Sachbearbeitung (m/w/d) im Personalservice

Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für die Abteilung “Personalservice“.

Welche spannenden Aufgaben erwarten Sie bei uns?

• Vorbereitung und Durchführung von Personalauswahlverfahren sowie die anschließende Durchführung aller erforderlichen, gesetzlichen, tariflichen und organisatorischen Maßnahmen für den städtischen Betriebshof.
• Ausbildungsleitung in Zusammenarbeit mit einer anderen Kollegin.
• Beratung der Beschäftigten und der Führungskräfte in allen Angelegenheiten des Arbeits- und Tarifrechts sowie bei Rentenangelegenheiten.
• Umsetzung sämtlicher arbeits- und tarifvertraglicher Normen auf die Individualarbeitsverhältnisse.
• Erstellung und Bearbeitung von Dokumenten wie Arbeitsverträgen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen.
• Eigenständige Kommunikation in mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten.

Wir im Personalservice bieten Ihnen:

• Die Möglichkeit, Teil eines motivierten Teams in einer modernen Personalabteilung zu werden.
• Ein vielseitiges, hochspannendes und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld: Ihnen obliegt die eigenverantwortliche Bearbeitung nahezu sämtlicher Aufgaben des Personalwesens der Stadt Hameln.
• Die Möglichkeit, aktiv und an zentraler Stelle daran mitzuwirken, die Stadt Hameln als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und zukunftsfähig aufzustellen.

Worauf können Sie sich bei uns freuen?

• Eine zunächst befristete Vollzeitbeschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist sowie eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD.
• Angestrebte Entfristung bzw. eine Umsetzung mit anschließendem Einsatz in einem anderen Teil unseres Hauses.

Worauf können Sie sich darüber hinaus freuen?

• Ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt.
• Die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen.
• Die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• Die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets.
• Eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass.
• Eine Vielzahl an Sozialleistungen (u.a. betriebliche Zusatzversicherung (VBL), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt).
• Die Möglichkeit, nach Absprache Ihren Hund mit ins Büro zu bringen.
• Die Nutzung eines externen Coworking-Spaces.
• Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u.a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen & Trinken).

Welche Qualifikationen sind erforderlich?

• Ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit überwiegend verwaltungs-, wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Inhalten mit dem Schwerpunkt Personal oder eine Verwaltungsausbildung mit erfolgreichem Besuch des Angestelltenlehrgangs II.

Wünschenswert:

• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, im Umgang mit Auszubildenden (gerne mit abgeschlossener Ausbildereignungsprüfung) und Berufserfahrung im Personalmanagement.

Sie sind:

• Ein Personalprofi oder jemand, der die Bereitschaft und Motivation mitbringt, ein solcher zu werden.
• Eine engagierte und belastbare Persönlichkeit, die Spaß am Umgang mit Menschen hat.
• Jemand, der kommunikativ auf Menschen zugeht und auch vor Konflikten nicht zurückscheut.
• Ein kollegialer Teamplayer, der auch in Stresssituationen lösungsorientiert arbeitet.
• Vor allem eine freundliche, hilfsbereite Unterstützung für unser Team und damit für alle Kolleginnen und Kollegen der Stadtverwaltung.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und seien Sie dabei, wenn es darum geht, unsere Visionen für Hameln umzusetzen! Wir freuen uns auf Sie!

Ausschreibungsschluss ist der . Hinweise: Der Gleichstellungsplan findet Anwendung. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.