Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die inklusive Bildung für Kinder in städtischen Kitas und arbeite im Team.
- Unternehmen: Die Stadt Hamm bietet ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Chancengleichheit und Diversität werden aktiv gefördert.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und fördere Vielfalt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilpädagoge:in oder Erzieher:in mit Zusatzqualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Für die Stadt Hamm zu arbeiten heißt, für die Menschen in Hamm zu arbeiten – mehr gestalten, mehr bewirken. So wird jede Aufgabe zu etwas wirklich Besonderem. Alles, was bei uns in den verschiedenen Bereichen geleistet wird, kommt den Bürger:innen einer ganzen Stadt zugute. Dieser Bedeutung sind wir uns als Arbeitgeberin bewusst, der Verantwortung für unsere Mitarbeitenden auch. Sie haben Lust, mit dabei zu sein? Das freut uns sehr. Die Stadt Hamm sucht zum nächstmöglichen Termin für ihre städtische Kindertageseinrichtungen eine Inklusionsfachkraft (gruppenübergreifend). Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die sechs städtischen Kitas arbeiten nach einem einheitlichen Bildungskonzept, wonach der pädagogische Alltag so gestaltet wird, dass der gesetzliche Bildungsauftrag nach den Bildungsgrundsätzen des Landes NRW für die Kinder der jeweiligen Altersgruppe umgesetzt wird. In den städtischen Kitas werden Kinder im Alter ab frühestens 4 Monaten bis zur Einschulung betreut. Die Arbeit einer Inklusionsfachkraft ist nicht auf einzelne Kinder und eine festgelegte Gruppenzugehörigkeit ausgerichtet. Vielmehr sollen unter besonderer Beachtung des jeweiligen Förderbedarfes des Inklusionskindes möglichst viele oder alle Kinder im Rahmen von Kleingruppen- sowie Gesamtgruppenarbeit beteiligt werden. Ebenso werden alle pädagogischen Fachkräfte in den jeweiligen Gruppen in die Inklusionsarbeit einbezogen.
Zu Ihrem vielfältigen und interessanten Aufgabenbereich gehören u.a.
- die Durchführung von Entwicklungs- und Anamnesegespräche mit Eltern, Therapeuten und anderen externen Institutionen
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Eltern und allen Kooperationsstellen wie z.B. Frühförderstelle oder Logopädie
- eigenverantwortliche Planung und Dokumentation von Förder- und Unterstützungsangeboten
- die Umsetzung von Unterstützungsangebote in Kleingruppen
- die Initiierung und Lenkung von Gruppenprozessen, um Chancen der Teilhabe zu erhöhen
- die Beratung, Begleitung und Unterstützung der anderen Fachkräfte im Team
- gelegentliche Teilnahme an therapeutischen Sitzungen mit den Inklusionskindern
- die Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer vorurteilbewussten Pädagogik im Team
- die Durchführung von Teamschulungen z.B. bei Informationen und Umgang zu bestimmten Krankheitsbildern
- die Teilnahme an trägerübergreifenden Arbeitskreisen
- Hospitationen in den Gruppen bei Auffälligkeiten von Kindern
- die Bereitschaft zur Fortbildung und Weiterentwicklung des eigenen Arbeitsbereiches
- eine hohe Bereitschaft zur Arbeit in einem Team
- die Erstellung von Anträgen und Teilhabe- Förderplänen
- selbständiges Erarbeiten von Wissen zu individuellen Krankheitsbildern und Veränderungen der Antragsstellung
- sich in den pädagogischen Gruppenalltag einzubringen
- Flexibilität und Offenheit gegenüber allen Altersklassen, Gruppen und Behinderungen
Sie verfügen über
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifikation als staatlich anerkannte:n Heilpädagog:in, Heilerziehungspfleger:in oder Erzieher:in mit heilpädagogischer Zusatzqualifikation
- Erfahrung und Interesse an der inklusiven und gruppenübergreifenden Arbeit in einer Kindertageseinrichtung
- Offenheit gegenüber Vielfalt
- Erfahrung in der Erstellung von Teilhabe- und Förderplänen in Bezug auf die Antragsstellung beim LWL
- Kenntnisse in Bezug auf Entwicklungsbeeinträchtigungen im Kindesalter
- Kommunikationsstärke, Flexibilität und Engagement
Wir bieten Ihnen
- einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S 9 des TVöD SuE mit Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung
- eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (bei Tarifbeschäftigten)
- einen herausfordernden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem großen Team
- eine strukturierte Einarbeitung
- Verfügungszeiten für die Vorbereitung der pädagogischen Arbeit
- Unterstützung und Förderung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote, sowie Fachberatung
- Arbeitsbedingungen, die zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatem beitragen
- Verantwortung innerhalb des Aufgabenbereiches
- eine qualifizierte Personalentwicklung
- vielseitige Fortbildungsangebote im modernen stadteigenen Fortbildungszentrum Ahsepark
- die Möglichkeit eines Dienstradleasing
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket als auch zum HammTicket für den ÖPNV (für Tarifbeschäftigte)
- Mitarbeiter:innenrabatte via Corporate Benefits
Die Stadtverwaltung Hamm fördert aktiv Chancengleichheit und Diversität. Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt und ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen schaffen wir ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die konsequente Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bürger:innenorientierung und Förderung von bürgerschaftlichem Engagement sind wichtige Ziele der Stadtverwaltung. Sofern Sie also ehrenamtlich tätig sind oder waren, sollten Sie in Ihren Bewerbungsunterlagen darauf hinweisen. Wir freuen uns Ihre Bewerbung bis zum 23.08.2026 über das Bewerbungsportal der Stadt Hamm zu erhalten. Hierfür nutzen Sie bitte den Button "Online-Bewerbung". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Dennis Wiesner vom Personalmanagement, Tel. (0 23 81) 17 3219, gerne zur Verfügung. Inhaltliche Fragen beantwortet gerne Frau Bäumer vom Jugendamt, Tel. (0 23 81) 17 6328.
Weitere Informationen zur Stadt Hamm erhalten Sie unter www.bedeutend-besser.de.
Inklusionsfachkraft (w/m/d) Arbeitgeber: Stadt Hamm
Die Stadt Hamm bietet als Arbeitgeber ein respektvolles und inklusives Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit und Diversität aktiv fördert. Als Dienstgruppenleiter:in im Kommunalen Ordnungsdienst haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet einsetzt. Zudem profitieren Sie von einer familienfreundlichen Unternehmenskultur und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Inklusionsfachkraft (w/m/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Hamm haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inklusionsfachkraft (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Hamm zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Hamm vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
