Leitung der abteilung klima (m/w/d) - stadt hameln

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung der Abteilung Klima (m/w/d). Die Abteilung für Klima ist ein zentraler Motor für die nachhaltige Entwicklung unserer Stadt. Sie bündelt Fachwissen, koordiniert Maßnahmen zwischen den verschiedenen Verwaltungsbereichen und sorgt dafür, dass Klimaschutz und Klimaanpassung nicht als Einzelprojekt, sondern als gemeinsame Aufgabe verstanden werden. Gleichzeitig stärkt die Abteilung den Dialog mit Bürgerinnen und Bürgern, Initiativen und Unternehmen und schafft so ein breites Fundament für gemeinsames Handeln. Kurz gesagt: Sie macht Klimaanpassung und Klimaschutz verbindlich, sichtbar und wirksam - und trägt entscheidend dazu bei, unsere Stadt zukunftssicher zu gestalten.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

• Leitung der Abteilung: Entscheidungen in fachlichen, personellen, finanziellen und organisatorischen Angelegenheiten, Koordination der Arbeit und des Ressourceneinsatzes sowie der Arbeitsverfahren und -mittel.
• Konzeptioneller Aufbau der neuen Abteilung, Etablierung und Positionierung des Themas Klima innerhalb der Verwaltungsorganisation.
• Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikations-, Presse- und Medienstrategie in Zusammenarbeit mit dem Referat Wirtschaftsförderung und Öffentlichkeitsarbeit.
• Fachbereichsübergreifende Steuerung und Koordination der Themen Klimaschutz, Klimaanpassung, kommunale Wärmeplanung und Energiemanagement.
• Sicherstellung einer effektiven interdisziplinären Zusammenarbeit sowie der Entwicklung und Einhaltung fachlicher Standards.
• Strategische Beratung der Verwaltungsleitung zu klima- und energiebezogenen Fragestellungen.
• Entwicklung, Einführung und Weiterentwicklung eines Monitorings- und Controllingsystems zur Steuerung und Bewertung der Klimaschutzmaßnahmen.
• Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Akquise, Beantragung und Abwicklung von Fördermitteln.
• Gesamtkoordination bereichsübergreifender Projekte in den Handlungsfeldern erneuerbare Energien, Energieeffizienz, nachhaltige Mobilität und grüne Infrastruktur.
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie Vertretung der Stadt in regionalen, nationalen und internationalen Netzwerken und Gremien.
• Moderation von Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie aktive Öffentlichkeitsarbeit zur Förderung von Klimaschutz und Klimaanpassung.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG 12 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage von bis zu 450 EUR mtl. bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.
• Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen laufend weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der Fort- und Weiterbildung nutzen.
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt.
• Die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• Die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets.
• Eine Vielzahl an Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
• Die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern.

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• Ein abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium (Diplom, Bachelor, Master) - vorzugsweise der Fachrichtungen Umweltingenieurwesen, Energietechnik, Architektur mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit oder Bauingenieurwesen.
• Mindestens dreijährige Berufs- und Leitungserfahrung nach dem erforderlichen Abschluss.
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen: Klimaschutz und Klimaanpassung, Energieeffizienz und erneuerbare Energien, Projektmanagement und Fördermittelabwicklung.
• Wünschenswert sind zudem Kenntnisse in folgenden Bereichen: öffentliches Bau- und Planungsrecht, Erfahrung in der Kommunalverwaltung oder in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Institutionen, GIS und Datenanalyse.
• Führerschein der Klasse B.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• Führungsstärke und Teamorientierung.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein.
• Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen.

Wer kann Ihnen bei Fragen weiterhelfen?

• Fachliche Auskünfte: Herr Szubin, Fachbereichsleitung, 05151/202-1535.
• Fragen zur Ausschreibung: Frau Weiner, Personalsachbearbeiterin, 05151/202-3208.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, unsere Visionen für Hameln umzusetzen! Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der 06.09.2026.

Hinweise: Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Bewerbungen Berücksichtigung finden, die unter bewerbungsportal.hameln.de eingereicht werden.