitungserfahrung ist wünschenswert. Führerschein der Klasse B.
Was bringen Sie darüber hinaus mit?
Führungsstärke und Teamorientierung: Sie motivieren Ihr Team, fördern Zusam menarbeit und entwickeln Talente gezielt weiter. Kommunikationsfähigkeit: Sie vermitteln klare Botschaften, hören aktiv zu und sorgen für offene, konstruktive Kommunikation auf allen Ebenen. Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein: Sie treffen fundierte Entscheidungen, übernehmen Verantwortung für Ergebnisse und handeln lösungsorientiert. Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen: Sie vertreten Ihre Ideen klar, gewinnen andere für Ihre Vorschläge und setzen Ziele konsequent um. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Klimaschutz und Klimaanpassung, Energieeffizienz und erneuerbare Energien, Projektmanagement und Fördermittelabwicklung, Erstellung von Konzepten und Strategien Klimaschutz und Klimaanpassung, Energieeffizienz und erneuerbare Energien, Projektmanagement und Fördermittelabwicklung, Erstellung von Konzepten und Strategien Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in folgenden Bereichen: öffentliches Bau- und Planungsrecht, Erfahrung in der Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit öffent lichen Institutionen, GIS und Datenanalyse (für CO₂-Bilanzierung). öffentliches Bau- und Planungsrecht, Erfahrung in der Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit öffent lichen Institutionen, GIS und Datenanalyse (für CO₂-Bilanzierung).
Sind Sie interessiert?
Fachliche Auskünfte: Herr Szubin, Fachbereichsleitung, 05151/202-1535. Fragen zur Ausschreibung: Herr Köberle, Abteilungsleitung Personalservice, 05151/202-1243.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, unsere Visionen für Hameln umzusetzen! Wir freuen uns auf Sie!
Ausschreibungsschluss ist der 15.11.2026.
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Hinweise: Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die unter eingereicht werden. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder postalisch zugehen, werden nicht erfasst. Bitte reichen Sie zudem vollständige Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, lückenloser Lebenslauf und Nachweise der erforderlichen Qualifikationen) ein.
Unmittelbar nach Absendung Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie per E-Mail eine automatische Eingangsbestätigung. Die weitere Kommunikation mit Ihnen erfolgt ebenfalls per E-Mail. Bitte achten Sie daher darauf, eine gültige E-Mail-Adresse anzugeben und überprüfen Sie Ihren Posteingang sowie den Spam-Ordner regelmäßig auf neue E-Mails. xayajpt
Brauchen Sie Hilfe bei Ihrer Onlinebewerbung oder treten technische Probleme auf? Dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, unter 05151/ 2 oder per E-Mail an Wir helfen Ihnen gerne weiter.
Stadt Hameln Rathausplatz 1 o 31785 Hameln o
Leitung der Abteilung Klima (m/w/d) - Stadt Hameln in Hannover Arbeitgeber: Stadt Hameln
Die Stadt Hameln bietet als Arbeitgeber nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Hochwasserschutz, sondern auch ein engagiertes Team, das sich leidenschaftlich für den Umweltschutz einsetzt. Mit einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von der attraktiven Lage in einer historischen Stadt mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
