Leitung (m/w/d) für die inklusive Kindertagesstätte „Nord“

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Leitung (m/w/d) für die inklusive Kindertagesstätte „Nord“ in der Abteilung “Kindertagesbetreuung”. Die Kindertagesstätte „Nord“ im Ada‑Lessing‑Park 4 in Hameln ist eine inklusive Einrichtung für Kinder im Alter von 1‑6 Jahren mit vier Ü3‑Integrationsgruppen mit jeweils 18 Kindern und zwei U3‑Gruppen mit 30 Kindern. Die Kernöffnungszeit erfolgt von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr, ergänzt durch Randzeiten von 7.00 bis 8.00 Uhr und 16.00‑17.00 Uhr. Für Leitungsaufgaben stehen insgesamt 40 Freistellungsstunden zur Verfügung, von denen die Einrichtungsleitung 32 Stunden übernimmt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, sofern mindestens 32 Stunden Leitungsfreistellung durch eine Person wahrgenommen wird.

Welche spannenden Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie bei uns?

• Die Sicherstellung des gesetzlichen Erziehungs‑ und Bildungsauftrages einschließlich der Umsetzung unseres Schutzkonzepts, der pädagogischen Konzepte und der bedarfsorientierten Angebote.
• Alle anfallenden Tätigkeiten im Rahmen einer Organisationsentwicklung durch die Beobachtung von Rahmenbedingungen und Trends, das Ziehen von Schlussfolgerungen für die eigene Einrichtung, die strategische Planung für das eigene Leitungshandeln.
• Die kooperative Führung, Förderung und Forderung von rund 30 – 40 pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeitenden zuzüglich der Praktikantinnen und Praktikanten.
• Die Gesamtverantwortung für die Planung und Weiterentwicklung der einrichtungsinternen Konzeption, der pädagogischen Arbeit und der Qualitätsentwicklung.
• Eine engagierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Sozialraum, mit den Eltern und mit der Stadt Hameln als Träger.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie eine funktionsgebundene Bezahlung bis EG S16 TVöD‑SuE in Abhängigkeit von der betreuten Kinderzahl.
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie die pädagogische Begleitung von Kindern sicherstellen, das pädagogische Fachpersonal fördern und fordern und das eigene Arbeitsfeld dynamisch und kreativ gestalten.
• Unterstützung durch eine stellvertretende Leitung.
• Eine intensive Begleitung und Beratung für Sie und das KiTa‑Team durch die Fachstelle Pädagogik.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einschließlich einrichtungsspezifischer Fachtage zur Entwicklung der eigenen KiTa‑Schwerpunkte und Supervision.
• Die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• Die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets.
• Eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness‑Netzwerk EGYM Wellpass.
• Eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversorgung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• Ein abgeschlossenes Studium mit (sozial‑)pädagogischem Schwerpunkt und mehrjähriger Tätigkeit im Geltungsbereich des NKiTaG, Arbeitsbereich „Kindertagesstätten“ oder eine abgeschlossene Ausbildung zum staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) mit langjähriger KiTa‑Erfahrung und einer abgeschlossenen fachspezifisch vertiefenden Weiterbildung zum Fachwirt für Kindertagesstätten.
• Mehrjährige Erfahrung als Leitung, stellv. Leitung oder Abwesenheitsvertretung (Teamleitung mit Vorgesetztenfunktion) einschließlich guter Kenntnisse über Instrumente der Personalführung und Personalentwicklung.

Was bringen Sie darüber hinaus mit?

• Erfahrungen im Qualitätsmanagement‑System in der KiTa.
• Eine hohe fachliche Kompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Entscheidungsfreude.
• Bewusstsein für Machtstrukturen sowohl im Umgang mit den Kindern als auch im Umgang mit Erwachsenen und diesbezüglich eine transparente Gestaltung von Beziehungen und ein verantwortungsvoller Umgang mit Nähe und Distanz.
• Konflikt- und Kritikfähigkeit, dabei auch Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft.
• Eine strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Planungs- und Organisationsgeschick.
• Zielorientierungs‑ und Ergebnisverantwortung.
• Die Bereitschaft zur Fort‑ und Weiterbildung.
• Gute Kenntnisse der gängigen Office‑Anwendungen.
• Erfahrung in der Arbeit mit Integrationskindern ist wünschenswert.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, unsere Visionen für Hameln umzusetzen! Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der . Hinweis: Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.