Amtsleiter:in / Amtsleitung Tiefbauamt (m/w/d)- Bewerben über Stepstone

Bedeutend besser. Arbeiten bei der Stadt Hamm. Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten - mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr.

Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin im Dezernat VI (Stadtplanung, Bauwesen, Wohnen und Mobilität) eine/n Amtsleiter:in / Amtsleitung Tiefbauamt (m/w/d). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden bzw. für Beamt:innen 41 Stunden. Das Tiefbauamt der Stadt Hamm ist dem Dezernat VI - Stadtplanung, Bauwesen, Wohnen und Mobilität - zugeordnet und beschäftigt rund 130 engagierte Mitarbeiter:innen in zwei Abteilungen. Sie gestalten die kommunale Infrastruktur aktiv, innovativ und nachhaltig.

Das Amt verantwortet die Planung, den Bau sowie die Instandhaltung zentraler Infrastrukturprojekte im öffentlichen Raum, darunter Straßen, Brücken und Gewässer. Dabei werden ökologische, bauliche, räumliche, funktionale, wirtschaftliche und soziale Aspekte gleichermaßen berücksichtigt. Das Aufgabenfeld ist vielseitig: Straßen- und Verkehrsplanung, Wasserwirtschaft, Straßen- und Brückenbau sowie deren Unterhaltung, Zuschusswesen und die Koordination der Bauhöfe für Verkehrstechnik, Wasserwirtschaft und Straßenunterhaltung.

Als Leitung des Tiefbauamtes vertreten Sie das Amt gegenüber Politik, Verwaltung, Öffentlichkeit und Gremien und treiben zukunftsorientierte Projekte aktiv voran. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir eine erfahrene, fachlich versierte und engagierte Führungspersönlichkeit.

• Zielorientierte Steuerung eines Amtes mit vielseitigen Themenschwerpunkten durch eine wertschätzende und teamorientierte Führung
• Weiterentwicklung und strategische Ausrichtung des Tiefbauamtes, insbesondere durch Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Erarbeitung und Fortschreibung konzeptioneller Entwicklungen in den Bereichen Straßenplanung und -unterhaltung sowie die Verantwortung für die Weiterentwicklung der Wasserwirtschaft im Hinblick auf die Klima- sowie Nachhaltigkeitsziele
• Klärung und Bewertung von Grundsatzfragen im Straßen- und Brückenbau sowie Entwicklung fachlicher Lösungsansätze für komplexe infrastrukturelle Fragestellungen in enger Abstimmung mit den zuständigen Fachabteilungen
• Verantwortungsvoller und nachhaltiger Umgang mit den zur Verfügung stehenden Ressourcen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder die Laufbahnbefähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Verwaltungsdienstes in NRW (ehemals höherer bautechnischer Dienst) durch ein erfolgreich abgeschlossenes Referendariat (2. Staatsexamen)
• Kenntnisse in der Straßenplanung und der Wasserwirtschaft sowie im Straßen- und Brückenbau
• mehrjährige einschlägige Erfahrung in einer komplexen Organisationseinheit (z.B. als Amtsleiter:in Tiefbauamt (m/w/d), Bauamtsleiter:in (m/w/d), Bauleiter:in (m/w/d), Bauingenieur:in (m/w/d), Projektleiter:in Tiefbau (m/w/d), Leiter:in Straßenbau (m/w/d) oder vergleichbar)

• ausgeprägte Führungskompetenz, verbunden mit einem zeitgemäßen Führungsmindset
• strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten sowie Entscheidungs- und Innovationsfreude
• ausgezeichnete soziale und kommunikative Kompetenzen sowie ein Bewusstsein für Diversität und Gleichstellung
• kontinuierliche Reflexion der persönlichen Führungskompetenz
• Verständnis für Familienfreundlichkeit

Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag bzw. Fortsetzung des bestehenden Beamtenverhältnisses im Wege der Versetzung, eine Bezahlung nach A 16 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 15 des TVöD mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung, eine weitgehend von der Arbeitgeberin finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten), flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Privatem, die grundsätzliche Möglichkeit von Mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice, vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahse, keine Unterstützung durch ein erfahrenes Leitungsteam, die Möglichkeit eines Dienstradleasings, einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte), Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits.

Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.